酒菜上齐，桌上众人不论喝酒喝饮料的，都按聚餐的惯例，首先祝祖国母亲繁荣昌盛，之后祝牛董长命百岁，再次就是祝美丽女装公司红红火火。
三个祝愿，三杯酒水。牛董分三次把半杯红酒喝完，放下杯子就倒扣在桌上，这意思大家都懂，也没人会傻不拉叽的还要去劝酒。服务员按牛董的要求给上了一杯白开水，就离开了包间，留下一个私密的空间给众人用餐。
牛董像征性的伸筷子到菜上面挟了根菜。桌上除了吴主任和朱乔之外的一众女人立即就筷如雨下，纷纷落到各个菜盘里。
朱乔早就看好了一盘麻辣鸡块，那红油和芝麻淋在肥美的鲜美鸡块上，真是让人食欲大增，他抬起筷子正要伸出去，却听到身旁一个声音道：朱乔，来了公司这几个月，有什么感受没有？
朱乔一听，连忙停下筷子，转头望向一脸微笑和期待的牛董，朱乔内心虽然有种十万头***冲过的发作感，但眼神里却不敢露出半分恼意，脸上却要温婉的笑笑，答道：还好，还好，公司的领导和同事都很关照我。
牛董又问道：那就好，你是新同事，如果来了以后，鲁总她们没有给你足够的支持，你的人事工作是很难开展起来了，而一个公司的HR岗位，以及他所负责和承担的人事工作，都是关系到公司战略计划能否实施和落地的重要基础……（此处省略1800字）
朱乔一脸笑容和用心倾听的神情，一只耳朵耐心的听着牛董的**叭叭，一只耳朵侦听着桌上筷盘相交的清脆之声，偶尔还能收集到王经理的点评：嗯，张丽，你尝尝这麻辣鸡块，这口感真的很不错。
麻辣鸡块——啊！啊！啊！
朱乔趁牛董某句话画下句号，举杯喝水的空当，偷眼瞄了一下他心仪良久的麻辣鸡块，尼马，满满的一盘鸡块，居然只剩下廖廖几块肉和下面垫底的笋丝了！？
泪牛满面的朱乔心里暗恨，难怪吴主任完全没有在意牛董对自己这个新人的看重，也完全没有在意坐位的变换，现在看看吴主任唆一口小酒，就着一块清蒸鲈鱼的美妙滋味，朱乔怎么还不明白，这牛董的关注原本就是一件苦差事……！
牛董不知朱乔心里的悲苦，脑子里还顺着他自己的思路在走，喝了口白水，又对朱乔道：朱乔啊，你上个月报上来的那篇《门店服装导购绩效考核方案》，我看了之后，感觉很有启发，是什么促使你想到要草拟这个方案的？
正和心里十万头***奋勇拼杀的朱乔听了牛董这话，立即收束心神，把心思拉回到正题，回想了一下自己草似这个方案的初衷，低调的答道：牛董，这个方案的起源是这样，我来公司大概四个多月，最初一个月的主要工作就是服装导购人员的招聘、面试、入职培训这些基础的工作，月底就会根据销售主管审核过后的导购销售业绩给她们核算提成奖励，我在统计导购销售业绩数据的时候发现，熟手导购和新手导购的销售业绩很不稳定，即使是在服装的销售旺季，业绩曲线也是时高时低，甚至有时会出现熟手导购的业绩数据低于新手导购的情况……。
朱乔把自己最初的工作，以及因为工作而发现的问题，再之后为了解决问题而去探求问题根源的一些思路完整的向牛董复述了一遍。
牛董似乎对于这个方案的来源很关注，所以也听得很认真，当朱乔讲完之后，牛董又对于方案中的细节进行了询问，朱乔作为这个方案的原创，不论牛董问到什么，朱乔都能一一到来，偶尔还会旁征博引，借鉴一些国内国外精典案例和论点论据，一番长谈，让牛董对沉默低调的朱乔大为改观。
牛董初看到这个方案的时候，有几个疑惑，第一就是这方案能不能适用于自己的公司，于是让CD分公司鲁总先在CD的十几家门店做试点，看看效果再说；第二就是这方案整体比较成熟，而且有理有据，可执行性非常高，一看就知道能不能落地，能不能出效果，对于方案草拟人朱乔而言，这个刚入行服装零售行业两三个月的新HR，就能写出这种比较成熟的方案，牛董有点担心是抄袭借鉴得多，原创得少；第三就是试运行后的真实效果，那一定要用实实在在的数据来说话，否则就是自欺欺人。现在大环境不好，如果不能实实在在的做事情，公司的未来只会越来越糟糕！
