面试形象要点
求职者在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。
通过这些手段，可以充分将自我有声有色地展现在用人单位面前。这种自我推销的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以，职场专家告诉求职者，“礼仪体现修养”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。
那么，对于准备参加面试的求职者来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？
首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。
要切记的一点是，求职者的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。
当然，自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。
一、职场丽人——端庄高雅
职场女性要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发；穿职业套装，裙子不宜太短；不穿太紧、太露、太薄衣服；指甲不染色，不带夸张饰物；略施淡妆，切忌浓妆艳抹；不擦过多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋。
1.女性面试的服饰礼仪
是套装裙还是套装裤，或者干脆不穿套装？
对于面试的着装没有根本的定义，但确实是有很多“要穿”和“不能穿”。基本上来说，面试一般用不着穿正式的套装，只要保持身体轮廓清晰和造型利落简单，就十分得体了。
面试时会分散对方注意力的一切东西都要避免，否则面试人员根本没办法仔细听明白你具体能做些什么。
铅笔裙和剪裁完美的裤子都是不错的选择，上半身搭配简单的一件羊毛开衫，这样的一身打扮既有教养又能显得十分老练。裤装还有让腿部显得更长、个人气质更商务的效果。如果面试的是广告、创意之类的职位，那么可以穿得活泼一点，一些能让人看起来精神奕奕的时髦元素（比如窄腿裤）就可以派上用场。注意，越显瘦越好是任何场合、任何时间永远不变的规则。
可选择的面料比较多，总的原则是“不起皱，不起球，不起毛”。如果是双面织物则更好，它使衣服看起来更女人味和贵价，净色丝绒连身裙与合身外套的搭配更传统一些，关键是裙子要合身，显现出身体的曲线。如果要穿白衬衫，那么要保证它足够干净，最保险的是买件新的。若戴项链则要避免看起来廉价的、繁琐的款式。耳环也不要过大。
要显眼还是平淡？
显眼可以，但不能刺眼。比如海军条纹和灰色条纹永远不会让人反感，穿它们即便是显眼也不会看起来出位得过分。色彩大体上可分为暖色、冷色两大色系，上、下装搭配时，面料的质地要一致，但颜色不要求保持一致，不同的色彩搭配看起来给人的感觉是不一样的。一般来说，上浅下深给人稳重的感觉，上深下浅给人活泼的感觉。也可以上、下都是同一个色系或是对比色系。
颜色的确是个大问题，但大部分高层喜欢经典色——黑、灰、深蓝。但老是穿这些，显得太沉闷太制服化了，毕竟重要的目的，还是让面试官在一场众多参加面试的人中记住你。特别的颜色能一定程度上在满眼的灰色里起到突出个性的效果，但太亮眼的色彩千万要避免，而且有些颜色会让衣服看起来廉价一些，比如桃红色和各种粉彩色，这些颜色的套装除非是一线品牌，并且既合身又衬你的肤色，不然看起来会很不协调。
大地色、矿石蓝是可以在面试时穿着的颜色，它们看起来高级优雅，在一片黑灰色中容易跳脱。如果在衣服的颜色上下不了决心，那么还是穿经典色，搭配有些颜色的首饰也可以，这样算是用保守的方法使自己更时髦显眼。
庄重典雅的服装让女性更有职业气质。女性的服装比较灵活，每位女性求职者应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，随着女性择业的广泛多元化，职业女性的着装也成为一种艺术和学问，简单的职业套装已经不再是单一的选择，从色彩、款式的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重。尽可能的独树一帜，穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。
参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息，虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但T恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在大街上随处可见，但应列为面试的编外服装，以免给面试官留下太随便的印象。
普遍认为高跟鞋可以保持仙鹤般的姿态，所以在走入面试室的那刻想要完美，就必须穿高跟鞋。但你可以在面试前换上它们，这样可以保持它们的清洁以及你的个人精神状态不被破坏。所以，穿平底鞋去然后换上高跟鞋绝不会错。不要穿那种有闪烁效果或超高跟的款式鞋子，大白天穿这样的高跟鞋不但没有好的效果反而会被人讥笑。不要因为穿了黑色套装就想选上一双朱红色漆皮高跟鞋，漆皮在这种场合永远是不安定的因素，穿一双黑色的基本款是保证能加分的选择。中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业女性的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿超高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉；如穿中、高统靴子，裙摆下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长筒丝袜袜口；夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。穿裙装时袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。
服装及饰品是求职者留给面试考官的和地域来灵活掌握，比如北方的冬天要加上厚厚的外衣，而南方许多地方一年有大半时间要穿短袖，这就不一定刻意穿西装，主要就是干净整齐，庄重大方，显现出职业人的风度为好。
