同样金额的金钱，对不同目标有不同价值，针对不同的目标，1元钱的价值也是不一样的。同样100元钱，在不同的人那里有不同的价值。
乔治大学毕业后，直接去了一家中型公司上班，老板很看重他，安排他做车间流水线主管。在给工人申报月奖金时，乔治建议发给每人不低于150元的奖金，因为他直面了工人的辛苦。结果，老板却改为50元起奖，最高不得超过100元。乔治觉得老板心太黑了，也是他血气方刚就去找老板理论。
老板涵养很好，并没有因为他的暴怒而大发脾气，而是耐心地给他上了第一堂经济课。“150元，对你来讲并不多，却是工人工资的1/3或1/2，这一次发这么高，下一次发多少呢？再下一次呢？你乔治可以不计较50元，但是如果给工人少发50元，你看他什么态度？”乔治虽然不同意老板的说法，但心中也觉得有些道理，只能照发。在后来的工作中，当乔治与工人因为奖金发生冲突时，他才觉得老板的话是很有道理的。几年后，当他自己做老板时，他已经按老板当初说的那样做了。
富人认为，如何衡量金钱的价值是经营者必须掌握的一个部分，是非常重要的感觉。经营者对公司的金钱必须严格把关。公司的金钱不仅限于现金、原材料、商品、设备，必须把这所有的一切都反映为金钱。老板运用的金钱数目越大，人对金钱的感觉就会变得越麻痹。公司的规模越大，必然对小额钞票常常显得像垃圾一样不不予重视。如果每天操纵着10万美元、100万美元那样巨额的现金，那么对一两万美元的感觉就会变得无所谓，这是不足为奇的。
有一位老板在公司资金筹措紧迫时，却每天将1000～2000美元扔在酒馆里，一边说着还差二三百万，一边却将公司的钱如纸片般抛撒。的确，对于100万美元来说，1000美元算不得什么。即使一天节省了1000美元，对于筹措的100万美元也算不了什么。但是，如果人们探究其资金筹措紧迫的原因后，必然会考虑借款或贷款的风险，而断绝借其款项的念头。
果然，这位经营者最终使公司倒闭了。俗话说，一分钱难倒英雄汉，不会珍惜小钱的人干不了大事业。
不是说要吝啬，也不是说对金钱要总是做精细打算。对自己囊中的钱稍微大方一点没有什么关系，但是，对公司一分也不能浪费并不仅限于现金。不用说商品，就连原材料、燃料、劳动力都不能浪费。虽然它们没有贴着金钱的面孔，但在公司的经营活动中与金钱相同。
真正的成功人士并不认为一元钱仅仅就是一元钱。他们把一元钱看作是一粒种子，这一粒种子能长成参天大树，结出无数的果实来帮助他们实现愿望。我们要像富人一样珍视我们生活中的每一元钱，因为如果每次你浪费了一元钱，就等于你扔掉了一粒种子。而这一粒种子里则孕育着能为你和你的了孙造福的力量。