之前的一番长谈让牛董解除了心底里的前两个疑惑，方案是比较适用于公司的，原创者也的确是朱乔，当然只是方案的操作细节，而绩效考核的思路则来源于一些管理类的书籍和一些精典的管理学案例，这是借鉴后活学活用的例子，跟那些投机取巧抄袭自夸的完全是两回事。
不过，牛董还担心最后一个疑惑，这也是牛董这次到CD分公司来视察的一个重要原因。一是看试运行一个月后的业绩数据，二是到门店去了解一下一线导购们对这个方案的接受度和认同度，一线员工对新制度的认识是决定这个新制度最重要的一个衡量标准，员工认知度越高，这个新制度也就越有效、越成功！
于是，牛董顺口问道：朱乔，你这个方案试运行了一个月，上个月的业绩数据有什么变化吗？
朱乔对于牛董之前的问题都能对答如流，但实在宅到骨子里的他，对于业绩数据这些很敏感的数字，反而是最为迟钝和无知无觉的，于是拿眼去瞟牛董另一侧的鲁总，可惜鲁总正在跟坐在她旁边的王经理低声说着什么，完全没注意到朱乔求助的眼神。
牛董依然耐心的看着朱乔，等待朱乔给他答案。朱乔额头冒出细汗，深知牛董的一系列问题就快告一段落，这最后一个问题如果能答好了，眼前这一关也就算是过了。前面九十九里路都走完了，这最后一里路可不能掉链子，朱乔可不想最后给大老板牛董留下一个虎头蛇尾的坏印象，于是他心里焦急的思索解决这个问题的方法，但无论他如何回忆，都想不起上个月的业绩数据。
正在朱乔绞尽脑汁冥思苦想上个月业绩数据的时候，突然灵光一现，似乎下午鲁总拿了一份业绩数据统计表给自己做工资用，但因为下午朱乔一直忙于预约明天的面试，这统计表也没细看就放在桌上，原来准备是明天面试完了再仔细看的，如果当时带在包里就好了。
朱乔一起到这儿，顿时后悔得要死，紧接着朱乔又突然想到自己前几天获得的那个不太靠谱的异能，似乎只要是自己的东西，就都能从包里拿出来，但这个统计表自己只是挨了一下手，最后就放在桌上没碰过，能算是自己的东西吗？
朱乔也顾不得多想，此刻时间紧急，牛董正用殷切的目光看着朱乔，他只得咬牙道：牛董，今天下午鲁总好像给我一份上个月的业绩数据统计表，原本我是打算带回家晚上看的，让我找出来给你看一下，更详细一些。
牛董笑了笑道：好，你找出来我看看。
牛董说完就转身去找鲁总聊起来，看样子是把找东西的时间留给朱乔了。
朱乔这才一咬牙，把手伸进自己的背包里，心里暗暗祈祷道：老天爷，我的话已经说出口了，您老人家一定要给力啊，这时候不帮忙，那真就不用给我那啥能力了！
朱乔按下自己杂乱的心思，把心神聚焦到下午鲁总把统计表交给自己的那一刻，印象中那一张A4纸打印出来的统计表慢慢从模糊变得清晰，白纸上的【统计表】三个字也越来越清晰。
朱乔闭上眼睛，心里喊道：统计表，快到我手上来！
朱乔恍惚中拿到一页纸，拿出来一看，咦！不是统计表，而是自己之前做面试时的一些记录。
朱乔咬咬牙，不对，再试一次！
再伸手进袋，拿出来，依然不是！
再摸，还是不是！
我顶你个肺！我就不相信掏不出来你了！朱乔慢慢发狠，鼓起余勇再摸！
一连七八次，摸出来的东西都不是想要的统计表，朱乔心里有点发冷，这包里的东西都被自己掏空了，怎么一次都不中？只中一次就好，只要一次就行！乖乖的统计表，你快出来吧！
牛董趁朱乔掏东西的时候，扭头看了一眼，见朱乔连着拿了几张纸出来都没叫自己，估计朱乔还在找，于是好心的提醒道：小朱，别着急，再仔细看看，只要在袋里，应该能找到！
朱乔脸上强笑道：是，是，牛董，应该快找到了，我记得有放在背包里的。
朱乔说完，就又把手伸进包里，心里暗暗诅咒道：今天我就不信了，一定要把你掏出来！
朱乔脑海中再次闪过当时自己接过统计表的一幕，这时，他仿佛感觉到自己手里的统计表没有放在桌上，就那样保持着捏在手上的感觉，一页薄薄的A4纸，上面还散发着淡淡的墨水味！
朱乔从那一个恍神中回味过来，缩手出袋，果然，手上捏着一张A4纸，上面写着三个黑色字体的标题【统计表】！
干！老子终于把你掏出来了！
