在动物进化的过程中，有一个特别有意思的现象。总是有一些“过渡物种”，有着两类物种的特性：一个是以前较低级类别那个物种的，另一个则是与之相近级别较高的那个物种的。
比如，始祖鸟长一双有羽毛、会飞翔的翅膀，且和鸟类一样，是恒温动物。但它却同时也生着长长的、有骨头的尾巴，它脚上的长爪有三个脚趾。最令人惊奇的是，它嘴里有牙齿，翅膀的前端残留着爪，这与变温动物恐龙极为相似——它是爬行动物向更高级别的鸟类进化过程中的一个“过渡物种”。
与此类似的还有鸭嘴兽，它像鸟类一样生蛋，却像哺乳类动物一样用乳汁喂养后代——它是鸟类向更高一级别的哺乳动物进化过程中的一个“过渡物种”。
初入职场的草根们也与这些“过渡物种”类似：
从表面上看，他们已从“学校人”、“家庭人”进化成“社会人”，但在内心深处，他们大都没有修炼成熟，有许多没“进化”好的弱点甚至恶习，所以经常容易露“狐狸尾巴”。
初入职场的几年，是一个痛苦的“过渡进化”阶段，在这个阶段，草根们大多是地道的“半人半妖”。
如果草根们想适应职场新环境，修炼成骨干员工，一定要在人品、耐力、性情等综合素质提升上下苦功夫，要点如下：
要及时了解公司的“潜规则”，不能以自我为中心，无视公司的文化甚至规章制度；
·做事及与他人相处，不能总想着处处占便宜，吃不得一点小亏；
·对待工作不能总是耍嘴上功夫，遇到问题就退缩，所有事情全部虎头蛇尾；
·做事前要给急躁的心泼盆凉水，不能眉毛胡子一把抓，要学会慢慢分解复杂的工作，在规定时间内完成任务。
动物的物种进化要经历千百万年的长期修炼，职场新人的“进化”也是如此，需要较长时间的磨炼与修行，而且不能间断，这样才能修成正果。
同时，在这一阶段，我们也要容忍自己“半人半妖”的尴尬状态，原谅自己无心犯下的过错，不能好高骛远，要明白，自己就如同唐僧的取经团队一样，要经历九九八十一难才能成功——这是必须付出的学费。
职场中，有些基层员工工作多年，虽然专业能力已修炼得差不多了，却依然在职场内扮演着跑龙套的角色，没能成为骨干员工。如果分析其实质原因，就会发现，他们的问题还是出在沟通上。如果这种状态维持时间过长，他们的专业能力也将很难得到充分施展、提升……
