美国著名作家马克？吐温曾接到一封刚从学校毕业的年轻人的信。信中说：“我刚刚走出校门，想到美国西部当一名新闻记者。无奈人地生疏，不知马克？吐温先生能否帮忙，替我推荐一份工作？”
马克？吐温回信为这个年轻人提出了求职设计的“三步骤”：“第一步，向报社提出不需要薪水，只是想找到一份工作锻炼自己；第二步，到任后努力去干，默默地做出成绩，然后再提出自己的要求；第三步，一旦成为有经验的业内人士，自然会有更好的职位等着你。”
年轻人认真地按照马克？吐温的“三步骤”去做，结果在职场上不仅得到了“一席之地”，而且还获得了他心仪的“好职位”。
起初，不计报酬薪水，可以说是最大程度的“低就”了，但同时，由此获得一个锻炼自己的工作平台，既可以从中获得经验与资历，又可以借此展现自己的能力和才华。倘若不踏上这个锻炼自己的起点，那么“高成”永远只是可望而不可即的空中楼阁。
一个介意“低就”的人，只能说明在乎表面的颜面远胜于心中的大志。积弱图强，守弱保刚。没有一条路平整到毫无坑洼，但我们却不能因为坑洼而拒绝前行；没有一片土地平阔到没有低谷，但我们也不能因为低谷而放弃大河山川。相反，只有在坑洼中沉得住气，吸取教训，未来的路才能走得更加宽阔；只有在低谷中积蓄力量，有朝一日挺起腰板时的视野才能更加高远。
老辈人曾说：只有踏踏实实做人，认认真真工作，才能取得实实在在的成果。那些取得了较大成就的人，并不是因为一开始便居于高位，也不是他们有一步登天的本领，而是他们懂得只有通过踏踏实实的行动从基层干起，才不会因为各种各样的诱惑而迷失方向，才能经受住成功路上的种种考验，一步一个脚印地向前迈进。
犹太巨商大多是从最底层的工作开始做起的，有的做过卖报童，有的做过小商贩，还有的做过电焊工。但是他们的一大共性是，不管做什么，都能耐心地将本职工作做好，在平凡的工作中取得出色的成绩。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的古训早已让我们耳熟能详。无独有偶，《塔木德》上有句名言，也揭示了“低层”的重要性：“别想一下就造出大海，必须先由小河川开始。”好高骛远、眼高手低，终究只能让自己局限于旧有的捆绑中不得前进；只有认识到眼下工作的重要性，体会到基层的充实，才会为我们带来不一样的改变。
李刚从名牌大学毕业后，就直接来到一家出版社工作，刚开始他被安排的职位是秘书，每天做些芝麻大的小事，零碎而繁琐。
起初，他还能安心于本职工作，甚至在工作之余也表现得异常勤快，打扫办公室、给主编端茶倒水，都是李刚主动去做的活儿。可是大半年过去了，社里还没有让他做编辑的意思，他不禁开始怀疑这份工作的意义了。他想，自己有这么高的学识，难道只配做这些乱七八糟、毫无意义的琐事？于是他开始在私下里跟朋友抱怨：迟早有一天我会离开的，等到合同期满，我就走人。从那以后，他在工作中明显浮躁了很多，表现得非常不认真。
一次，李刚偶然碰到了同学梅梅，她也在一家出版社工作，可现在已是一名策划编辑，很受器重。当李刚又开始抱怨时，梅梅对他说：“刚开始我也是做秘书工作，和你一样，我当然也想成为一名出色的编辑，但我知道这需要眼下一步一步的努力。所以我觉得你目前最主要的是把这份工作做好，总有一天你会受到重用的。
李刚听从了梅梅的劝告，工作比原来踏实了很多，浮躁的心态也一扫而光，渐渐地发现自己一直感觉很渺小的工作原来也可以学到很多东西，不知不觉中自己也进步了不少。没过多久，他就开始正式接触了文字编辑的工作。
不要轻视自己所做的每一件事。即便是最普通的，也应全力以赴、尽职尽责地去完成。只有承受得住人生一半的低就，才能赢来人生另一半的高成。
通往成功的道路向来都是呈螺旋或阶梯式前进的，只有从山脚出发，一步一个脚印地向上攀登，未来的步子才走得稳，成果才站得住。
“高”不是坏事，怕就怕“自视甚高”
