登陆注册
26187700000011

第11章 终端店高盈利货源(2)

除了系列性、互搭性以外,每次上货需要有1至2个单款量大款式。比如某店铺每次上货的款式数为5~8个,在这些款式当中,大部分都是基本量,但至少有1个款单款量相对较大。这样,加上之前已经上过的款式,每个阶段都有几个库存量非常足的款,并且随着时间的变化,这些库存量足的款式也在不断发生变化。于是导购有了主推的重点,也有相应的款式库存量做销售额保障。

自检:

你的上货是不是完全根据生产或入库情况而定,而非安排上货计划、规律上货?

(第三节)调货——货如轮转

科学调货,实现多赢

田先生最近一直感到比较困惑,已经临近7月初夏装销售尾声,他店铺里的新款都已经上完了,库存数量还不少,可是很多款上来后一直没怎么动,断色断码现象也比较厉害。于是,田先生做了一个“买一送一”的促销活动,这么大力度的降价促销,销售也竟然没有好起来。先不说赚不赚钱,想把这些长期没动过的款、断色断码的款快速清理出去都是比较困难的事情。问题到底出在哪儿了呢?

其实,与很多行业不同的是,服装有很多款式、颜色和尺码,服装店铺是通过这些款式、颜色和尺码的组合达成销售的。然而,即使订货再准,也不能保证订货与销售完全匹配,甚至几乎很少有一个款式,其颜色和尺码的订货与销售需求完全对等。有些款式订货少于销售需求,就产生缺货现象;有些款式订货多于销售需求,就产生压货现象;有些款式颜色或尺码与销售需求不符,顾客要的颜色、尺码没有,其他颜色、尺码却在压货……我们通过订货指导、补货管理,可以对这些问题加以改善,但却无法得到百分之百的解决。在完成上货以后,店铺多出的款式、颜色和尺码我们需要卖出去,缺的部分又很难快速生产出来。

这些现象每家店铺都会产生。由于地区差异、店铺销售特点、各店货品结构、导购推介重点等不同,A店铺多出的货品,可能就是B店铺缺少的货品。像田先生这样的情况,如果品牌公司或代理商在早些时候,就把他的店铺货品与区域内其他店铺进行调配,不但期间的销售业绩会有所提高,更不至于到了后来剩下的全是死款的局面。因此,如果能够在销售过程中进行合理的货品调配,对每一家店铺都会带来极大的帮助。然而,很多品牌公司和代理商对调货的管理非常缺乏,给人的感觉好像是店铺订了货就是店铺的事了。其实,并不是这样,如果能够科学调货,那么区域内每家店铺的销售利润率、销售件数都会上升,对店铺、代理商和总公司都是有利的。

最有效的两种数据分析

那么,要做到科学调货,首先就要做到实时性数据分析。服装店铺管理中的数据分析项目很多,针对调货而言,最有效的两个数据分析是:畅滞销款分析、库存/销售对比分析。

畅滞销款分析

畅滞销款分析的周期一般可以分为两类:一类是天,一类是周。每天的畅滞销款分析主要是区域内所有店铺的累计。将连续几天的累计畅滞销款进行对比,看看哪些款式总是在畅销款前几名,哪些款式总是在滞销款前几名。接下来一方面检查总仓库存,看看是否需要提前备货;另一方面看看那些总是在前几名的款式是否有没上货的店铺,并帮助没上货的店铺上货;再看看那些总在滞销款排行榜里的,是否需要研究相应的解决办法。

以周为周期的畅滞销款分析,首先是各店铺的畅滞销款分析,一般各分析前十名(店铺较小、款式较少的可以分析前五名)(如表2-2所示)。此表单一般是由店长填写,并在周一中午前汇报到公司,然后公司针对整个区域内所有店铺的情况进行汇总分析,并制定相应对策。一些已经安装了终端销售管理软件的,可以直接在销售软件上导出这样的数据,可以更方便地进行分析。除了各店铺的畅滞销款分析以外,还需要将整个区域所有店铺的每周畅滞销款进行汇总分析。

可能有人会说,这样的分析并没有太大的意义,因为好卖的款哪里都好卖,不好卖的也基本上都不好卖,更不要说在同一个省份了。其实这只是人们凭想象得出的结论,经常做这种数据分析的品牌公司和代理商,从这种简单的分析中得到了好处。我们所理解的“好卖的款哪里都好卖”,一般是整个季度销售结束了,大多数店铺的其中少数几个款,而且这些款在各个店铺中的整季销售排名也不尽相同。

