汤姆和杰克在同一家公司工作，两个人都同样勤奋地工作，拿着同样的薪水。可不久以后，情况就发生了变化。汤姆受到老板的重用，担任了更重要的工作，而杰克仍在原地踏步。
杰克感到非常的失望。终于有一天，他再也忍不下去了，去质问老板：“我和汤姆一样地辛勤工作，为什么他得到提升，而我却没有什么变化呢？”
老板耐心听完了他的怨言，微微地笑着。
“杰克，”老板说话了，“你去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”杰克从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车萝卜在卖。”
“有多少？”老板问。
杰克赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有30袋萝卜。
“价格是多少？”
杰克第三次跑到集市上问了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看别人怎么说。”
汤姆很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止只有一个农民在卖萝卜，一共30袋，价格是多少；萝卜质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱土豆，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的土豆卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的价格，老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个土豆做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等着回话呢。
此时，老板转向杰克，说：“现在你知道为什么汤姆的薪水比你高了吧？”
杰克忠实地执行老板的命令，毫无怨言地跑了三次。而汤姆好像没有杰克勤奋，他只跑了一趟，但得到的结果却是不一样的。
毫无疑问，汤姆比杰克的工作效率要高得多。自然，得到升迁也就在情理之中了。对于老板而言，只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上本身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的人，才是他们真正要找的人。
人们都渴望实现生命的价值，但是有价值的人生必须最大可能地避免败局。人生就如下棋，必须沉着谨慎，走错一步，或目光短浅，看不到“三步”之外，便很可能形成败局。人生仅有金钱是不够的，避免失败也不是实现生命价值的根本之策，生命价值的第一要义在于事业、爱和生产性的生活。积极进取、充满热爱、全力以赴，当我们死心塌地地热爱我们所做的工作时，才能让自己每天在工作中全力以赴、从中学到更多的知识，积累更多的经验,找到最多的乐趣、获得最大的成就感，实现自己的人生价值。
4为自己而工作
由于中国根深蒂固的文化思想，很少有人从小就享受到主动获得知识的乐趣。相反，大多数人自从他懂事以来就在被动的接受知识。所以，容易有一种为父母、为老师学习、为老板工作的心理。为此，一遇到不满的情绪，就经常抱怨、发泄，甚至有些人想不明白时，就跳楼自杀。出现这种情况的心理，就其根本原因在我们凡事都被动的心态上。为此，我想对那些即将毕业或是毕业多年还在找工作的人们说，你们做任何工作都是在为自己工作！
有人调查采访过小学、中学、高中学生，问你们每天这么辛苦地上学是为了什么呀？
他们的回答无一例外，“我们父母，我们老师！”
等长大了以后，走到工作岗位上，还是问他们同样的问题，他们的回答不尽相同。
第一种回答是：“老板让我们做的。”
这种人是最肤浅的，为老板而工作。小时候，为父母、老师学习。长大了为老板工作。你也不想想，老板不用你为他而工作，即使你不去工作也会有别人去干，完全用不着你为老板而工作。愚昧呀！
第二种答案是：“为了每月那几百元的工资。”
这种人表面上比第一种人高明了许多，不为别人而工作，为工资工作。钱乃身外之物，生不带来死不带去，每天就为那几十元钱活着。难道这值得吗？只有那些目光极为短浅的人，才为那工资而工资，没什么大的发展。
第三种答案是没有谁让我去工作，我只为我自己而工作。
这种人不敢说将来有多么大的作为，但可以肯定的是他的前途至少比前两个人都好。他对工作的看重与热爱，显示出他发展的巨大潜力。就像你的形象一样，工作态度也会对你的思想产生极大影响。
