一个个都不由得升起一股好奇，这些话根本就不像是一个未满20的人能说出来的，不过能够来参加盛世的招聘，第二轮虽说有些不同，但是第三轮她敢独自面对，足以显示她是有绝对把握的。
因为本来她们以为这一次半决赛秘书室那边还会插一脚进来干涉这位88号的招聘考核，可是却大大出乎她们的意料。
纪侃的考核结束后，紧接着是白曦身旁的另外一名叫阿尼的男人笑着问道，“五年年后你希望自己是什么状况？”
着问题非常难以回答，稍有不慎可能就会暴露你的缺点，一个小动作都可能泄露你对公司有没有野性同时也能暴露你进入公司的目的。
李郁依然听到问题的时候立刻就引起了警惕，不过她没有表现出任何进展，脸上的表情也是非常的自然，抿唇想了想，她直视阿尼，一脸坚定的回答。
“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。”
主考席上的三人眼里一致闪过一抹惊诧，不约而同的感叹：这个回答太高明了！
尤其是白曦暗暗赞叹，如果是目前的她来回答也不一定回答得如此干练简洁，而且最重要的是，这样的答案会让人觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。
这个回答不浮夸，反而让人觉得非常的诚恳，让你愿意相信她亲近她。
她的回答顿时让阿尼和纪侃心里升起一起一样的情愫，两个男主考官看着李郁依然在在半决赛首次露出一直的满意欣赏之色，阿尼对李郁依然露出了友善的笑容，饶有兴趣的开口，“那你的缺点是什么？”
这个提问看似简单，却这是一个不好回答的问题，她知道面试官想看她如何来处理这样的问题。
这个问题几乎每个公司都会询问招聘者的一个通用话题，可是李郁依然却没有掉以轻心。
她深深的明白：像盛世这样的跨国集团是没有兴趣想听你废话，听你真正回答优缺点的，她们是想看她如何来规避这样对自己不利的问话环境。
李郁依然冷静的想了想：如果自己说自己没有缺点，那会显得骄傲自大；如果只用幽默的方式回答这个问题，又会显得太轻浮。
她必须得找到一个平衡点，来回答才行，顿时她眼睛一亮，精致的小脸儿瞬时表现出了一丝困扰。
“我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。”
她巧妙机灵的回答，最后还不忘指出自己如何克服这个缺点的方法。
再一次惊艳四座，博得三位资深主考官的一致认可，尤其白曦心里的想法有了一丝细微的变化：这是一个三Q都明显具有绝对优势的选手，难怪首席秘书长他会..。如果她是男人也会为这样的女孩吸引.。。
不过..如果她和首席秘书长没关系的话，那么她目前谈话之间展示出来的能力能够引起秘书室的关注也不是不可能！