由于上货库存结构、导购个人喜好和推介主次、陈列搭配、地区消费等差异,具体到某一时间段内,A店铺畅销前十名款式的款号,可能会出现在B店铺滞销款前十名的名单中。至少可以肯定的是,在区域内所有的店铺当中,各个店铺每周畅、滞销款前十名的款号名单,均不会完全重合。甚至上货时间、款号和数量完全相同的同一条商业街的两家店铺,具体到每一周的畅、滞销款都会有明显差异,甚至会有畅销前十、滞销前十完全不同的现象。如果能够及时做数据分析,并根据分析结果进行相应的货品调配或提前备量,那么就会给销售带来极大的帮助。

库存/销售对比分析

单纯通过每周的畅滞销款分析,还不足以进行货品调配的指令,最能指导调货的数据分析,是畅滞销款分析之后的库存/销售对比分析。

当我们查看了各店铺每周的畅滞销款分析报表以后,我们需要找出经常出现在畅销款和滞销款里面的名单,这些是最需要我们及时关注并解决的问题。把这些频繁出现的款号名单找出来以后,我们就可以针对这些款式进行库存/销售对比分析了(如表2-3所示)。

而言,应该如何给A店铺和X店铺进行分配,是平均分配,还是先满足某一家店铺?而款式A002则有两个问题:第一个是A店铺和B店铺的销售库存存在较大的反差,应考虑将两店的该款货品进行调配,这样不但可以提高该款在B店的销售量,而且可以有效降低A店的库存。第二个是X店铺销售一般,但库存也较少,其销售是因为本身订货量不足还是本身销售潜力所致,是否应考虑让总仓库存再给X店铺补点货。

当然,在店铺之间的库存/销售对比分析中,还会出现更多的现象,只要针对不同的现象分析并做出相应对策,对店铺间的销售都会有较大的帮助。

总而言之,以上是品牌公司和代理商在对终端店铺进行调货管理时,最为重要的两项数据分析,有了这两项数据分析,就可以做出基本的货品调配指导。另外,我们在实际的工作中,还可以研究其他有价值的数据分析项目,来科学地增加调货频率,从而不断改善各店铺的库存结构、提升货品管理效率。

自检:

你是不是把货品发到店铺以后,就不再过问了?你有没有把整个区域的库存看作一个大仓库进行系统管理?

(第四节)下货——周期下货

为什么要进行周期下货?

督导晓娟和往常一样,到各个店铺去巡店。可是这一次,她所到的每一家店铺的陈列都难做了很多。由于到了冬季季末,一方面各个款式断色断码现象严重,款式之间互搭性差了很多,所以导致陈列起来很凌乱。另外一个更重要的现象,就是他们一般的店铺面积都在60平方米左右,而几乎每家店铺都堆积了一百多个款式。在这些款式里,主要是当年冬装款式,除此之外还有去年冬装款式、当年厚一点的秋装款式和部分过季的春装款式。总之,好像只要看起来不太薄的东西都挂出来了,这么小的面积怎么能陈列如此多的款式呢?

原来,这些店铺每季上货的时候,只知道不停地上货,却从来没有考虑下货。国内本土品牌公司在货品管理上,普遍存在一个误区,就是把货品定义为春、夏、秋、冬四季产品。在终端销售上,春季货品就是在春季时间周期内销售,冬季货品就一直拖到了冬季过完。实际上,冬装最早可以九月份上货,而来年的二月份仍然可以销售冬装,可是九月份的天气与十二月份、二月份能一样吗?穿着能一样吗?

这就好像卖菜的,青菜最多可以放三天,三天之后叶子就黄了、失去水分了,萝卜最多可以放七天……同一天进了青菜和萝卜,可是三天之后,青菜和萝卜还同时放在那里,菜摊上可能就会有异味,人们不单单是认为青菜已经不新鲜了,还会觉得萝卜可能时间也特别长而空心了,只是不太看得出来而已。既然青菜最多只能放三天,就必须在三天之内完全卖出去,最好两天之内就能卖光,然后再进新的货品,这就形成了上货与下货的循环。

其实,卖服装和卖蔬菜的道理一样,每个款式都有其不同的销售周期。但服装的销售周期不像蔬菜那么直观地可以看出来,所以很多服装店在货品管理上缺乏循环性,只上不下。这样一来,很多店铺在每个季末的款式数量,就等于本季总订货的全部款式数量加上去年本季的库存款式数量、前后两季部分库存款式数量的总和。很多时候,他们总想把所有的款式全部展示出来,以为这样可以让消费者有更多的选择。其实,顾客不会因为款式过多而多选几件,也不会因为款式过多而多一些选择。那些展示时间极长的款式只会让消费者产生视觉疲劳,从而可能产生品牌时尚度不够、店铺生意不好以致新款进货太慢的感觉,从而降低回头率。

