离我最近平时接触最多的领导应该就是沫儿了,她是我们的部门副主管,当然部门主管高高在上一年难得见到几次。以前每周例会还是要全体人员参加,也算是有缘相见一次再各自相安无事。现在则是组长作为代表参加例会,有啥精神就只能等通知。这回彻底的见不到“高层”了!而沫儿不同,她是领导的副手兼秘书,从群众中走出去自然也会经常回到群众中来,也算是最质朴的领导了吧,毕竟不做主官的人看着都还是挺亲切的,偶尔也会提醒我们一些什么,或者帮我们跟领导那里说点好话!顿时觉得这个职位技巧性还挺高的。大家有什么难事也首先想到跟她聊聊,她也是接触底层最多的人,自然会多理解几分!
我认识沫儿是在刚参加工作的时候,她比我早两年进公司,那时候我们部门是个庞大的部门,人才济济,来自五湖四海的各大名校,当然现在我们对名校的界定都各不相同,我的标准就是比我强的就都是名校。虽然和她是一个部门但我们属于不同的岗位,有合作但没有共通性,所以一开始接触的并不是很多,都是偶尔一起吃工作餐的时候有来往。而她至今还觉得受不了我的一点就是总在以小卖小。
和她真正熟络起来都是工作四五年之后的事情了,那时她仍是单身,经常参加一些朋友聚会,我就经常被邀请去凑人数,当然他们都比我大上几岁,所以我也就是去看看热闹,而其他人应该都是在找机会把自己弄成非单身吧!所以那时候的沫儿是一个对生活品质要求很高的人,能挣会花也是一种修养。不过一样掩饰不了她的豪气,气氛热闹时,她一样可以跳出来把男生喝倒,唱歌跳舞也都拿得出手!
后来我们部门开始了出国潮,那些精英同事们前赴后继的走了四五个,沫儿这时候才有机会展露头角,那时候她在北京外派,经常打电话给我看看部门的动态,因为我们部门主管换人了,副职空缺中,我们总说机会是自己去争取的,可是机会何尝不是别人让出来的,你也可以说这是命运的安排,不管怎么说,沫儿算是晋升了,不过和她一起晋升的还有一位,我们戏称“双黄蛋”,资历尚浅的她自此走上了领导岗位。
谁都知道当官不带长,放屁都不响,何况两个副职她的资历较低,三个人排排站的结果就是她要做的事情最杂,要背的黑锅最多。可这时候的她应该是最高兴的时候,因为做领导也是需要学习的,我们的主管应该在她心里就是目标和榜样。不先吃点苦哪来后来的甜,不被淹几次,别想会游泳。
我们这些曾经一起“花天酒地”的战友们可没有那么高兴,不是因为嫉妒,我们还没有那么狭隘,只是受不了她站在了我们的对立面上去的样子,还一副对领导的指示特别理解的表情,我们有什么郁闷的事情就此就不会再和她分享了,反正都不是什么好事情,如果被她知道不但要受教育还有被告发的可能性。
时间久了,背黑锅的日子也开始变得懊恼了,领导的艺术性是在实战中血淋林的代价里成长起来的。于是我们又称为了她倾诉的对象,各种被领导黑和被组长顶撞的事情层出不穷。但最让她醒悟的是另外一个副手竟然升职调走了,原来兢兢业业的事情做多了就一定会有好报的,但背后关系做足了就一定会升职的。就剩她沫儿一个继续熬着,这时的她才开始纠结,如果现任主管走了,就肯定会换一个新的主管,到时候还要磨合,如果现任主管不走,那她就得还做副职很多年,毕竟自己是没有办法顺利的跳出这个坑的。
现在的她已经学会了淡定,见招拆招的本领也练习的不错,虽然我们依旧不会跟她什么话都说,但随着她的心态平和我们又可以像朋友一样交往了,没事聊聊孩子的教育,聊聊股票,大家一起吃饭的时候也爱叫上她了。
仕途无望的她,也渐渐的开始学会平和的享受现有的生活了,最近正在折腾她家小朋友幼升小的毕业旅行,一个超完美的旅行攻略是需要花费很多时间和精力的,香港的迪士尼乐园是她的选择!可她的宝贝儿子似乎并不买帐,当她特高兴的把这个消息告诉给小朋友的时候,小朋友问她“有变形金刚吗?”“没有”“那有恐龙和机器人吗?”“没有”“那我们去那里干什么”“那里有米奇和米妮呀!”小朋友想了想“那我们还是去恐龙乐园吧!”顿时觉得忙活这么久意义不是特别大了!
为了此次旅行充满期待,愉快的继续下去,沫儿决定临时补课,现在回家给小朋友看的动画片全都是迪士尼出品的,我们一致嘲笑她这是不是为了圆自己的一个梦,给自己曾经的童年一个补偿呀!
和沫儿再工作上也有过争执,不过就像是《老友记》里边演的那样,就事论事,过了之后完全不放在心上,依旧算是比较要好的同事,有啥事的时候犯贱的微信一下叫一声姐姐,卖小一下还是很有效果的,可终究会有那么一天,她尴尬的副职熬成正职之后我们必然会真正的站在她的对立面上,她再也不会把我们私底下耍的那些小聪明当成儿戏,她以前纠结的很多事情终究会一一解决,甚至不都说女领导会更“变态”!这么想一下好像有点可怕呀!
既然早就看到会有那么一天,既然那一天迟早都会来到,我们还是会祝福她早日修成正果,作为昔日的战友,曾经的朋友,送她一程又何妨!
我们这些混惯了底层的人,是最会宽容的一群人,先苦后甜似乎成了我们的座右铭,有困难大家一起上,有好处让领导们享用去吧!