我们知道，高学历可以让我们站在更高的起点，可以证明我们在学识方面的实力；而高工龄则代表了丰富的工作和社会经验的积累，可以证明我们在工作方面的突出表现。但是，在工作中，很多人则总会拿出这两个资本来炫耀自己，总认为自己高人一等。殊不知，这样做的结果是在搬起石头砸自己的脚。
高硕是一名硕士生，从小到大，父亲一直教导他，只有好好学习，获得高学历才能找到相对好的工作，才能够获得成功。于是，听话的高硕就非常努力地学习，最终如愿以偿，拿到了硕士学位。
毕业后，高硕不仅成为家族人的骄傲，也成为全村的“明生”，这让他有了飘飘然的感觉。后来，凭借自己的实力，到一家造纸厂的生产部做了经理。
“经理”的位置让高硕欣喜如狂：“看来老爸说得没有错，高学历就是我人生帆船的助推器啊。”于是，在工作中，他总是时不时地向他人炫耀自己的毕业证书，总是以高学历来压制他人的意见和想法。公司总裁不止一次地提配他，但他却始终感觉领导不会赶走一个高学历的人才。
有一次，公司接到了一份十分紧急的任务，需要高硕深入车间，亲自指导员工。当高硕接到命令的时候，他不禁大叫道：“那也太有损我的形象了吧？我可是硕士生啊。不过既然公司说了，我可以去，但是我只做自己分内的事情，其他的别让我去做。”
听到高硕的回答，公司总裁笑了笑：“是吗？那我可不敢动用公司的硕士生啊，既然这样，那你就另谋高就吧。”就这样，高硕就被辞退了。
高学历固然能表明你在学识方面的实力，可以依仗着它找到好的工作。但是，如果你以“高学历”在工作中“兴风作浪”，那却是让人难以接受的。
在任何一个企业中，评价你是否是一个能力出色的好员工，完全在于看你是否能为公司做出大的贡献，而不是看你有多高的学历，多深的资历。所以，在任何情况下，我们都不要将高学历、高资历当成自己敷衍工作的“挡箭牌”、护身符。否则，就有可能会像故事中的高硕一样，照样被企业拒之门外。
同时，作为一名员工还要知道，如果总是拿自己的工龄来说事，也是不可能被领导认可的。要知道，高工龄不过是证明你工作时间比较长，在技能上可能比一般的人要熟练一些，但却不能以此作为自己的“保护套”，在工作中为所欲为。
因此，唯有丢弃“高工龄”的包袱，在工作中尽自己应有的责任，将每一件事情做好，才可能成为公司真正的“元老”，从而受到员工的尊重，领导的器重。否则，你也将和硕士生的下场一样，离开自己的工作岗位，另谋高就。
李军在码头附近的一个仓库给别人缝补帆布。他是个很能干的员工，在码头上班已经快五年了，领导非常看重他。而他对公司也非常有感情，工作十分卖力！
有一次，天空突然下起了大雨，李军二话不说就要往外走。这时候，有一名同事叫住了他：“李军，这么大雨，你别出去了，你可是咱们公司的元老，那些事情让其他人去做就好了。”这时候，李军说：“元老能当饭吃吗？”说着就冲进了雨中。
正当李军在雨中查看货物，并对上面的帆布进行加固的时候，一辆车停在了他的面前。原来是老板看下雨了，不放心货物，所以回来看看。当老板看到货物完好无损，再看看面前的水人，当场就表扬了李军。李军却说：“我只是看看我缝的帆布是否结实，再说我就住在旁边，看看货物也不过是举手之劳。”
虽然是举手之劳，但却令老板感激不尽，在不久后，李军就被任命为该公司的经理，对他委以重任。
李军可以说是公司的“元老”，但是他却没有想过要依仗自己的工龄来推卸责任，而是将自己看得很低，做着自己应该做的事情和自己分外的事情。正是因为他的理智，他的谦逊，他的负责，最后赢得了领导的赏识，做出了大成就。
“高”本不是坏事，怕的却是“自视甚高”。一个人的内力，是外在的一半和内在的一半共同组成的，若丢了内在的一半，在这学识再高，也难以尽其用。
所以，在工作中，我们只有及时丢掉“高学在”、“高工龄”的头衔，谦虚地与他人交往，踏踏实实为公司做出贡献，才能得到领导的赏识，才能实现自己的梦想。
