获得成功的推销员都会知道一个这样的故事：两个欧洲人同时去非洲推销皮鞋，第一个推销员看到非洲人全部都是打着赤脚，立刻很失望；“他们全部都是打着赤脚，这是他们的传统，他们应该不会买我的鞋。”于是沮丧而回。另一个推销员非洲人打着赤脚，竟然很兴奋，看到希望：“这里的人都是打着赤脚，市场很广阔啊！”于是想尽办法让非洲人购买，终于成功开拓了非洲市场。
成功只是在一念之间。成功者总是保持一颗积极的心，怀着积极的心态，遇到困难总是用“我要！我能！我一定行！”“一定有办法”这样的话来鼓励自己，直至成功，消极那是失败者的专利。成功者在成功中找到自信，有这样的一句话“积极的行动，造就伟大的成功；消极的言行，让人万劫不复。”
在《在做最好的自己》一书中，李开复明确的列出了保持积极心态、远离被动的7个步骤，我在这里给大家列出，供给大家参考：
第一，拥有积极的态度，乐观面对人生。
第二，远离被动的习惯，从小事做起。
第三，对自己负责，把握自己的命运。
第四，积极尝试，邂逅机遇。
第五，充分准备，把握机遇。
第六，积极争取，创造机遇。
第七，积极地推销自己。
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我要保持积极的心态，工作其实很简单。
我要笑着面对工作，成功离我很近。
我要抓紧现在的机遇，这就是我成功的开始。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第三节 把勤勉变成习惯：付出终会有收获
英国是世界上最早组建特种部队的国家，最早的一支是哥德曼特种部队，另一支比较出名的是英国皇家军“特别空勤团”简称 SAS。它创建于1941年，在经历第二次世界大战后，与另一支SBS特艇连队合并，改编为英国本土防卫队，于1952年改变为特别空勤团的第 22 团。这支部队曾经参加过一系列的殖民地战争，是早期英国殖民地的重要王牌。在如今恐怖分子猖獗的年代，它参加过几次反恐活动，成绩斐然，另恐怖分子闻风丧胆，是英国反恐活动中一个重要的王牌。
特别空勤团对于士兵的挑选与训练非常的严格。只有从空降团的伞兵严格挑选出来的志愿者，才有可能进入特别空勤团。进入特别空勤团后，会进行一系列时间长达2年的训练。这些都是世界上最为严格的训练，士兵的精神，体能和忍耐力都将受到最大程度的考验，在15个月的训练中就有4名士兵因耐力不够而死亡，其严格程度无法想象。训练共分为六个阶段，我在这里介绍的主要的第五阶段。
第一阶段主要是体能训练，第二阶段是耐力测试，第三阶段野外生存和反审讯训练，第四阶段专门职业训练，第五阶段外语、射击和爆破训练，第六阶段开始执行任务。在第五阶段中，通过前四个阶段训练的士兵，在运用智力与体力上的本领都有了很大提高。特别空勤团要求士兵要有很强的单兵作战能力，因此士兵必须至少学会一门外语，要擅长一种特技。其中，最突出的就是一项要求在六周内获得的一项本领，在发生近距离战斗时，会使用自动手枪。
在这六周的训练中，每人至少使用1200至1500发子弹，其目的是教会队员如何只持有9毫米口径的13响勃朗宁手枪的情况下进入有数名数名武装人员占领的房间，距离在20码之内，房内被击中的武装人员胸口必须有两发子弹，将其目标击毙或让其失去战斗能力。士兵要想尽快的达到要求就必须要不停的进行练习，特别空勤团为此还特别建造了“近距离作战室”，在这里士兵在地上反复翻滚进行射击训练，中间还必须快速的替换弹夹和排除手枪故障，动作不能间断，时间不能有一丝一毫的浪费。
这种训练是为了以后，在出现的劫机或者不得不在人多的地方开枪时，可以把对无辜人群的伤亡限度降到最低。这一阶段的训练还包括炸药的使用，所有炸药的性能以及世界上先进的定时和引爆装置都必须要了解，并且会自己制作饵雷，这些都是每个士兵所必须掌握的基本知识。
