名言警句
美国成功学家格兰特说过这样一句话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有摘星的机会。不要为自己的错误辩护，再美妙的借口也于事无补。
学会承担责任，寻找成功方法
新东方创始人俞洪敏写过的一本书《挺立在孤独、屈辱的废墟上》，他怀抱一个理想考入清华，几年学成后留校任教，这应算是他事业的起点。不想几年过后他却被他的母校开除了，原因是他在外兼职，为人师表却被学校开除，对他打击不小，他人生和事业心同时坠落低谷。他消沉、颓废了好一段时间，但他并没有像别人一样为自己的失败找借口，而是很快就振作起来，吸取经验找方法炎自己的人生和事业重新开辟一条新的通道，也就在那时新东方诞生了。经过几年的努力，现在的新东方已经是一所在全国大城市都设有分校的大型高级培训机构，专为考研、雅思、GRE、托福等考前做分析与培训，并成功的帮助了很多莘莘学子成就了梦想。因此一个成功的人是从来不会为他自己的失败找任何借口的，就算这借口情有可原。
学会承担责任，学会寻找成功的方法，是我们通向成功的捷径。
海尔集团CEO张瑞敏当初他接手工厂时，那还是一家以生产老式电风扇，财务帐上全是赤字濒临倒闭的国营工厂。面对如此状况，他并没有退缩，没有为企业的失败找各种各样的借口，而是积极地调查当时的市场，找出改善工厂状况的方法，于是他做了一个很大的决策，对于工厂每一台出厂的成品，如果检验不合格一律不允许流放市场。当时，我国的电子行业技术方面还不是很先进，在管理上也存在问题，面对大量的不合格产品，大家都说算了，只是小问题，没关系的。他听了，立刻抡起斧子就往不合格的产品上砍，也正是张瑞敏这一砍砍出了海尔。也正是他不让一台海尔生产的次品流入市场的方法挽救了海尔，也正是这方法成就了张瑞敏今天的成就。
成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功也就不远了。
美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，他强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，那怕看似合理的借口。其目的不是让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。他让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，人生也没有任何借口。据美国商业年鉴统计，二站后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的懂事长有1000多名，副懂事长有2000多名，总经理、懂事一级的有5000多名，可口可乐、通用公司、杜邦化工的创始人都是他们的毕业生。任何的商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。
人生感悟
许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人和外界环境。
大多数的人在做一件事情不成功或者被批评的时候，总是会找种种的借口告诉别人，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，可以说是因为堵车；工作砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说对方过于苛刻；升不了职，可以说领导偏心等。可以毫不夸张的说，借口就是一个掩饰自己弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让你变的心虚、懒惰，遇到困难就退缩，最终丧失执行能力。
