前七个习惯是关系提高效能的，它们是关系人类品格和效能的普遍适用并永恒不变的原则的完整框架。前七个习惯是我们应对知识时代挑战的有效工具。
个人和组织的高效能是当今信息和知识时代的入场券。但要想在这个全新的时代进入领先的境界，无论是个人和组织都必须超越效能，臻于卓越——这正是新的智慧时代的要求和心声。
卓越是人类天赋和积极性的更高层次，要求新的思维，新的技能，新的工具。这就需要一个新习惯——第八个习惯，找到自己内心的卓越并激励他们去寻找他们内心的卓越。它是人类灵魂寻求卓越的心声，发掘为公众服务的无限潜力的心声，它不但是个人的心声，也是人类各种组织机构的灵魂。
每一个人、每一个组织都具有赢得和维持卓越的潜能，每一个人的内心都深藏着卓越的答案和心声。找到自己的心声，并激励他人找到自己的心声，不光是领导的职责，也是每一个人的职责。领导不光是一种职务，更是一种选择。在这个智慧时代，我们必须找到个人卓越、领导卓越和组织卓越的最佳结合点。
