狼的自述：
在这个星球上，我们狼已经历了几百万年的风雨历程，在这漫长的进化过程中，狼族要面对千万种动物的挑战和人类残酷的屠杀，但我们并没有因此就放弃从优秀走向优秀的砥砺之旅，狼群是地球上生命力最为顽强的动物之一。我们作为生物链中的一种最高的终结者，因我们的存在，使得其他动物种类不敢有些许的安逸和懈怠。自然界，因竞争的无时不在而保持着一种适度的平衡。竞争，永远是一种王者的“残酷游戏”，狼尊重竞争的游戏规则，在面对挑战时永不服输，胜利便是狼永远的天条！
竞争王者的“残酷游戏”
在辽阔的草原上，每天当第一缕阳光出现，狮子和羚羊就开始进行赛跑。狮子发誓要追上羚羊，因为追上羚羊，它就可以把它们当作自己的食物。羚羊一定要跑得比狮子快，否则它就会成为狮子的美餐。羚羊之间也在进行着残酷的竞争，跑得最慢的羚羊成了狮子的食物，而其他羚羊就可以暂时幸免于难。这就是动物界之间的残酷竞争。
在“弱肉强食”的动物界，狼族的竞争意识尤其强烈。狼不但要面对与不同动物种类之间的竞争，而且还要面对在狼群之间存在着的激烈竞争。一般在同一区域的所有狼群中，会有一个狼王，它具有统领这个区域所有狼群的权力。当需要集体围猎时，狼王就会用嚎叫召集所有的狼。狼群成员都要无条件地接受它的统一部署。当然，这个狼王的位置也是各个狼群的首领们经过竞争决定的。
在狼群内部，头狼的位置，并不是谁都可以得到的，也不是按照年龄或者辈分去安排的，每个公狼都有竞争这个位置的资格，只有狼群中的最强者能得到这个位置。当一个狼群的后代们逐渐长大，它们就会觊觎首领的位置。虽然狼群的首领是它们的父亲，它们也毫不心虚，因为狼群就是一个能者为王的世界。同时，在兄弟之间也会展开激烈的竞争。最后，最强大的公狼成为这个狼群的首领，而其他的公狼要么臣服于它，要么带领一部分狼自立门户，要么到处流浪，成为孤独之狼，或者加入其他狼群。当狼群确立了新的首领之后，所有的狼都要接受它的领导。作为头狼，它具有绝对的权威。严格的等级秩序确保了狼群的生存。
在狼群之间还存在着另外一种竞争，那就是对领地的争夺。由于自然界食物的有限，狼群之间经常会为了争夺领地而大动干戈。每个狼群都有自己的领地，它们用尿和气味来划分领地，但有的狼群会因为得不到足够的食物而侵犯其他狼群的领地。这种侵犯类似于人类的一个国家入侵另外一个国家，这当然是领地被侵犯的狼群所不能容忍的。于是，不可避免地要在两个狼群之间展开一场争夺领地的战争。胜利的一方就是这片领地的主人，而失败的狼群则没有在这片领地上捕食的资格。
回顾狼群之间的“残酷”游戏，我们会发现，其实“竞争”存在于人类生活的各个领域：有球类、游泳、拳击、田径、棋类等多种多样的体育比赛；有音乐、诗歌、戏剧、影视、书法、绘画等文艺比赛；有学习竞赛、演讲比赛、劳动比赛等。有组织的比赛已数不胜数，在日常的工作和学习中，暗下决心要赶超他人的无形竞争更是到处都存在着。
可以说，竞争是人类社会向前发展和个人成长的推动力量。
竞争是多维心理结构的协同活动：为了获得成就的需要而参加竞争；有争取优异成绩和获胜的明确奋斗目标；参与竞争的双方成就高低是在同对方比较中显现的，出于自尊和荣誉，竞争者都肩负着压力；竞争者有决心去克服困难，争取胜利。由于多种心理活动的协同活动，使参与竞争者精神饱满、斗志昂扬、富有成效地完成任务。
