某公司有个门卫，在本职工作的岗位上已经干了很久了。日复一日的工作，使得他生出了厌倦和不满的情绪，表现也不如刚到岗位时那般认真负责，而是一味地应付和懈怠，有时甚至抱着得过且过的心态。
每一天，当员工们怀着一天的希望走进公司，而迎接他们的不再是充满热情与希望的微笑；当员工们拖着一身的疲惫下班，走出公司大门时，看到的是门卫的一张冷淡无光的脸。
不久，总公司派下来一位新经理，年轻而且有干劲，下派的命令刚刚到达部门，他就已经坐进了办公室，开始埋头办公了。
而这时，随着新经理的上任，这个懒散的门卫也突然变得勤快和积极起来，每天上班下班，甚至用餐的时候，主动与人打起招呼，一如刚上岗时的精神焕发。
对于门卫如此的判若两人，员工们都迷惑不解。
这时，经理笑了笑，从抽屉里拿出一张大红色的纸，上面赫然写着：“xxx同志于x年x月x日被本公司聘为‘防卫工程师’……”
简简单单的呼唤，和谐愉悦的气氛让人兴趣盎然，个性鲜活。这样氛围，多的是关爱，少的是指责；多的是尊重，少的是误解；多的是宽容，少的是狭隘；多的是人文，少的是漠然。
最大的缺点就是最大的力量。
只有真正提高你自己，才会发现别人难以发现的价值。
