“常总，古悦不服公司对她的处罚决定，私自扣留了站里应该上交的三万元报款，你看这件事咋办？”临近下班时，金芝说出一个令常江十分吃惊的消息。
“站里怎会截留这么大一笔报款呢？公司不是一直在强调分站报款不能达到他们所预存的报款金额吗？你们是怎么监控的？”常江噌地一下从旋转椅上站了起来。震惊之余，更多的是愤怒。
常江的愤怒是有充足缘由的。在出任零售分公司负责人前，冷丰曾找他谈过两个最基本的要求：维持零售发行工作的正常秩序；不要出现拖欠报款的现象。所以他一上任就结合其他发行公司报款控制的经验，出台了报款监控的几条基本原则：站长必须事先预存报款；无论是本报还是外报刊，分站要报数的报款不能超过预存报款数。一旦拖欠发行公司报款，整个零售分公司本部管理层的奖金全部取消，抵消报款，待报款追缴回公司后再行补发奖金。若长时间追缴不回，奖金彻底冲抵。
真要因报款问题扣罚本月奖金，将对零售分公司现有管理人员造成很大打击，刚刚为之欢欣鼓舞的三倍奖金顷刻间就会化为乌有，谁还会好好干活？
“常总，您不知道，这笔钱只有六千多元是最近欠下的报款，主要是外报刊方面的回款没有交上来，其他的都是以前的欠款滚动下来的，是旧账。草来风在的时候，他不让我过问这件事。您来后，也没人提起过这笔欠款。”金芝一直在零售分公司任财务，对账目十分清楚。
“交接时你们也没提出来？”
“我提过，草总说他会处理。后来办理手续时，发行公司财务没有追问，我们也就没有主动去说了。”
“唉！看看你们做的好事！古悦预存的报款够六千元吗？加上她这个月的工资够抵消她新增加的欠款吗？”
“能，还多出好几百块。”
金芝从没见过常江如此愤怒，站在门口进也不是，退也不是。
她知道，这件事情自己多少有点责任，至少没有尽到事前提醒的职责。可草来风一再叮嘱，她又能怎么办？但愿这件事情不会把草来风的旧账抖出来，真要那样的话，自己该咋办？越想，心里越不踏实。
幸好常江不是一个为难下属的人，看她手足无措地站在那里，吩咐道：“古悦和她站里人员本月的工资奖金暂扣，你把青年路分站欠款的来龙去脉写个报告交给我。”听到欠下的报款能从其他途径补回，常江的心情平静了些。他仔细想了想，根据金芝的说法，自己的责任并不大，只要不是在自己手上出现的问题，就不会影响到奖金考核。但这么大一笔报款被拖欠了数年，总得有个交代和说法，不能就这样白白被人侵吞了吧？此例一开，发行公司的报款控制将后患无穷。
正准备下班的冷丰同样被常江的汇报震住了。对整个发行公司而言，几万块钱并不是大数，但对零售分公司而言，这个数字就不是小数了。关键是这么多年，从零售财务、管理人员，到子弹发行公司分管副总、财务、总经理等，如此众多的监控环节，咋就没一个人发现这笔欠款呢？每年的年终决算、年初预算，都有严格的财务制度和流程，从没人提起过？