美国科学家安德鲁·沙利和法国科学家罗歇·吉耶曼于1955年同时宣布，他们在各自的研究中发现，能从下丘脑分离出垂体释放的“促皮质激素释放脑因子”。从此，两人展开了分离CRF的竞争。谁都想领，先分离出CRF，在22年的竞争中，虽然都未能分离出CRF，但他们在这期间的科学研究成果是辉煌的。沙利领先分离、合成了“促甲状腺激素释放因子”和“黄体生成素释放因子”；吉耶曼领先分离、合成了“生长激素释放抑制因子”（SRIF）。二人的这些研究成果，证实了脑激素的存在，从而为控制某些重要疾病开辟了新的道路，为找出控制人口的安全方法提供了可能性。他俩双双获得了1977年诺贝尔生理学和医学奖。
J.C．查普曼和R．B．费德曾对五年级两个组的学生进行为期十天的加法练习，每天练习十分钟。其中一组为无竞赛组，他们只是凭自己的学习态度做练习，无其他诱因。另一组为竞赛组，他们的学习成绩每天都被公布在墙上，给进步者和优胜者都标上红星。结果表明，竞赛纽的成绩一直呈上升趋势，无竞赛组的成绩在前五天呈下降趋势，以后开始缓慢回升。这就是说，竞赛组的成绩远远超过无竞赛组。从这里明显地说明竞赛的激励作用。
竞争是推动个体不断前进的一种精神力量。它的作用在于激励人们努力奋斗，促进个人的发展和整个社会的进步。一个缺乏竞争意识的人，注定不会有太大的出息。
父亲在客厅里陪着女儿和她的男朋友天南地北地聊着。
父亲问女儿的男友：“你喜欢打球吗？”
男朋友回答：“不，我不是很喜欢打球，我大部分的时间都用来看书、听音乐。”
父亲继续问：“那喜欢赌马吗？”
男朋友：“不，我不赌博的。”
父亲又问：“你喜欢看电视上的田径或是球类竞赛吗？”
男朋友：“不，对于这些竞赛性的活动我没什么兴趣。”
男朋友离开后女儿问父亲：“爸，你觉得这个人怎样？”
父亲回答：“你和他做朋友我不反对，但如果你想嫁给他，我坚决不赞成。”
女儿诧异地问：“为什么呢？”
父亲说：“一般人养黄鹂鸟，绝不会将黄鹂鸟关在自家的鸟笼里，主人会把它带到茶馆，因为那儿有许多的黄鹂鸟。这只黄鹂鸟，在茶馆听到同类此起彼落的鸟鸣声，便会不甘示弱，也引吭高歌。这是养鸟人训练黄鹂鸟的诀窍。”
女儿问：“这和我的男友有什么关系呢？”
父亲又说：“养鸟人刺激黄鹂鸟竞争的天性，来训练黄鹂鸟展露优美的歌声。若是没有竞争，这只黄鹂鸟可能就终生暗哑了，不能发出任何叫声，因为没有其他的鸟儿来与它比较。”
女儿似有所悟地点点头。
父亲继续道：“你的这一位男朋友，经过我刚刚与他的一番谈话，发现他既不运动，更不喜欢运动，也不喜欢球赛，排斥所有竞赛性的活动。我认为，像这样的男人，将来恐怕难以有所成就，所以反对你嫁给他。”
的确，没有竞争斗志的人，不可能唤起内心中最大的进取动力，这样的人在崇尚“胜者为王”的社会中很难走得很远。
有些在工作中勤于上进和学有所长的人，会遇到这种情况：某些比自己条件差的人却先于自己取得了某种成功，或者比自己升迁得快，或者比自己更被老板赏识和器重。这究竟是怎么一回事呢？答案便是缺乏“竞争意识”。
人类自古至今，总是生活在各种各样的竞争之中，一个人要在职场中生存和发展，就要有竞争意识，就要有一种比对手做得更好，的意识。
勇于竞争和善于竞争，才是使自己在人群中脱颖而出和在事业上卓尔不群的基本原因之一。一味埋头赶路而丝毫不顾及其他对手情况，缺乏在社会上立足的竞争意识，则很可能会成为一同起跑的落伍者。
