没有到快乐木业集团上过班的人都羡慕快乐木业集团工人工资高，等他们上过几天班才知道：“快乐木业集团的工资是在‘油锅里煮过的’，到快乐木业集团上班挣钱等于到‘油锅里捞钱’！”
春生在快乐木业集团吃过一生没有吃过的苦。
这里面有外因，也有内因。
先说外因。
一是工作时间长。一般企业都是“三八”制，而快乐木业集团是两班制，工人二十四小时对班倒，白班、夜班各十二个小时。每五天倒一次班，倒班这一天不休息。夜班转白班的工人睡三五个小时，中午就要来接班，接着上下午半天白班。白班转夜班的工人更苦，他们只能下午睡几个小时，接着上十二小时一整夜的夜班。公司规定每十天休息一天。事实上，效益好的时候，一个月能放一天假就不错了。
这只是工人们的作息时间。车间主任的工作时间更长，尤其是像春生这个上“长白班”的多层板车间主任。白班工人七点钟来接班，春生必须在早上六点半前赶到车间安排当天的生产。中午、晚上，都在厂里吃工作餐。公司规定，干部的下班时间是晚上九点。这样，春生在厂里洗过澡，再骑二十几分钟摩托车，十点钟前能够赶到家就算快的了。春生的睡眠严重不足，时间从来没有达到过八小时。春生做车间主任那几年，从来没有看过电视，一没是有时间，二是没有精力。
“9·11事件”大家都知道。“9·11事件”又称“9·11恐怖袭击事件”、“美国9·11事件”，指的是美国东部时间2001年9月11日上午（北京时间9月11日晚上）恐怖分子劫持的4架民航客机撞击美国纽约世界贸易中心（双子塔）和华盛顿五角大楼的历史事件。
可是春生要告诉大家，“9·11事件”发生一个星期后，春生才听说。大家一定不相信吧。
公司规定每十天放一天假，这是让工人休息的。干部全年不放一天假，不是加班就是来开会。春节也要轮流值班。春生每天早出晚归，以致几年之后，遇到一个同村的老伯，老人家关切地问春生：“小伙子，这两年在哪儿打工的？”
在开发生产出口多层板的那几个月，春生经常连续几个星期不回家，吃住在厂里。那一段时间，春生如果星期六、星期天不回家，能接连几个礼拜见不到女儿。其时春生的女儿上初中住校，星期六、星期天才回家。
二是快乐木业集团工人劳动强度大。有的工种劳动强度超过工人的身体极限。工人太劳累，就容易引发安全事故。前面说到的那个划缝把自己大腿划伤的女工就属于这方面的例子。
这里所说的“苦”，不包括生产胶合板的化工原料对人体的危害。春生多层板车间80％以上的排芯工皮肤过敏、搔痒、溃烂，他们手上、脸上、身上的皮肤，被抓得破皮烂肉，又红又肿，失去本来形状，非常瘆人！连春生这个车间主任也不能幸免。医生后来警告春生，如果春生不离开快乐木业集团，不离开多层板，春生有可能“胶过敏引起双目失明，甚至送命”！春生不知道是不是医生过意夸大来吓唬他。
一般的人初进胶合板车间，双眼会被热压机蒸发出来的满车间刺鼻的胶味“呛”得泪流满面。那是什么气味？那是甲醛，生产胶合板的粘合剂——尿胶里面的甲醛。甲醛又是什么？甲醛还用解释吗？甲醛是污染室内环境的主要污染物，被称为室内污染“第一杀手”，释放期长达3～15年，可经呼吸道吸收，对人体的危害具长期性、潜伏性、隐蔽性的特点，已经被世界卫生组织确定为致癌和致畸形物质。尿胶里面还含有氯化铵和前几年炒得很“热”的三聚氰胺等等添加剂……
对于甲醛等化工原料对人体的危害，绝大部分工人是不知道的，春生不是什么专家，知道的也只是皮毛。但春生还是要说，其实这才是工人们“吃”的最大“苦”。这个“苦”给工人身体造成的伤害最大，而且是隐蔽的、潜伏的、长期的、终身的，后患无穷。当然，也有工人因为体质差，会立即爆发。大部分或像春生一样，皮肤因过敏而搔痒。
这也是信息不对等，企业欺工人不懂，欺农村人读书少，春生觉得这是快乐木业集团欠工人最多的地方。
车间主任手一叉，指挥大家，虽然劳动强度没有工人大，但是并不轻松，他们要面对激烈的竞争，要完成公司下达的各项考核指标。他们压力山大。
车间主任都有自己的办公室，但是形同虚设，车间主任上班时间从来不坐办公室。老板说过的，车间主任要在生产线上和工人们在一起，不要坐在办公室里面。
就拿春生这个多层板车间主任来说吧，多层板生产线从前道到后道大约100来米长，春生每个小时要在这么长的生产线来回巡看四五趟，按每天上班14个多小时，来回60趟计算，合计12000米，也就是春生每天至少要在多层板生产线上来回跑12公里！
刚开始做主任那会儿，春生极不适应这种成天的跑动，到晚上腿都拉不到，又酸又疼，还有脚也是，走起路来，一瘸一拐的，脱下鞋子一看，两只脚上全是血泡！后来时间长了，脚上血泡破了长出老茧，才渐渐适应。
春生在快乐木业集团一年要穿坏两双新皮鞋，都是皮鞋脚掌这一块地方被磨穿。如果不穿皮鞋，穿布鞋，十双都不够。
“车间主任要像部队的连长一样，‘战斗’在生产第一线。”春生记得老板一次在全体主任以上干部会议上说，“伸出你们的手，让我看看，有没有哪一个车间主任戴戒指的？戴了戒指你们还方便带领工人做事情吗？！”