第一种为老板而工作的人，老板在时表现得多么多么认真的干活，老板不在时又是截然相反的表现。多么可笑啊！可在我们的身边还确实有这样的人。
小敏在一家大公司任职，平时在有老板在的情况下，从来都是特别认真地对待工作；可要老板不在，就开始干别的了。不是打私人电话就是干私活，反正是不干工作。久而久之，老板也发现了她这样，不久她便被辞退了。临走时，她也知道自己是因为这被开除了，没有任何怨言就离开了。
这类人是典型的为老板而工作，没有任何积极性和主动性。实际上，自从你进入公司的那一刻起，你的一举一动就在老板的视线里，并不是你看不见老板时，老板就看不见你。
目前，还有这样一批人，总以为我大学毕业，大本或是研究生甚至博士的学历，非要找一个与自己的学历相匹配的工作。于是，每天去赶大大小小的招聘会，几乎每天都奔波在求职的路上。最后呢，还是找了一个与学历不相符的工作，踏实干了下来。
汤姆毕业于美国一名牌大学，并拿到了博士学位，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，每天都奔波在求职的路上。几年过去了，他还是像以前那样，不停地求职。最后，为了生计，他不得不从事大专生的工作，在一家制造开关的企业担任检验员，薪水比普通工人还低。也许经过几年的求职打磨，他不再像以前那样整天抱怨、发牢骚，而是每天都在积极主动的工作。工作一段时间以后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事都在笑他：“你看你的薪水比乞丐还要少，为什么要这么卖劲儿？”
他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”
几个月后，这个年轻人晋升为副经理，薪水翻了几倍，其原因是他的这个建议让企业的利润增加了几千万美元的收入。
因此，有时我们改变一下思考问题的方式，便会豁然开朗起来。
但丁说：“走自己的路，让别人去说吧！”在求职的路上，我们不要太在乎周遭人的看法，虚心学习，向好的工作迈进，不要和别人一样抱着“我是在为老板打工”的想法。
曾经从报纸上看到过大学生去当清洁工的新闻，有的人认为这是大材小用，还有的人借机发表言论说：“以后读书没有什么用了，看看我们的天之骄子都在打扫卫生。”
我认为对于大学生而言，这是一份有价值的工作，它可以培养不怕吃苦的习惯和敬业精神。做什么工作是自己的事情，不要在意别人怎么说，我们不为他人活着，只为自己。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个主动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而崩溃。为自己而工作，不要再为任何人而工作了。因为人生是你自己的，只有自己去走，才会知道这道路好不好走，只有自己尝过了，才会知道其中的酸甜苦辣咸。
5尊重自己的工作等于尊重自己
以人为本，尊重自己和每一个人，这样人们才能意识到工作对个人意味着什么。而实际上，尊重工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。
这里有一个古老的故事，说的是3位砌砖工人的工作态度。有人问：“你们在做什么？”第一位工人回答：“砌砖。”第二位工人回答：“我在做每天赚10美元的工作。”第三位工人则回答：“我在建造世界上最伟大的教堂！”
这个故事虽然简短但是意味深长，在这个没有结尾的故事里，我们也能猜出在以后的岁月里，他们会有什么样的变化。不用说，前两位工人仍然是砌砖工，他们缺乏远见和想像力，他们缺乏对工作的尊重。没有什么能推动他们去获得更大的成功。
可最后一位，你可以跟任何人打赌，他绝不会仍然是一名砌砖工，或许他会成为一个工头或承包人，或是一位建筑师。他会不断地前进和得到升迁。
对工作的态度，将决定工作的质量，工作的质量将决定我们自己的前途。尊重工作，就是尊重自己。
一位著名的管理学家采访过松下、索尼等大型电子公司集团的工作人员，问他们：“你们在岗位上做点什么？”
“上螺丝。”
“搞焊接。”
……
答案是五花八门，怎么说的都有，甚至还有人说：“几十年了，我一直在上螺丝。”他们的答案都没错，遗憾的是没有我们想听到的理想答案，他们没有人说：“做电子产品。”更没有人说：“加快人类与社会的联系，促进社会的繁荣进步。”
这些人虽然在平凡的工作岗位上，默默无闻地工作着。但他们丝毫没有轻视、甚至瞧不起自己的工作，反而觉得自己一干就是几十年很光荣。可敬呀！