一个人的聪明才智和能力只有在竞争中才能更有效地发挥出来。一个人变得更聪明、更能干的最佳途径，莫过于参与竞争。
没有竞争意识，就不会有奋斗和进取的动力。这样的人，终究逃不过平庸和被淘汰的命运。
竞争是一种能力，只有在竞争中才能感觉到生命的存在，只有在竞争中才能活得充实而有意义，只有在竞争中才能真正实现自我。
总之，不论什么方式的竞争，也不论竞争的对象是谁，竞争的具体内容怎样，竞争都是为了在感觉和利益上压倒对方，超越对方。在这种压倒和超越对方的竞争中得到心理的满足，生命才会变得更有意义。在这一点上，狼如此，人更是如此！
果断决策，制胜千里
有一猎人到森林深处开始寻找捕捉对象，他在捕捉中捕捉到的都是一些小的动物，这些并不能使他的捕捉欲得到满足，于是他便试图捕捉森林中较强大的动物。为了能够快速捕捉到动物，他在强大的动物经常出没的地方偷偷地埋放下了大钳子。
一只狼朝着这边走了过来，猎人摒住呼吸看着这一切。当狼踩中大钳子被夹住腿，几番拼死挣扎逃脱无望时，它并没有坐以待毙，而是毫不犹豫地将自己被夹住的腿咬断，迅速逃得无影无踪，其速度惊得让猎人都来不及拿猎枪。
这一事例正表现了狼处事果断的精神。当它发现敌人时，并在自己逃脱无望时，它并没有被眼前的困难所吓倒，而是在顷刻间果断决策，逃出敌人的魔掌。它们不仅在救生上有处事果断的精神，在捕捉猎物上，它们更是将这一精神发挥得淋漓尽致。
我们都知道狼是食肉动物之一，然而它却不够强大，这对于一个食肉动物来说，通常是处于劣势的。但狼有着熟练的捕食技巧与敏捷的身手，造就出了它们天生做事果断的行为。在食物匮乏的困境里，狼懂得在这个世上并没有唾手可得的食物，所以它们从来都没有一蹶不振过。它们不顾一切地寻找猎物，追逐猎物，杀死猎物。一切都是那么迅疾，没有任何的疏漏。在草原或者密林中，它们完全是一个主宰者的角色，因为除了狼，没有谁有如此果断的判断力。
在死亡的悬崖边，狼的果断更是显而易见。
在一片干旱的大草原上，大部分动物已经离开了这里，这对于食肉的狼来说无非是断绝了食物来源。
一天，三只饿极了的狼又开始寻找猎物，这次它们幸运地发现了一头落单的小牛犊，于是它们毫不犹豫地奔跑了过去。当狼群们轻松地捕捉到新鲜的战利品，正准备撕咬小牛犊时，一头老牛奋不顾身冲了上来，使尽全力想搭救自己的孩子。狼群们并没有退却，它们自知敌不过牛的蛮力，但此时进退两难，如果放弃了，也许以后再也没有食物了，但坚持又难逃一死。狼心里清楚，便没有犹豫，果断地行动起来。一头衰老的狼首当其冲，迎面冲向母牛，拼命地撕咬，母牛也竭尽全力抵抗，老狼力不从心被牛脚活活顶翻，一声惨叫后倒了下去，而另外的两只狼在老狼拖延的几分钟内成功地杀死了牛犊，心满意足地走开了。母牛见孩子已经死去，悲痛欲绝，又无可奈何，也默默地离开了，这时那两只狼又兴高采烈返回到此地，分享起这顿美餐来。
听过很多有关狼的故事，也看过很多有关狼的资料，但每处对狼的评价都不缺乏它们的果断与从容：一次果断的决定，一次果断的进攻。这个故事也许并不能说明什么，但过程中老狼的表现——在生与死的抉择中，它毅然决然地选择了牺牲，这种舍小我而全大我的果断，除了狼，还会有谁？
在我们人类的生活当中从来都不缺乏智者，而成功者却寥寥无几，这又是为什么呢？为什么有些人能够达到自己的目标，而有些人却不能达到呢？原因或许有很多：观念的不同、信心的不足、缺乏勇气、缺少明确的目标、能力不足、处事不够果敢等等，都是决定成功与否的关键所在。但最主要的一个原因就是缺乏处事果断的能力。
