七、最优秀员工“第七行动”：抓住机遇
机遇是什么？机遇就是“天时”、“时势”，也就是发展事业的“最好机会”，或者是“最佳时机”。
机遇就是半夜里有人敲门，他要告诉你一个发财的门路。醉眼朦胧的你很可能有两种结果：一种是十分警觉，说有人敲门，一定要抓住他；一种是管你敲门不敲门，老子要睡觉！前者是抓住了机遇，发了一笔财；后者则丢掉了机遇，与财富擦肩而过。
美国20世纪超级富翁哈默说：“没有人能怀疑你具有的事业心、能力和素质，但机遇是最重要的因素……”这位卓越的企业家的奋斗和实践，也充分证明了他的话的正确性。他19岁当医学院大学生时，经营父亲的公司，大获成功；20世纪20年代，抓住前苏联“实现农业机械化”时机，“冒险”与前苏联做生意，大获成功；接着又看中前苏联的“铅笔”，大胆投巨资在前苏联设厂，结果赚了大钱。
在员工的工作中，处处有着机遇：每次“送信”是机遇；每一位顾客都是机遇；每一项工作和任务都是机遇。为什么不少员工从普通员工做到经理、总助、副总经理？因为他们抓住了“本岗位”这个机遇，做得最好，最优秀，因此迅速崛起，迈向成功。胡跃年原先只是一位只有初中文化的太子奶集团的一名普通推销员，为什么能一步步被提拔。成为年薪100万元的集团副总裁？因为他抓住“推销员”这个机遇，爱岗敬业，开拓创新，做得最优秀，相反，如果他不珍惜这个机遇，抓不住这个机遇，他很可能是平平庸庸，默默地埋没自己。
愿你像风筝一样逆风高飞。
——员工励志格言
克罗克的机遇
1954年，51岁前的克罗克（麦当劳连锁公司的创立人）做房地产推销一事无成，只得做经销混乳机的小老板。一天，他从一宗8台混乳机订单的线索中找到由麦当劳兄弟创办的麦当劳快餐店。时值中午，他发现这里停有数十辆汽车，约有150人用餐，厅里人头攒动，在外面还排起了长队。而快餐店的标准化、流水线生产汉堡包作业、独特的风格和口味菜系、快捷的服务方式对他产生了强烈震撼。他又看到餐厅门前那两个巨大的“M”拱门对顾客具有的强大吸引力。他看到了这种经营方式蕴藏的商机：如果将之办成全国甚至全球性的连锁经营，将有巨大的市场！于是，他决心放弃自己的混乳机的小本生意，投身于麦当劳快餐连锁店经营。他成了麦当劳的一名员工。他说服了麦氏兄弟，由他来主持全国连锁经营，并创立了麦当劳连锁公司。他的分店一家家地建立，生意越来越兴隆。6年后，他经过不懈努力，终于买断了麦当劳的全部资产，打造出这个称雄世界餐饮业的“巨无霸”，成为一位从员工到老板的经典范例。
克罗克的成功就是从一顿饭中发现了机遇，抓住了机遇。拿他的话说就是，以前的机遇抓不住，这一次再抓不住，这一生可就完了！
机遇在哪里？就在你身边。一个聪明的员工，智慧的员工，要时刻用猎人的眼睛观察着事物，寻找生活每一个角落中的“机遇”。
机遇只有三秒钟
她是一位普通的员工，毕业不久的大学生，在一个由著名制片人牵头的摄制组里打杂。一次，制片人因为某件事大发脾气，宣布终止摄制活动，然后拂袖而去。这时，大家面面相觑，不知所措。时间过去了一秒、二秒。大家依然沉默不语。终于，在第三秒钟时，她毅然站了起来说：“来，咱们继续干，大家听我的！”有了主心骨，大家又干了起来。多年以后，她成了著名的电视剧《流星花园》的制片人，她的名字叫柴智屏。
生活告诉我们，机遇是多么的短暂！只有三秒钟。你能抓得住吗？抓不住机遇就不可能取得成功。
生命因成功而精彩。
——员工励志格言
副处长的叹息
一位在机关工作的副处长，每当对比别人的成就时总是这样叹息：“想当年我大学毕业时才20多岁，机关里就算我最年轻有为。我的平庸就是失去了三次机遇。第一次是组织让我下乡当镇乡长，我不干；第二次是动员我到外地挂职锻炼，当一个市长助理，我推辞了；第三次是单位里竞争上岗，有三个处长职位，我也由于竞争太激烈而放弃而等待下一次机会。转眼也过去20年。现在45岁的我还是个副处，想拼搏已经老了。老抓不住机遇，这是我从政的失败。”
