这种性格作用在生活和工作中，就造成了他们有一种“把自己的事做好，其他事不要管”的心理，他们总希望出了什么事后由自己以外的人负责，做什么事都小心翼翼，生怕自己出岔子。于是，他们的生活步调像开车一样慢，有时候还会形成拖拉习惯。对于这样的人，你要么忍受他温水煮青蛙的生活状态；要么提醒他快一点，至少不要耽误别人的事。
4．根本不开车
在汽车已经普及的今天，开车成为一项很重要的技能。不过，有些人对车没有兴趣，不想去学，也有人以车祸率太高为理由，坚决不学开车。这样的人除掉个人爱好因素，大多缺乏安全感、依赖性强、不大独立。他们希望自己的人生能够被什么人规划好，自己不用动脑筋，只需要按部就班就能得到成功。这样的人，小时候必须有老师看管才会有好成绩；长大后必须有上司带领才能有好业绩，总之，他们只适合跟随他人，无法拥有属于自己的天空。
还有一种方法可以将他人的开车习惯“一网打尽”，就是在你即将学习开车的时候向会开车的人请教，也可以用开车技术烂为借口，让别人教你开车。这种方法有一点点狡猾，不过，有智慧的女人总是带着一丝慧黠，没什么大不了。友情提醒，想要使用这种方法，一定要确定对方的开车技术的确比你好，或者在正常水准之上。不然那些不怎么会开车，却要在美女面前撑门面的二吊子，恐怕要让你享受一次“马路惊魂”了。
拖拉散漫又固执，留意低效率人群
帕累托法则又叫二八定律，由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托提出。二八定律的意思是，任何一组事物，占决定作用的只有20%，另外80%数量虽多，却是次要的。
在人群中，只有少数人能够掌握最重要的20%，取得成就，多数人都为次要的80%浪费大多数时间，大大降低了自己的效率。还有一部分因为太重视这80%，无视或者耽误最重要20%，他们形成了低效率人群。低效率人群的特点是太过重视琐事，以致他们劳心劳力，又得不到真正的成果，于是形成了消极惰性心理，变得拖拉散漫……
在我们身边，不难发现低效率的人。他们效率低，却并不是因为偷懒，事实上他们比任何人都忙，却没做出什么成绩，因为他们总是在忙无关紧要的事，降低了整体效率。他们最习惯的事就是漫无目的、拖拖拉拉及固执己见。
低效率的人做事没有明确的目的，一件事对于别人来说，是必须保质保量完成，还要取得成效的。对他们来说，却是可做可不做，可以随便什么时候做。他们没有任何计划性，即使开始做事，也会因各种各样的理由拖延进度，甚至为自己找借口，说有更重要的事，其实，就是他们突然觉得没意思，累了，想把事情放一放。
任何困难的事只要一直做下去，终有一天会变得简单明了；再简单的事情拖个没完，也会变得复杂，甚至会变为负担。低效率的人的很多麻烦，都是他们自己拖出来的。低效率人生永远杂乱无章、慌慌张张，他们总是在前一刻很有闲情逸致，后一刻想起还有什么事没做，开始发愁叹气。如果你身边有人具备以下特点，他不论做什么，都不会有效率。
1．无故缺席
有些人不喜欢参加集体活动，其实不是所有集体活动都是应酬，集体智慧多数时候大于个人智慧，也能让个人在与他人的交流中产生灵感火花。而且，看到同类人的奋进、积极，对本人也是一种启示，一种促进。闭门造车，容易故步自封，跟不上时代，从而效率低下。
与缺席相关的习惯还有迟到、早退，这些都说明当事人对自己没有那么高的要求，习惯得过且过。他们看似把工作放在很重要的位置，心里却只想着拿一份薪水。跟这样的人相处，注意不要效仿，如果你是他们的上司，一定要经常鞭策他们。
2．缺乏活力和生活情趣
一个人的活力往往是多向的、全面的，而不是单向的。在生活中，那些不重视健身、休息、个人爱好的人，效率不会太高，因为身体、精神都出于一种非活力状态，做什么都是懒懒的。只在工作时勉强打起精神，回家后就会瘫在床上，第二天重复。
