见孙红梅正在认真翻阅报纸，江凌这才发觉自己的办公桌上也放着一张当日的《河东县报》。没有跟孙红梅说话，她也拿过报纸浏览起来。她第一眼就看到了位于头版显要位置的那条黑字标题：《强化措施解放思想全县班子考察工作进展顺利》。
稿子完全是按照江凌的意图，由高小丽安排记者采写和编发的。虽然没和孙红梅见面，但通过孙红梅昨天下午的电话汇报，以及通过各种途径掌握到的情况，在记者的手下，内容依然写得准确而全面。
事前之所以没跟孙红梅商量此事，是因为担心引起不必要的争议，本来很简单的问题反倒弄复杂了。
稿子是综述性的消息，反映了包括政府办公室在内的五个部门和乡镇的考察情况，既有所指，又无所指，目的便是引起社会的广泛关注。表面上看，反映的只是几天来的工作情况，并无多少新鲜内容，可对于那些眼光敏锐和有政治嗅觉的人来说，对于县委在下一步如何调整全县各级领导班子，都会或多或少地感觉出一些政治动向来。这就叫何去何从，舆论先行。作为党委的喉舌和耳目，其新闻报道的重要性就在于此。
江凌大体浏览了一遍，稿子虽然不长，她也没有亲自审稿，但却充分表达出了她的观点。由此，她便联想到了宣传部长高小丽，看似泼泼辣辣，处理问题不太注重细节，其实她是外刚内柔，胆大心细，称得上一个合格的宣传思想工作者。
放下手里的报纸，江凌才微笑着与孙红梅打招呼。
江凌一上来就问，看了这篇报道，不知孙部长有何感想？
孙红梅表情淡漠，收起报纸来，沉思一会说，的确有点儿感想。应该说感慨万千，浮想联翩。要不是急于过来向你汇报工作，我就直接去找高部长了。江书记，不管怎么说，咱们坚持的是社会主义制度，不仅要党管干部，舆论阵地也不能撒手不管。为了扩大影响力，追求某种效应，什么消息都随便发，岂不成了所谓的“新闻自由”？
因心里窝着一团火，说到这儿，孙红梅又停了下来。此类消息，不管自由投稿，还是记者采写，因与组织工作有着直接关联，而且内容又这样敏感，按理必须经她过目之后才能采用。可前后两篇报道她皆蒙在鼓里，因此就气不打一处来。其实，昨天看到《河东县报》上登载的那篇报道之后，她就感觉不大正常。可一直未见到江凌，没有机会深究此事。后来一打听，那篇报道既不是江凌授意，高小丽也不知内情，根源出在张子虎身上，江凌见了也很不高兴，又未见造成太大的负面影响，所以才没有直接干预。没想到接二连三，今天的报纸又出现了类似情况，不能不引起她的高度警觉。即便未藏有什么猫腻，在此类问题上也不能胡来乱来，起码没有将她这个组织部长放在眼里。因为《河东县报》由县委宣传部承办，她的一肚子怨气自然要倾泻到高小丽身上，尽管组织部和宣传部之间的工作配合密切，个人关系也相当不错。不论怎么分析，高小丽都不该这样办，更不应小瞧她。工作上相互支持放在一边儿，仅前天晚上她站着撒尿，并且尿了一裤裆的事儿，也得好好地感激自己。如果像她这个宣传部长一样，管不住自己的嘴巴，没点保密观念，张开嘴就胡咧咧，用不着在报纸上做宣传，只要将消息透漏出去，一传十，十传百，不出一天便会满城风雨，成为重量级的新闻人物。本想着给高小丽打电话，询问她是怎么搞的，在她全然不知的情况下，报纸就刊登组织工作方面的稿子，也有点太那个了吧？宣传部和组织部好比铁路上的巡警，是各管一段儿，宣传部怎么管起了组织部，岂不像美国在全世界搞霸权一样，到处干涉人家的内政，不是不讲理的问题，而是太霸道了。可转念一想，两人毕竟是平级的，高小丽又有一张刀子嘴，万一来个猛烈反击，让自己下不了台，就更不合算了。还是先找书记反映情况更合适一些。只要江书记态度明朗，就不怕高小丽不讲理。官司一定要打到底，两人关系再好，也得说个过来过去。所以，孙红梅打发考察组出发之后，便急匆匆来到了书记办公室。