与很多品牌不同的是,ONLY-年开十二次订货会,他们的货品是以月为单位的。ONLY全国各门店每周一和周四各上一次新款,这就做到了规律上货,并且上货完全符合产品包的概念。与此同时,在每季货品中,每上几个新款,各门店就有相应数量的旧款下去。这样,老顾客每次光顾ONLY的门店,都感觉好像新款特别多,自然回头率就会大大提高。而传统的店铺虽然款式数并不少,但由于老款越来越多,老款的视觉面积远远大于新款,新款的效果就很难体现出来了(如表2-4所示)。

比如某店铺最佳陈列的款式数量为50个,当上满50个款式后,采用每周上一次新款,每次上6个的方式上货。假设本季还有10次上货时间(即10周),如果周期下货,下一周店铺的款式数量仍然是50个,符合最佳的陈列款式数量,而其中就已经有6个是新款了。再过一周款式数仍然是50个,而这50个款式中有6个是本周刚刚上的新款,还有6个也是上周才上的。假设只上不下,款式数量就会从50到56、62……一直到110个。每一周在50个款式中找到6个新款(如果2周未光顾的顾客就是12个新款了)是件很容易的事情,可是把6个新款夹到110个款式当中,就很难被顾客快速发现了。

周期下货的三种方法

除此之外,店铺最佳陈列的款式数量为50个,可是却非要把110个款式硬塞进去,陈列就会显得十分拥挤和凌乱,让顾客感觉找衣服就像是在做一件非常烦躁的事情。那么,究竟该如何做到周期下货呢?需要用三种方法来实现,依次是:销售、调拨、打包。

销售

店铺在销售过程中,应该每天、每周都有销售目标,这个目标需要具体到某些款式。如果我们把服装的款式比喻成青菜,今天进了100斤青菜,销售周期只有3天,就必须在3天内全部卖出去。这样一来,平均每天需要销售33.3斤的青菜,由于青菜越新鲜越好卖,反之越难卖,所以你需要将青菜的销售目标这样制定:第一天卖出50斤,第二天30斤,第三天20斤。如果不能实现这样的目标,就会库存一堆烂青菜。

比如冬季产品中,前面有薄棉袄,后面有厚棉袄和羽绒服。如果厚棉袄和羽绒服都上了,还有大量的薄棉袄没有卖出去,最终压货的可能性就会大大增加。所以在前期销售过程中,就需要对这些薄棉袄制定销售目标管理,也就是让导购有明确的销售重点,每一天的销售额目标中包含哪些款式多少件。

当我们制定了三天青菜的销售目标以后,就需要进行目标管理监控。假设第一天50斤的目标只完成了30斤,后面两天的销售压力就会非常大。于是第二天早上就要采取补救措施。第一,当天每卖出1斤青菜增加1元奖励,卖出30斤以上部分每斤增加2元奖励;第二,青菜由原来的5元一斤调整为4.5元一斤。总之,需要坚定一个目标,就是三天时间必须把100斤青菜都卖出去。

调拨

采取销售目标管理,可以有效地让临近销售周期的款式销售出去,但仍然很难让每一个这样的款式都完全清空。因此我们需要采取第二步措施,就是货品调配。如何减少旧款式数量,保持店铺款式数量的固定呢?假设A店铺需要下5个款,B店铺需要下5个款,那么可以把A店铺和B店铺完全不同的5个款进行对调,这样就减少了旧款式数量,并且使调换后的5个款断色断码现象减少。如果区域内店铺数量较多,货品调配就会简单和有效。货品调配结束后,继续针对这些款式采取销售目标管理。

打包

第三种措施就是打包。一般到最后往往一个款只剩下一两件、三五件,可以把这些零零碎碎的款式打包起来,如果区域内有专门的折扣店,就把这些款式放在折扣店里处理。如果没有,就等到季末、商场活动、店铺策划活动等大型促销时一次性处理。

总而言之,巧妇难为无米之炊,没有好的库存,在装修、陈列、导购等管理上做得再好,也无法做出最佳的销售业绩。可以说,货品是店铺销售的基础和必备条件,其他方面的管理只有在货品优化的前提下才有效。因此,上货、调货、下货形成了终端店铺货品管理的循环。科学备货,始终保持最佳库存结构,便会对店铺销售带来极大的帮助。

自检:

你是不是从来没有考虑下货,只是根据自然销售的达成而确定款式数量?