这样的人老是觉得生活没有乐趣。如果你和这样的人是泛泛之交，人家的生活你不宜干涉，如果是关系较好的朋友，建议你去哪里都叫着他们，别让他们总是在家里宅着。
3．明日复明日
“我生待明日，万事成蹉跎。”这是古诗对拖拉症患者的评价。日复一日，年复一年，总是想着今天的事明天还可以做的人，不断浪费着自己的生命。他们拖啊拖，把事情拖到最后一天，发现所有东西都堆在一起，才开始手忙脚乱的处理。
如果有人大呼“忙死了”，你只需注意一下他忙的究竟是今天才有的事，还是早就该做完的事，就能立刻知道他的效率如何。低效率的人永远不可能“今日事今日毕”，如果你有这样的搭档，那只能发挥女人“唠叨”的本性，多多催促他。
4．特别看重无关紧要的小事
你也许会遇到这样的情形，你忙得焦头烂额，希望某个人赶快来帮忙，他却说，“我在看球赛呢”“逛街呢”，或者“等我看完这段小说”，这个时候的女人都会气得跳脚。分不清大事和小事，是低效率人群的一大特点，在他们眼里事情都是一样的，没有轻重缓急，先做哪个都行，而且你根本无法和他们说清这个道理。
和这样的人相处，你一定要强势一点，在与你们共同利益相关的事上，做好计划，让他按时完成，否则他可能会因为芝麻绿豆大的小事耽误进度，还毫无愧疚。
5．固执，从不听他人意见
有一种人，他们不算自恋，也不会自己夸自己，但他们特别重视自己的想法，一旦这想法形成，别人说什么都没用。劝他多看看外界、跟跟时代，他们两眼一闭，还是坚持自己那一套。这样的人即使一时有了成就，也会因为自己的封闭导致低效率。
固执的人抗拒改变，不要试图一下子改变他们。女人劝导别人不需要急切，循循善诱更能取得效果，你应该多多带他接受新事物，让他自己察觉到自身的不足，而不是直截了当地指出来，只有这种方法才能够真正对他有所帮助。
看穿一个低效率的人并不难，他们的本质是贪图安逸，甚至有点不求上进。但他们并不是没有能力，更不是没有潜力。如果你恰好有这样的朋友或者爱人，不妨建议他们定一个计划表，如果他们愿意按照你说的来做，就会大大改善自己的处境。其实他们需要的是一个“监督者”，而你在“监督”别人的同时，何尝不是在促进自己？民间常把能够扶住丈夫的妻子叫做“贤内助”，贤内助，其实就是一个懂得如何“监督”老公的聪明女人。
时间表，精英族类的象征
企划部的小周刚刚被领导K了一顿，原因是他做事总是拖拖拉拉。小周反驳说：“可是我的成绩不错……”还没说完，领导用更严厉的语气说：“你的创意和能力是不错，但是你做一个企划的时间，别人能做两个！”最后，小周灰溜溜地走出办公室。
反省几天后，小周决定改变拖拉的毛病，他决定从下周一就改——瞧，他又在拖拉了。小周自己也注意到这个问题，只好去向同一公司工作的老同学求教。这位同学在销售部工作，平时也没看他风风火火，但总能提前完成任务。
“我怎么利用时间？很简单，做一张一周之内的时间表，把该做的事都写进去，不管出什么事都要雷打不动地完成它。”同学对小周说。起初，小周不太相信一张纸能有如此神奇的功效，等他按同学的说法试了一周，发现这张纸虽然让自己非常痛苦，却也让他的效率大大提高。于是，他制定了第二周、第三周……到了年底，小周因业绩突出被提拔为主管。
与低效率人群对应的，就是精英族类。精英族类不一定都是精英，他们中还有尚在打拼的人，还有初入社会的新人。但是，他们有共同的习惯，预示着他们不会长久地居于人下，一定会有所作为。这个习惯就是他们有一套完整的自我管理机制，渗透到日常生活的各个部分，要求每一个行动都为这套机制、最高目标服务，不能旁逸斜出。
精英族类最大的特点是井井有条，你很难看到一个被称为精英的人想睡就睡，爱醒就醒，生活杂乱无章。他们试图让自己在办公时间保持高度的专注、足够的精力、活跃的思维能力，所以会注意包括饮食、健身在内的所有因素，而不会找借口不去做这些事。所以，当精英族类在健身房挥汗如雨时，普通上班族大多在被窝里睡懒觉。时间一长，精英族类的精神越来越好，普通上班族却觉得体力严重透支。