求职者在参加招聘会的前一天不适宜尝试新发型，如果要改变新的发型，需要10天以上。也不适宜穿新衣服和新鞋子，因为如果是第一次穿新衣服和鞋子，则有可能要面对衣服的宽窄和鞋子是否挤脚等这些因素。另外，在求职时，要做好形象的自我检查，比如头发是否干净自然，如要染发则注意颜色不可太标新立异；服饰大方整齐合身，面试前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物，选择平时习惯穿的皮鞋。
2.画龙点睛的装饰品
你的包是关键所在。如果说一件配饰可以毁了你给人的第一印象，那么它就是皮包，这种时候它比鞋子更重要，因为大部分时间你的脚藏在桌子底下，而皮包却永远在你的身边任人审视。不要拿着一个使用了多年的所谓实用款大皮包进办公室，你需要的是一个可以装一部手机和装帧精美的简历的小手袋，但千万不要是去夜店或派对时候用的小手包，稍大一些的信封手包是个不错的选择。另外，职场专家建议：对穿黑色套装的女性来说，在包里装支小型沾毛器很有用，可以用来粘掉碎头发、头皮屑和各种不小心带在身上的浅色纤维，黑色套装保持整洁非常重要！皮包大大方方背在肩上，不要过于精美、太珠光宝气，但也不要太破旧。
当今是一个追求和谐美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾、一枚胸花、一条项链，就能恰到好处地体现女性的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正具有画龙点睛之效。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。
3.仪表端庄大方
不管长发还是短发，一定要干净、整齐。发型可根据衣服来搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度。根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。
面试前。最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。
眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少，所以，要注意修饰一下自己的眼睛，但不要露出修饰的痕迹来，切忌不要在眼睛四周描上黑而深的眼影。
合理地修饰嘴唇，能吸引人的视线，而让其忽略自己面部的其他缺陷，即便是男士也不要干皱着嘴去面试，应该给自己的嘴涂上一层婴儿油膏，让它有一定的润泽感，干巴巴地嘴唇会给面试官一种仓促匆忙的感觉。嘴大、唇深的女士也可以效仿一下男士的方法。年轻的女性不要用大红或橙红的口红，可慎用紫色，以防给面试官血盆大口的感觉，唇线不要画得太深，这会让你的嘴唇显得突出和虚假。面试前，最好把牙齿在牙科清洗一下，面试官喜欢看到你明眸皓齿。
可适当地注意一下鼻子。如果你的鼻子容易出油发亮，可略施淡粉。如果有粉刺鼻、酒糟鼻，最好提前到医院去诊治一下，不要让这些本来无关的东西影响面试的效果。鼻毛长的人，面试前最好要认真修剪修剪。
面试的早上，冲个淋浴会使你容光焕发，早餐中不要吃大蒜、洋葱，亦不要喝酒，要让你在面试中的气味像初春的微风一样清新怡人。
服饰固然重要，但最关键的还是自身的仪态和气质。保持自信，抬头挺胸，步履坚定，亲切问好，眼神接触，面带微笑……要做到优雅从容，不卑不亢，并非易事，但要尽量放松、自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要开膝。
简历上的学历和工作经验只是一块敲门砖，在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。
适当进行形象设计，塑造你的职业形象后再去面试，成功的概率会更大些。
二、职场男士——衣冠楚楚
在关注着装和礼仪方面，求职者中男性往往比女性马虎。
然而，细节决定成败，男性需要注意的形象细节丝毫不比女性少。
男士求职形象也要讲究
男士的着装和打扮没有女士那么花哨，但不修边幅也很少会得到主考官的认可。一般男士头发的具体标准为：前不覆额、侧不掩耳、面不留须。男士的着装也要分两种，一种是刚毕业或毕业不久的大学生，一种是已经有几年工作经验的职场人士。前者在应聘时可以穿一些体现青春气息的T恤，而不用追求过于正式的西装革履的形象，避免“小生老相”的打扮。
而后者是一些成熟的男士，在应聘一些主管岗位的时候就应该在西装领带上下工夫。其实，男士的正装也有很多值得注意的地方，比如夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫；男士着装也有“三一定律”，即身上三个部位保持一个颜色，鞋子、腰带、公文包，一般以黑色为宜。
男士应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。
1.西装
习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。
①平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。
②颜色应当以主流颜色为主，如深蓝色、咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、条、花的，这样在各种场合穿着都不会显得失态。
③初入职场的大学生，不必穿新装和高档西服，七八成新的服装最自然妥帖。在价钱、档次上应符合学生身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服。如果面试官看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份，对求职者的第一印象也会打折扣的。
④西服一定要挺括，不能皱皱巴巴的，也不能太过时、太老旧。西服袖口的商标一定要减掉。
⑤如果穿的是三颗纽扣的西装，可只系第一颗，或系上面两颗，但不能单独系最下的一颗，而将上面的扣子敞开；穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上，特别是领口的扣子。
⑥长裤熨烫笔挺为好，长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
穿西装需注意的细节：
①袖口商标应取下。