天底下，有这样“经历”和“苦恼”的员工该有多少？
人的成功不仅在于认识机遇，更重要的还在于创造机遇。中国有一句古话，叫“藏器待时”，即打磨自己的本领和功夫，等待机会的到来。
一鸣惊人的女高音
某歌剧团一位女高音演员，年纪轻，资历浅，从未领衔演唱过，平时只当助手和配角。不料在一次演出中，领衔人因嗓门发哑登不了台，急得团长额头直冒汗水。这时，她挺身而出，毛遂自荐，首次领衔主唱。她的歌喉甜美动听，歌声穿云裂石，一时喝彩声、掌声雷动，比那领衔人更具魅力更成功，于是声名大振，进入明星的行列。
这位“女高音“为什么获得成功？因为她素怀大志，平日里勤学苦练，精益求精，隐“藏”着自己的利“器”，在耐心地“等待”着，一旦有了“时机”便会“脱颖而出”、一鸣惊人。如果那“女高音”不是终年勤学苦练，打造出一身硬功夫，她就是“待”得一百回登台领衔的机会，恐怕也照样无所建树，默默无闻。
那么，普普通通的员工有没有机会“脱颖而出”、一鸣惊人呢？完全可以！就看你有没有“打磨”自己的“利器”并耐心地等待。
从清洁工到副总经理
美国有一位叫詹·姆士的哈佛高才生，到著名的维斯卡亚机械公司求职，当时公司人满为患，他被拒之门外。他并不灰心，恳求公司让他从扫地活做起。他一边干好扫地的本职工作，一边暗暗仔细研究公司产品的技术现状和存在的问题，认真摸索帮助公司走出困境的解决方案。有一天，公司召开全体董事会，讨论公司技术难题、产品积压、财务困难、管理混乱等棘手问题。当大家激烈争论，拿不出好的解决方案和对策时，詹·姆士出现了。他要求发言。董事会同意了他。他仔细地分析了公司存在的问题和弊端，然后不慌不忙地拿出一份早已准备好了的技术革新图纸和解决方案。一时举座皆惊，满堂叫好。经董事长提议，董事会一致推选他出任主管公司经营的副总经理。后来公司按他的方案操作，顺利渡过了难关，因此他声名大振。
从清洁工到公司副总经理，他靠的是什么？靠的是努力“打磨”自己，靠的是“藏器待时”，靠的是“创造机遇”。成功学家说得好：机遇偏爱有准备的头脑。这位詹·姆士就是一位时刻打磨“有准备的头脑”的人。
人生无友，恰似生命无太阳。
——员工励志格言有些员工也许要说，詹·姆士是哈佛大学高才生，我哪能跟他比？我的文化程度低，处在最低的岗位，能“脱颖而出”吗？完全可能！这就要看你是否勤奋“打磨自己”，创造“机遇”。这一点，你可要学一学胡雅特。这位国际观光大酒店擦地板的学徒。学徒地位低不低？但不论地位有多低，他都是积极打造机会，改变自己。他用三年苦攻英语，精通了英语。果然，机会来了，酒店要派人到英国进行服务生实习交流，需要精通英语的人，他自然是最佳人选；回国后马上被提升为领班；后来，他又自学德语，又被派到德国实习，回国后再被提升为副经理；后来他主动出击，到美国华尔道夫大酒店去寻找发展机遇。从搞卫生、擦地板开始，一直干到洲际大酒店集团总裁。
假如这位擦地板的清洁工不是一次次地主动出击，把握自己，打磨本领，创造机遇，抓住机遇，能有这么大的成功吗？
记住：机遇是你创造出来的。只要你“打磨”自己，积极“藏器待时”，努力创造机遇，你一定能从员工做到老总！
每次“送信”是机遇。每一位顾客都是机遇；每一个工作，每一个岗位都是机遇。机遇只有三秒钟。不但要等待机遇，更要创造机遇；机遇偏爱有准备的头脑。
员工必做功课
今天，你洒下的是汗水；明天，你捧回的是鲜花。
——员工励志格言
1.想想自己的人生经历。有没有过机遇？有没有机遇来了没有抓住的时候？你对此有什么感想？
2.为什么说“机遇”是人成功的极为重要的因素？