同类推荐
  • 税务稽查案例与分析

    税务稽查案例与分析

    本书精选出近年税务稽查工作中的72个典型案例。通过对稽查方法总结提炼和案例剖析,总结近年来甘肃省稽查工作的经验等。
  • 微智慧:公司正能量

    微智慧:公司正能量

    商业实战宝典,作者总结世界500强企业最经典案例,以及平时咨询的案例中得出来的经典结论,从思维,管理,团队建设,渠道以及品牌传播等各个角度讲述了企业管理的138项经营智慧,每篇都独立成篇,所述观点和经验总结都是目前世界500强企业正在运用的实操模式。是一本企业经营的工具书,在智能化时代,企业该如何运用这个管理工具来探索最有效的经营之道,书中都有介绍,每篇介绍都配了一图,图解详细,文章是对图的解读,图是对文章的诠释,两者互为对应。
  • 管理伦理学

    管理伦理学

    本书从管理伦理学的基础理论、基本理论、营销伦理、财务与会计伦理、生产伦理、人力资源管理伦理、环境伦理、国际商务伦理、电子商务伦理、管理伦理建设方面论述,并辅以案例、思考题,介绍了管理伦理方面的问题。
  • 员工团队精神教育读本

    员工团队精神教育读本

    职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训,因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工,因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。
  • 每天学一点管理技巧

    每天学一点管理技巧

    本书内容丰富,涵盖了管理领域的各个方面,包括沟通技巧、奖惩原则、管人用人、企业文化建设、风险控制等,使读者做到一书在手,即可全面掌握现代管理理论,熟练运用现代管理技巧。书中既有技巧指导,又有案例解读,每一节后的“管理技巧点拨”更是使本书的可操作性得到增强,是一本不可多得的管理者参考用书。每一位管理者至少应翻阅本书5遍,并至少从本书中学会100个管理技巧。
热门推荐
  • 古埃及探秘

    古埃及探秘

    这是一个辉煌灿烂的国度,不论是充满神秘的象形文字还是巍峨屹立的金字塔,不论是千年不腐的木乃伊还是拥有惊世美貌和智慧的艳后,至今仍像谜一样吸引着众人。在尼罗河边驻足,看三桅帆船驶来,与船头那幻化为妇人的女神伊西斯对话,她会向你诉说千里寻夫、助子复仇的往事;走上吉萨高原,仰望金字塔群,你会发现它身上隐藏着诸多的秘密;走进金碧辉煌的法老墓室,法老们会向你展示太阳神之子的神通;悲剧法老埃赫那吞因宗教改革而屡受时人诟病,可有谁曾真正聆听过他那感人至深的诗篇,有谁曾细细品味过他那充满人文关怀的现实艺术;女法老哈赛普苏特不爱红妆爱男装,虽不时力挽狂澜却终陷王权下男女地位的尴尬……
  • 灵动天际

    灵动天际

    游戏是永恒不变的时代结晶。游戏是宅控们的生命。游戏主宰你我的心灵。但是,如果世界真的成了一场巨大的游戏你还会笑吗?如果你随时都要面临被野怪处死的危险,你还觉得刺激吗?游戏才是时代和人性最好的写照。其实,人生就是在玩一场不得不玩的游戏。
  • 无法面对的爱

    无法面对的爱

    她,美丽清纯,他,英俊潇洒,一次雨中的邂逅,把两个人的命运联系在一起;她,看似柔弱,却满腹心事,他,外表冷酷,却一往情深,豪门争斗,往事纠结,让两个相爱的人不能单纯面对彼此;当一切真相大白,当一切面目全非,她只能对他说:“我已无法面对你!”
  • 海雾迷蒙天遥遥

    海雾迷蒙天遥遥

    我本来只是个小海龟,过了百年也只会成为大海龟,没想到居然被一颗珠子砸了脑袋。遇上了天上的人,也认识了地下的人。经历了那么多,我能不能还是那个海龟,神仙也不好当的。
  • 聚灵为帝

    聚灵为帝

    神州历3817年,炎帝突然陨落,大陆陷入混乱,千年以后少年陆凌云自南海城苏醒,且看他如何搅动风云,重登巅峰!
  • 大佬梦

    大佬梦

    穿越到万千世界,真实无比的梦境。成千上万个惊天地泣鬼神的身份,后台的强悍连系统都怕!实力傲天(无敌),运气欧皇。无敌是多么寂寞!装逼?好像也不错!那就继续大佬梦吧!
  • 这不是真的男神

    这不是真的男神

    我是安和,在偶然的一天居然穿越了!而且居住在了我男神的家里,吃他的用他的……
  • 深情一个错的你,世间再无对的人

    深情一个错的你,世间再无对的人

    相爱五年,却不得分手。没有为什么,只有谁更爱谁。再次重逢,他和她,他和她,到底那个才是注定的那一个。
  • 偏执总裁的女王大人

    偏执总裁的女王大人

    是一个偏执总裁,遇到拥有各种马甲的女主大人,随后产生了各种虐渣行为
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!