天真做人者绝不会用不礼貌的言辞评论别人，因为他们懂得判断别人时自己也被别人判断。
实际上我们平常的谈话中有百分之九十是闲聊，那种品质恶劣的人则总是以议论人及诽谤人为谈话中心，仿佛这个世界上人人都不行，只有他最优秀。或者通过指责别人的不是来抬高自己，这种人正是自尊心极低的。他没有真本事去表现自己，只有借助于挑剔别人的短处来提高自己的身价，这样的人令人实在不敢恭维。
天真做人者都相信这样一条规则：判断别人时你自己也被别人判断。
一个经常挑剔别人短处、指责别人错误的人，只会让人感到无法理解而难以相处，让人感到其品质恶劣而令人厌烦。
如果你总是认为这个也不好，那个也不行，人人都有问题，那么只能说明你自己不能与人相处，自己有问题。别人正是通过你对其他人的判断，来判断你的为人的。
如果你去应聘，主聘人通常会问一个问题：“你在原来单位干得好好的，为什么要来我们单位？”
有些人为了讨好主聘人，就极力指责原单位：“那里的人很难相处，老板挑剔刻薄。你们这里多好啊。”这样说的人，十有八九会落选。主聘人一定会想：他现在这样指责他原来的老板，将来会不会也这样说我呢？
聪明的应聘者应该多说原单位老板的好话：“与他们相处得很好，离开真有点不舍”，然后再提出一个客观原因，如“贵单位更适合发挥我的才干”等。这都是明智的应聘方法。
你听说过加油站的老板分别被两位陌生人拜访的故事吗？
加油站位于一个小镇郊外的马路旁边。有一位陌生人开车来到这个小镇，看到加油站，便开进来加油。
他停车打开车门，询问加油站的老板：“这位老先生，请问这是什么城镇？住在这里的是哪种类型的居民？我正打算搬来居住呢！”
加油站的老板看了一下陌生人，回答说：“你刚离开的那个小镇上的人们，是哪一类型的人呢？”
陌生人说：“我刚离开的那个小镇上住的都是一些不三不四的人。我住在那里没有什么快乐可言，所以我打算要搬来这里居住。”
加油站的老板回答说：“先生，恐怕你要失望了，因为我们镇上的人，也跟那个小镇差不多是一样的人。”
不久之后，又有另一位陌生人来到这个加油站，并且向加油站的老板询问同样的问题。“这是哪一种类型的城镇呢？住在这里的是哪一种人呢？我们正在寻找一个城镇定居下来呢！”
加油站的老板又问他同样的问题。
这位陌生人回答：“住在那里的都是非常好的人。我的太太和孩子在那里度过了一段很好的时光，但我正在寻找一个比我以前居住的地方更有发展机会的小镇。我原本很不愿离开那个小镇，但是我们希望寻找更好的发展前途。”
加油站的老板说：“你很幸运，年轻人！居住在这里的人都是跟你们那里完全相同的人，你将会喜欢他们，他们也会喜欢你的。”
判断别人时自己也被别人判断。
如果我们在寻找坏人，那么我们就真的遇到坏人；如果我们在寻找好人，我们就一定会见到好人。不善于与人相处的人，到了哪里，都会认为别人难于相处；善于与人相处的人，见到任何人，都会与人相处融洽。