如果一个人轻视自己的工作，将它当成低贱的事情，那么他绝不会尊敬自己。因为对自己的工作都看不起的人，它是不会尊重自己的，更不会受别人的尊重。重视自己的工作，在建立自信心，和给别人一个良好的印象等方面，都有很好的影响。
从前，有两匹马各拉一大车的货物，其中的一匹马走得很好，可是另外的一匹马常常不好好走，不是停下来歇会儿，就是东张西望慢吞吞的。于是主人就把慢的那辆车上的货物搬到快的那辆车上去。等到慢的那辆车上的东西全搬完时，那匹马便轻快地前进，它追上那匹快马说：“你看你多辛苦呀，明白吗？你越是努力干，人们越是要折磨你。”最后，等他们把货物运到目的地时，主人说：“既然只用一匹马拉车，那我养两匹马干吗？不如好好地喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿张皮吧。”接着主人就这样做了。
这虽然是则寓言故事，但是它告诉我们：自己的工作自己都不尊重，别人是更不会尊重你的。
老潘，一个普普通通的修脚师傅，但他一干就是一辈子，并且在当地还非常有名气。现在他已经在全市开了五家连锁店。
回想起当年修脚的经历，他泪眼朦胧。那年，他大学毕业，像所有刚毕业的大学生一样，想到外面闯出自己的一番事业。他来到了被人称为遍地黄金的深圳，但残酷的现实并没能让他如愿以偿，他没有找到适合自己的工作。
但他并不灰心丧气，起初为了解决生计问题，他看见路边一修脚店里招小工，于是他便去做修脚小工了。后来，熟悉他的同学听说他在做修脚工，纷纷投来鄙视的目光，最让他伤心的是他的家人也不理解他，但他自己并没有瞧不起自己。他觉得这行业是新行业，将来肯定有市场。于是，他在人们的歧视和不理解中，努力学习修脚技术。最后，他在做学徒五年后，自己也开了一家修脚店，并且生意很好，三年后，又相继开了四家连锁店了。
测验人的品格有一个标准，即他工作时所具有的精神。一个员工工作时所具有的精神，与他工作的效率有很大关系，并且对他的品格也有很大的影响。工作就是一个人人格的表现，你工作就是你的志趣、理想，你的外部写真。看到了一个人所做的工作，就是“如见其人”了。〖JP
无论你贵为君主还是身为平民，无论你是男还是女，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。所有正当合法的工作都是值得人们去尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值（包括你自己），关键在于你自己怎么去看待自己的工作。工作本身没有什么高低贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。为此，了解一个人的工作态度，就能了解这个人，不尊重自己工作的人就是在贬低自己。
6今天努力工作是为明天不再找工作
有些人能够在平凡的工作岗位上，有所建树。这一方面取决于个人的才能，另一方面取决于个人的进取心。在这个世界，上天总是垂青于那些努力工作的人。
每一个企业都把盈利作为企业生存的根本。为此，公司会为了这个目的常常要解雇一些不努力工作的员工，同时也要从外面招进新的员工，这是每个公司在一定的情况下都需要做的“吐故纳新”。不管在什么时候在什么情况下，公司都不愿白白支付给那些无法胜任工作的、不忠诚的人。
某女大学毕业后，过五关斩六将，好不容易找到了一份工作。可是她不但不珍惜眼前的这份来之不易的工作而且还对老板所交给的任务不是嫌这就是嫌那的，不是太脏了就是太累了。久而久之，渐渐地，她自然是没有什么工作成绩，薪水也少得可怜。
可是，她不是努力找出原因而是对公司和工作常常抱怨。没过多久，她就被解雇了。
其实，一两句抱怨也许不会对个人和公司造成太大的影响。但长时间的抱怨会让人思想摇摆不定、狭隘，不愿与同事交流，在工作中便会敷衍了事，应付手头的工作。长期这样会让个人的工作停滞不前，也会影响公司的长远发展，所以，在公司进行人员调整时，她被调整或解雇是再自然不过了。
抱怨只会让工作变得更加糟糕，而抱怨又会让自己失业，从而不得不再一次为工作四处奔波。因此，今天不努力工作明天就要努力找工作了。上述的例子可是一个很好的借鉴。我们工作不是为别人，而是为自己。
过去教师这一职业，一直被认为是铁饭碗，一辈子都不会失业，但是近几年来，现在大部分地区都已经取消了教师终身制的制度。
陈老师是某市的一名高中语文老师，他在这方面深有感触。
2000年，他所在的学校被市里点名作为教育综合改革的第一个试点，陈老师认真研读、领会市教委的精神，并做了深刻的分析，指出我市教育已是一潭死水，不改就要落伍了！