生活中，我们也经常能够看到某人并不缺乏才气，而且也有明确的奋斗目标、有超前的创新观念，有信心，有机遇，却始终与成功擦肩而过。这其中最重要的原因就是缺乏果断的决策力，为人处事优柔寡断，没有主见。这样的人既便有伟大的宏图，高远的志向，也会让这种拖泥带水的作风所扼杀。
某公司的一个经理被调往另一处干事，这时正缺一个经理的位置。董事长手下有两个不错的人选，一个是小刘，一个是小马，论才干、能力、威信，两人可以说是不相上下，而两者只能任用一人，到底选用谁？这让董事长伤透了脑筋。终于有一天，他给这两个人打电话，让他们两个马上到办公室来，结果小马用了一个小时，小刘则用了80分钟，董事长也并没说什么，只是不失幽默的说了一句，小马跑的还真是快，随即给他们讲了一个策略，并说如果现在你们是董事长，你会怎么做？小刘犹豫不决，他深怕自己会说错。而小马则大胆的说出了自己的不同想法。不用说，董事长还是任用了小马。
任何一个老总都愿意任用一个行动果断坚决的人，小马的这种果断意识用在商场的竞争中，就一定能超越常人领先一步，为公司创造更大的财富和效益。
电脑名人王安博士声称，影响他一生的最大教训就是发生在他小时候的一件事。
有一天，王安走在树下，突然有个鸟巢掉在他的头上，从里面滚出来一只小麻雀。他很喜欢它，于是连同鸟巢一起带回了家。他走到门口，忽然想起妈妈不允许他在家里养小动物，他只好轻轻地把小麻雀放到门后，然后急步走进屋内，请求妈妈的允许。
在他的哀求下，妈妈破例答应了他的请求。王安兴奋地跑到门后，不料小麻雀已经不见了，一只黑猫正意犹未尽地擦拭着嘴巴。
从这件事中，王安得到了很大的教训。只要自己认为对的事情，不可优柔寡断，必须马上付诸行动。不能作决定的人，固然没有做错事的机会，但也失去了成功的可能。
时至今日，当我们顺着王安的足迹，浏览他的人生历程、成功秘诀之时，不难发现，王安的成功，多取决于他的目光远大，办事果断。
很多人都有犹豫不决的习惯，这对一个人的一生有着极大的影响，一个人很多东西可以改变，就是秉性不容易改。但一种好的作风是可以后天训练的，有意识地训练我们的果断力，是我们成功的秘诀之所在。在生活与工作中，我们需要的是果断的决策能力，这时或许有人会提出异议说：凡事应该“三思而后行”。“三思而后行”是一条千古之训，它深入我们的心底，进入我们的血液，从而几乎成了一条行为准则。前人留下这句话反复叮嘱后人，遇事一定要三思而后行，千万不可轻率行事。而我们也确实奉行着这一准则，每当面临决策或选择，人们要前思后想，深思熟想，于是可怕的后果便被想出来了，但也被你的多虑所放大，于是便越想越可怕……机会就这样在“想”中失去了，这样做无非是自己吓自己，结果本有的信心受到自己的打击，命运也可能因此而改变，停在想的阶段，不去行动，何谈成功。
所以说，做事“三思”也是可以的，但在这信息瞬息万变、机会稍纵即逝、竞争激烈的今天，要“三思”有度，不可“多思”。我们都知道李嘉诚这个响当当的人物，他的成功，其果断决策起了决定性作用：反应敏锐，果断处事；能进则进，不进则退。
因此我们要多点果断，甩掉优柔寡断，凡事有主见，做出一个正确的决策方能制胜千里，只要我们能够明白果断制胜，并且努力做到了，相信我们离成功也就相差不远了。