在经过这一阶段的训练之后，每个士兵的作战本领也都达到了惊人的水平。在经过这些训练之后，士兵的意志、战斗精神以及作战能力都会有一个质的飞越，士兵也会养成积极的心态和勤勉的习惯。队员在强大的压力下，会学会控制自己脾气，会掌控自己的情绪，对于自己的言行也会加以约束，对自己的任务积极地去执行，在经过此次训练之后他们就成为了一名合格的特种兵。一名合格的特种兵是能够顽强的、坚定不移的战胜一切与执行任务相对的因素，其中善于抑制自己消极的情绪，并且会在长期的任务中养成勤勉的习惯，逐渐会形成一种本能。
因为只有习惯才会使士兵在执行任务时不必那么费力，养成好的习惯就是你成功的一半。遇到困难不想干时，总是有借口为自己开脱。做，就马上去做，积极地去做，没有任何的理由；停，就为了能得到这一分钟的安逸，还要不停地找借口，其实后者更累。消极、积极都是源于发自内心的主观意识，人的主观意识从根本上来说是积极地，消极是由于人不想在保持一种乐观的态度，承认自己的无能与平庸，这样情绪一旦泛滥，成为他一贯做事的习惯，那他注定是失败者。
想要拯救，就要保持积极乐观的精神，坚持改掉坏习惯。《效法基督》的作者托马斯·坎佩斯说过这样的一句话“用习惯去克服习惯”。这句话是说想要改掉坏习惯那就要用好习惯去代替，而并非是抹去坏习惯。因此，在你想改掉消极做事的习惯之前，要先确立自己要养成积极地好习惯。
事实上，每一位成功者都是积极乐观的心态，每位优秀的工作者主动的工作范围，不仅包括自己本身职责内的想法或者项目，自己工作外的责任也会主动地承担。仔细观察就会发现，在工作中，一个勤劳工作并且积极乐于工作的人，会很容易获得领导的青睐，成功都是通过自己的努力获得，从来都不会有捷径。
比尔是一家商店的员工，他总是能将老板交代下来的任务很快的完成，因此，一直自我感觉良好。有一天，比尔又很快的完成了老板交给他的任务，只是把顾客的购物款记录下来，工作完成后，便与其他同事闲聊。就在这时，老板出来，环顾了一下四周，看了看正在聊天的他们，一句话也没有说，然后开始将那批已经订出的货物有重新整理了一遍，随后又将柜台和购物车整理干净。
这件事比尔看在眼里，老板的做法深深地震动了他，他瞬间明白原来自己以前是多么的愚蠢，明白作为一名聪明的员工，本职工作是必须的，但是工作之外的事，就算是领导没有交代也应该主动再多做一些，作为一名聪明的员工是会将公司当成自己的家来对待。有了这一观念的改变，比尔不仅工作的效率有了一个很大的提高，也由此学习了很多东西，能力也有了大幅度的提高。最终在短短的时间内，比尔就被老板重视提升为副总。
付出终会有收获，勤劳且乐于工作的人，不管从事哪个行业他都会被领导所器重，甚至很得到每个同事的赞许，同时你也会获得自己一生所受用的东西—自信。你会发现其实每个人都具有让领导甚至是企业器重的能力，只是有的人愿意做，而且做的很多也很完美；有的人只是敷衍了事，自己本职内的工作也是尽量拖延。你也会明白勤奋的人会看到事情好的一面，他的心灵是积极地、向上的、阳光的，他们会看到积极地工作，看清事情的本质，努力地工作，将勤勉变成习惯；而懒惰的人，心灵是消极地、低沉的、灰暗的，只会看到事情的表面现象浅尝辄止。这样的人看不到别人的努力，看到别人的成功只会认为那是别人比自己的运气好一点，看不到别人在工作的同时，才智与学识其实早就已经远远超过他，当别人将勤勉变成习惯的时候，就算他在努力，也追赶不上。
成功者都会有一个勤勉的好习惯，要想成功就要有勤勉的好习惯，要养成积极主动、勤勉做事的好习惯，就要克服懒惰的坏习惯。以下职场心态指南建议可供参考：
第一，要了解公司的目标，确定正确的方向。
第二，每天醒来首先给自己定下今天的目标，在领导未指示前就主动把它做好，与公司的目标相结合，用个人目标来推动公司的目标。
第三，学会控制自己的情绪，坏的情绪可能会使你长时间的努力毁于一旦。
第四，每天做一件有利于别人的事，不要在乎有没有回报。