从此，快乐木业集团再没有一个车间主任手上戴戒指。
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下面说说樊庆厂长两次给春生这个小车间主任送礼的事情。
第一次是春生因病请假休息——痔疮开刀。
由于长期超负荷工作，春生的痔疮犯了。
常言道，十人九痔。痔疮的疼痛很多人都有切身体会，就不用都说了。为了彻底根治，春生听从医生的建议，决定开刀切除。
痔疮属于小手术，除了病人疼痛，手术本身并不复杂。春生为了尽快痊愈，连麻醉都没有打，手术期间疼得满头大汗，牙齿把下嘴唇上面的血都咬了出来！
开刀的第二天，樊庆厂长便来春生家看春生，带了很多营养品。
樊庆厂长看望春生并不是要春生安心在家养病，早日康复，而是希望春生带病坚持上班。
“哪怕你坐在办公室里，动动嘴，指挥指挥，也是好的，”樊庆厂长说，“多层板生产线一刻也离不开你这个车间主任。”
春生被樊庆厂长的话感动，痔疮开刀后的第三天就上班了，为此春生留下了后遗下，数年之后，又吃了“第二刀”。
但是由此可以看出樊庆厂长对春生的倚重。
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如果说，樊庆厂长第一次给春生送礼是出于“公心”，为了工作。那么，樊庆厂长第二次送礼给春生则完全是私心，为了自己的小情人素贞。
樊庆厂长要把自己的小情人素贞，提拔上来做多层板的划缝组长。
素贞进厂时间也有一年了，一直在多层板划缝，不知道怎么和樊庆厂长“勾搭”上的。
素贞并不是一个引人注目，招摇的女人，接近30岁左右人年龄，当时在快乐木业集团女工中应该属于年龄偏大的。素贞话不多，除了遇人一脸讨好的媚笑，春生对素贞实在没有别的印象。后来才知道，素贞其实是一个把自己隐藏得很深，内心非常厉害的女人。
红颜薄命，素贞命不好，听和素贞同一个村的女工讲，贞素的丈夫不学好，赌博空了一屁股债，躲债躲在外面，人都找不到了，过年过节也不敢回来。说实话，春生并不是不同情素贞，也不是不想帮助素贞，何况还有樊庆厂长的“面子”，自己和樊庆厂长几乎是“拴在同一根绳子上的蚂蚱”，可谓“唇亡齿寒”，“一荣俱荣，一损俱损”。可是春生要对企业负责，对多层板生产线负责。书呆子气的春生固执地认为，企业不是福利院，不是慈善机构。再说，春生早已经培养出自己的划缝组长——小梅、小萍。小梅聪明，有文化，还能够听苦；小萍听话，做事情非常认真。
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樊庆厂长自称“老农民一个”，在樊庆身上确实有着中国传统农民的“小聪明”和“大智慧”。
樊庆厂长在快乐木业集团有“伯乐”之称，樊庆慧眼识人，大胆用人，樊庆在快乐木业集团期间，培养提拔了远不止春生一个年轻干部。
春生虽然是老板“钦定”的，但是如果没有樊庆厂长提拔，也未必能够“脱颖而出”。
“老板给你机会，你一定要把握住。一个人成功肯定有机会的因素，要有一定的运气。不是人人都能够成功的，也不是有了机遇就一定会成功的。机遇还要加努力。”樊庆厂长多次语重心长对春生说，“没有人能够随随便便成功。机遇来了要学会把握。怎么把握？除了勤奋、努力，还要用心，用心才能优秀。机遇总是青睐有准备的人。”
樊庆厂长鼓励春生把握机遇，“手把手”教春生如何管理生产，管理员工。
“老板给你舞台，舞跳得好不好，就看你自己，要靠自己努力。只有不断努力再努力，才能抓住机遇，”樊庆厂长还对春生说过，“权力是老板给的，威性要靠我们自己去树立。”
樊庆厂长用人不疑，勇于担当，大胆放权，放手让下属创造性地工作，充分发挥下属的聪明才智。成功了固然可喜可贺，失败了樊庆把责任拎走，绝不诿过给下属。樊庆不但不推卸责任，还主动为下属分担责任，把责任往自己身上揽，同时依然鼓励下属，相信下属放手干事情。
樊庆厂长管生产，其实不怎么管生产，甚至可以说他都不怎么懂生产。樊庆没念过几天书，文化程度不高，他的知识结构限制了他的能力，但是樊庆懂得管人用人。
如何管理干部，鼓励干部，激发干部的信心、勇气、斗志和潜能，以及调动干部的主观能动性，这绝对是一门高超的艺术和高深的学问，而且是书本上未必能够学到的。
在春生心中，一度时间，把樊庆厂长看得和老板一样重，樊庆几乎是老板的化身，老板的代言人。春生对樊庆言听计从。
如果说，春生对老板充满感激之情，时刻想着知恩图报，报答老板。那么，春生对樊庆厂长则同样充满敬佩，把他作为良师益友，学习的楷模，作为事业的引路人，同时当长辈一样尊重。
但是樊庆厂长身上也有中国农村干部的“通病”、致命恶习，或者说劣根性。说白了，就是樊庆这人太“好色”。樊庆的一世英名，最终也毁在女人身上，以致后来老婆儿子都不认他……
樊庆厂长自己掏腰包花钱，买了一大堆东西，带着自己的小情人素贞第二次登上春生的家门，真的让春生很为难！
欲知后事如何，且听下回分解。