在人群里，精英族类并不一定西装革履，他们可能穿着最普通的衣服；在会议上，精英族类并不一定活跃，他们可能是最低调寡言的；在业绩单上，精英族类未必是最高的一位，他们打的是持久战，喜欢兼顾一切。所以，很难从外在看出谁是精英族类，这时候就需要动用女人细腻的观察力。精英族类大多有以下特征：
1．计划的明确性
精英族类的时间表上有无数个目标，他们对自己应该做什么，在某一时间必须完成什么，有最准确的认识和最坚定的决心。而办公室里的人对待“目标”的态度不一样，喜欢拖延又没有热情的人等待上司为他们定下目标，而精英族类会自己为自己制定目标。而且他们制定的目标，往往比上司想要给他们定的更高一些。
如果你发现在办公室里有一个人，上司还没吩咐什么，就已经把事情做好，甚至已经做出了下一步计划，你就能确定这样的人是属于精英族类。如果你没有这样的习惯，不妨向他们学习，凡事提前一步，这就是人们常常推崇的“超前意识”。
2．克制力超强
每个人都可能制定一份时间表，作为他们对未来的某种计划。但是，多数人不能按照这份时间表活动，他们总是被各种各样的意外事左右，把定下的目标一再延迟。当有人为了一次聚餐、一个长时间电话不得不更改时间表时，精英族类会以平静而坚定的语气说：“我要把手头的事完成才能去做……”
精英族类懂得如何有效地管理自我，抗拒诱惑，他们是自己的上司。不要以为他们都是工作狂，其实他们的时间表很科学甚至很宽松，会留出休闲娱乐、联络感情的时间。他们与普通上班族的不同，在于他们不会浪费任何计划内的工作时间。
3．权衡轻重
如果你看到一份时间表，上面巨细无遗，每一个钟点都有大大小小无数的事，可以知道这份时间表的主人并不是一个精英族类，他们想做的事太多，以致把时间切割得太细碎。而在精英族类的时间表上，你会发现任务简明扼要，会用小字标明一些小事。
鲁迅先生说：“时间是海绵里的水，挤一挤还是会有的。”精英族类是这句名言的实际运用者，他们把大块大块的时间和精力投入到主要目标上，从不为芝麻绿豆的小事耽误正事。但是，他们在多数情况下也不耽误小事，小事的时间哪里来？挤呗。所以，如果你看见一个人非常擅长挤时间，而且这个时间做的都是不太重要的事，说明你遇到了一个未来的精英。
4．进取意识
精英族类的时间表上，有一项很重要的内容就是参加某个学习班，或去听某一场讲座。他们明白时不我待，在人生的道路上，不断补充自己才能提高。所以他们把充电放在重要位置上。如果你恰巧听说他们正在学习什么，不妨也跟着学一下，因为学习，不会没有用。
此外，即使在失败的时候，他们也很少说丧气话，他们并不一定是乐观的人，但强烈的进取意识让他们勇于向失败挑战，有时间说丧气话，不如再来一次。他们不会回避困难，更喜欢做那些高难度、没有人愿意做，能给自己成就感的任务。如果你能够成为他们的工作伙伴，你会觉得心理压力巨大，但是，也会发现自己的能力“嗖嗖嗖”地往上提高。
5．良好的人际
不要认为精英族类把所有时间都交给工作和充电，实际上，交际在他们的时间表上，也占据着重要位置。现代社会，人际关系是否广泛、牢靠，直接关系到事业的发展与个人的成就，精明的精英族类不会错过这一项。
良好的人际关系也是精英族类的一大特征。他们不会是孤家寡人，而是有很多搭档、朋友。而且，精英族类喜欢兼顾，例如他们会邀请一些工作上的伙伴去健身，现实中的好友去旅游，一边锻炼身体一边联络感情，一举两得。
在观察他人习惯的时候，女人还需注意“因人而异”，有些人天生不合群，他们的习惯也常常和别人“反着来”；还有些人自己心里也清楚某些习惯会造成不良后果，但江山易改本性难移，使他们无法改正。女人要知道最无法指责和纠正的，就是人的习惯，如果不是过分到危及他人健康、财产和前程，看到别人有不好的习惯，只能劝告几句或眼不见为净。
