卡耐基如是说
鼓励对于男人，就像燃料对于引擎那么重要。来自你由衷的赞美和肯定，会满足他的自我期望，也使他内在的自我形象更佳。对赞美激励，每个人都不嫌多，越多越好，要大肆地甚至是过分地给予。
诺贝尔奖获得者在工作时都需要热忱，你的丈夫当然也需要。
已故的佛里德利·威尔森曾是纽约中央铁路公司的总裁。有一次，他在广播访问中被问到如何才能使事业成功，他回答：“我认为，一个人的经验愈多，对事业就愈认真，这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智相差并不大。如果二者的实力相当的话，对工作较富热忱的人，一定比较容易成功。一个具实力而富热忱，和一个虽具实力但不热忱的人相比，前者的成功率也多半会胜过后者。”
“一个热忱的人，不论挖土或者经营大公司，都会认为自己从事的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论工作多么困难，或需要多么艰苦的训练，始终会用不急不躁的态度去完成。只要抱着这种态度，任何人都会成功，一定会达到目标。”
不过，不要过分要求你的丈夫，凡事不能过头。彼德·史坦克隆博士在他那本《如何停止谋害你自己》的书中，责备那些过分逼迫自己丈夫的妻子们——她们要自己的丈夫永无休止地努力，以争取比她们的邻居有更多的钱、更好的名声和更高的生活水准。“这种女人，”史坦克隆博士说，“有的天生就是追求名利的人，也有的是因为受到熏陶才得到了这种特性。我曾经看过这种人破坏了许多家庭的幸福。”
鼓励你的丈夫发挥他的天赋，对他过多的束缚与抱怨，只会使他离成功越来越远。如果你希望你的丈夫获得最高的成就，你就鼓励他，爱他，和他一起工作。但是一定要当心，别把他逼得太急，或者是迫使他做超出自己能力范围之内的工作。
除了工作上的激励外，在丈夫对待你的问题上，也可以采取同样的方法。大多数好男人，其实是很愿意为女人做事的。即使他没想到，但她告诉了他，他还是会尽心尽力去做的。但做得好不好，做多还是做少，在很大程度上取决于你自己。男人最头痛的大概就是给女人买礼物了。如果情人节买一束花，你心里虽然很喜欢，嘴上却说：“你就会拣便宜货。”可想而知，以后要再有下文就难了。不管他为你买什么，但能透过那些物质，看到后面一颗爱你的心，并对那颗心存着感激，便很好。即使不是一颗很爱你的心，但有了种子，你还怕它不开花结果吗？因此，作为妻子，最重要的不是告诉丈夫应该为你做些什么，而是要寻找到激发男人的支持系统，让他乐于向你表达心中的爱恋。
许多女人对待男人的方式是打击他们的自信心，让他们觉得自己不够男子气概。其实，男人更愿意女人在他们做对了的时候给予更多的赞美和认同，更愿意女人表达对他们的热情和感激。
其实，每个人都希望自己在对方心中是最美好的，来自你由衷的赞美和肯定，会满足他的自我期望，也使他内在的自我形象更佳。对赞美激励，每个人都不嫌多，越多越好，要大肆地甚至是过分地给予。