见江凌脸上面带笑容，显得异常地平静，她猜不透对方是对稿子满意而高兴，还是怎么的。孙红梅便迎着江凌的目光说，稿子本身写得不错，可时机不当，所体现的只是记者的写作水平。
江凌见孙红梅情绪异常，就问，孙部长对稿子有些看法？
孙红梅便直言道，班子考察，尤其是在目前的情况下，更是一项敏感性极强的工作，绝不能混同于一般性的工作政绩，怎能动辄就上电视上报纸。如此随意宣传报道，咱们的干部工作还有什么秘密可保？这样搞下去，部门间失去协调，各行其是，组织部岂不成了摆设？他们是乱弹琴呢！
江凌依然微笑着说，孙部长动这么大的肝火，原来是因为这篇消息。其实，这事儿与高部长没有任何关系。如果有气的话，还是使在我的身上好，千万别冤枉了高部长。
孙红梅不解其意，就问为什么？
江凌说，是我通知报社，让记者直接采写的稿子。因一时疏忽大意，你又在外面紧张地考察班子，所以才没有及时和你打招呼。
孙红梅满脸惊愕，几乎喊出声来，原来如此！
江凌起身给孙红梅满了一杯开水，回到办公桌前，重又坐下来后才说，孙部长从事了多年的组织工作，即便不是行家，说起来也应该比我明白。随着市场经济的不断深入发展，作为政治体制重要组成部分的干部人事制度，也应该解放思想，大刀阔斧地进行改革。不知孙部长注意没有，按照中央和省、市委的总体要求，根据形势分析判断，今年的改革力度会发生根本性的变化。而干部体制和用人制度的改革，其最基本和明显的标志，便是逐步强化民主化程序，加强社会透明度，将干部的提拔任用置于全社会的监督之下。也就是说，我们在今后提拔任用干部，特别是重要岗位的领导干部时，必须坚决克服一个人或少数人说了算的问题，真正体现出在干部任用问题上的民主集中制原则。即使做到了这一步，那也不过是干部制度改革过程中的一个良好开端。要想让干部任用工作走上一条既能体现党管干部原则，又适合国情特色的良性循环道路，任重道远，还有很长的路程需要不断探索和进行实验。像经济改革一样，在开始阶段并没有现成的道路可走，那时叫摸着石头过河，最后被人们踏平了，便成了一条成熟的经验。所谓有中国特色的社会主义道路，还不就是这样走出来的？干部人事制度改革同理，只有不畏艰险，勇于探索，才能走出死胡同，探索出成功的经验来。就算一个小小的尝试，我的想法是……
孙红梅似乎理解了江凌的意思。然而，她所表白的只是大道理，是宏观指导原则，是干部人事制度改革的发展方向。然而，就河东县的实际情况来看，如果一步到位，别说条件尚不允许，更没有充分的思想和心理准备。于是，孙红梅便用平和的口气对江凌说，我明白江书记意思。我们的干部人事制度沿袭了这么多年，既有成熟的经验，同时也存在着诸多弊端，已经到了非改革不可的地步。根据省、市最近召开的组织工作会议精神，上面也有了这方面的打算，而且还确立了试点单位。我的想法是，“两会”召开在即，现在又正处于最敏感时期，干部调整工作必然成为近期社会上议论的焦点，如果将考察过程中的具体情况在报纸上进行公开，很有可能给人们造成县委要对某某部门和某某乡镇动大手术的错觉，不仅容易产生不稳定因素，影响当前工作，那些不怀好意和唯恐天下不乱的人还会借机上下串联，四处活动，甚至煽风点火，制造事端，给我们当前的工作造成极大被动。再说，干部人事工作本身就是一项保密性很强的工作，该公开的才能适当公开，如果将内部掌握的情况过早地公诸于众，岂不是自捆手脚，自圄其身，作为组织部门，今后将如何开展工作？
江凌笑道，孙部长说得很有道理。也符合河东县的实际情况。作为一名组织部长，所考虑的首要问题当然是“稳妥”二字。
