国家对工资的支付的主要规定有：
（1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
（3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发。
（4）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。
（5）劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止合同时一次性付清劳动者工资。
（6）用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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