办公室有时就是一个小社会，人多嘴杂。新进一个单位，人地生疏，特别是在一个各类人员云集、良莠一时难辨的办公室里，在你的办公桌周围的同事，资格都比你“老”，这些人跟你的性格志趣或许相距甚远。其中不乏跟你不投机者，或挑拨离间者，欺软怕硬者，而你每天都必须和他们相处，并且还要和他们一起工作。面对各种利益冲突，初出茅庐的办公室新人，必须找准定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度，应当迅速赢得大多数人的好感，在最短的时间内融入这个集体中，避免受到排挤和孤立。
（1）调整心态，不把同事当“冤家”
同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的“敌人”。很多人会抱着这个成见，把同事当做阻挡自己前途的绊脚石，这样的话你一定难以在办公室里立足，更难以发展。只有互惠互利的关系才可能长久，这是你融入集体，让这个集体也接纳你的一个基本前提。
（2）不过问他人隐私
社会复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。每个同事都有自己不希望为别人所知道的隐私，即使是最要好的朋友，也有不该知道的私事，更何况是同事之间呢？所以你不要轻易地打听一些别人的生活状况，除非对方主动向你说起。过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为。
（3）不把个人感情带入办公室
你有自己的喜恶，对很多事物的看法和观念都带有强烈的个人感情色彩，但要记住切勿将此带入办公室的同事之间。因为你的那帮新同事可能有和你喜恶一致的，也有可能是与你喜恶观念完全不同的。对于和你看法不一致的观点，你可以保持沉默，但不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己。为了完成好工作，最好能多点“兼容”。你的这种“兼容”会赢得同事们对你的尊重与支持。
（4）积极参加集体活动
挣很多的钱，就是为了让自己的生活过得更有乐趣。所以在闲暇之时，可以与同事一起出去参加娱乐活动，比如唱歌、跳舞、郊游、泡吧等等，借此增加彼此间的了解与亲密。这不仅能让你获得更多的快乐和放松，缓减内心的压力，更有助于培养一个和谐良性的人际关系。
（5）说话要有分寸
身处职场因为大家都不是很熟悉，所以说话的时候必须要注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则可能会给你带来意想不到的麻烦。
（6）经济上分清楚，AA制是最佳选择
经常聚餐游玩的机会很多，这时最好的处理方法就是采用AA制。这样彼此心里都没有负担，经济上也都承受得起。千万不可“小气”，把自己的钱包捂得紧紧的，被别人看轻，即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。
（7）团结协作，彼此尊重
与新同事的共处应该注意彼此尊重、配合，只有做到了这一点，才能得到更好地施展你才华的机会，在竞争中求得发展。对于你的领导来说，他们看中的是你的才能与创意能否在这个集体中发挥出活力、创造业绩，能否和同事融成一个整体，而不希望因为你而造成了集体的不团结。对于周围的同事来说，他们更愿意与那些工作能力强、具有团队合作精神且志趣相近的同事相处。不管做什么工作，都需要人与人之间的配合，同事间的团结才能成事。
（8）自愿承担艰巨的任务
虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责范围，但总有一些事无法明确地划分到个人，而这些事情往往还都是比较繁重的。这时你就该主动去承担下来，不管成功与否，这种知难而进的精神会让大家对你产生认同感。很有可能你会因此而成为这个集体所倚重的核心人物。融入新集体，进入一个新的角色，这也是对自己的一个挑战。有了以上几种观念，相信你很快就会被新的集体所接纳，成为其中不可或缺的一员。
