现在社会不需要单打独斗，它需要合作，需要团队精神，一个人的力量微不足道，而团队有着巨大能量。一个懂得向竞争对手学习的员工具有较强的合作精神，善于与人相处，是团队中比较受人欢迎的人。这样的人容易融入团队，为团队发展贡献应有的力量。相反，一个孤芳自赏，不善于向竞争对手学习，处处树敌的人，怎么可能融入团队呢？
武侠小说中练就一身绝世武功的高手是钢筋铁骨，刀枪不入，但也常常有一两处会被人置于死地的穴道，就是命门。命门不被人发现便罢，一旦暴露出来，性命危矣！无论作为职场老手还是新手，无论你学历多高，能力多强，不要忘了，个人是弱小的，团队才是你最大的保障，离开团队，就好像离开行驶在漫漫大海之中的船只，你水性再好，也难以顺利游上安全的岸边。
个人要想成功并获得良好业绩，成为一名出色的职场中人，必须遵循“游戏规则”：任何人永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，必然会出现在别人的协助下自己才能完成工作或者在自己的帮助下他人才能完成任务的情况，当然个人本身也会从中受益，这是保证自己成功的重要因素。微软公司准则之一就是：把自己融入到整个团队中去。
许多职场中人找不到融入团队的感觉和途径，他们或者没有意识到团队的重要，或者无法正确认识自己，找对自己的位置。
向竞争对手学习要持之以恒。古人说的“读万卷书不如行万里路；行万里路不如阅人无数；阅人无数不如跟随成功者的脚步”，非常有道理。以人为镜可以知得失，我们应该多检讨自己的缺点，看见别人的长处，不断提高自己。
王婧刚刚告别十几年的校园生活，原本以为终于可以有了属于自己的天地，打算努力施展自己的才华，大干一番，然而事实并不像想象中那么简单，她刚刚工作半年多就遇到了挫折，遭到了同事的一致排斥而被公司辞退。
原来，由于王婧性格内向，不愿说话，有什么问题不愿意开口请教，就连公司安排她学习的师傅，她都要躲着，不愿跟师傅交流，只是自己一味摸索，工作半年多了，对公司的很多业务流程还不是很熟悉，有时候会犯一些错误，虽然已经努力地去适应工作、适应环境，可不少同事还是觉得她的工作不到位，影响他们整个班组的工作进度和业绩，于是联合起来排挤她，这让她觉得很无助，自己的能力也无法发挥。没过多久，公司就以减员增效的名义，辞退了她。
在职场上贵有自知之明，如果同事一直都排挤你，那就要从自身来找原因了。主要有两点需要注意：第一是提高悟性。因为有的人确实悟性相对来说差一些，同事或上司反复交代过的事情，如果你还是不能很快理解并且适应的话，他们自然不愿意再和你多说，这时候提高自己的悟性和理解力就显得极为重要；第二是加强沟通能力。和同事们多交流，多向资历深的同事学习，提高自己的工作能力。
王婧没有明白，融入团队离不开学习，离不开向身边的竞争对手学习，学习是一件有意思的事，它可以促进竞争对手之间的合作，也可以加深竞争对手之间的了解，更容易加强团队的凝聚力。团队是个人成长的船，懂得学习就是购买了一张长期有效的船票，你可以永远坐在船上，与船友们共同乘风破浪，勇往直前。
由此看来，融入团队并不难，做一个乐于向竞争对手学习的员工，就可以轻松地成为团队中受人欢迎的人。
什么是团队？团队就是两个或两个以上的个人，有共同的目标，共同的理想而聚集在一起的集体，团队精神对任何事业的成功都是至关重要的。在一个团队里，每个人都有各自的优点和缺点，只有各自最大限度地发挥自己的优点，缩小自己的缺点，那么这个团队才能越来越优秀，所以，互相学习，在一个团队中就显得尤其重要。
诺贝尔奖的获得者，当他们走上领奖台时，他们总会感谢很多人，因为他们的成功不是某一个人的成功，而是一个团队的成功。一个人光靠自己的能力走得是非常慢的，只有靠团队的力量才能有更高的飞跃，所以团队对每个人来说都是十分重要的，我们应该时时把自己融入团队。一个人如果在一个团队中不认同他的团队的所作所为，那么这个团队不属于他，他也不属于这个团队，所以，我们很多时候都应该问自己，我了解我的团队吗？我是这个团队的绊脚石吗？我是阻碍了团队的发展还是促进了团队的发展？如果一个人在一个团队中，让团队体会到你是他所需要的，他也是你所需要的话，那么这个人才算融入了自己的团队，才能把自我的价值体现得淋漓尽致。而要做到这一切，时时刻刻向团队中的每一个成员学习，通过互相学习达成共同的目标，才是一个团队的组建目的。
人之所以不能融入团队，主要是4个方面的原因：
1.过于自负，很多人经常会说一些词，例如我认为，我觉得……而很少说我们认为，我们觉得……缺乏学习同事优点的自觉性、主动性和积极性。
2.缺乏安全感。有些人对自己的团队缺乏认识，对于团队的意象没有很好地把握。这样也使自己很难融入到一个团队中来，这个弊端同样是缺乏互相学习、互相交流而导致的。
3.自己天真幼稚的心。我们很多时候都觉得自己了解得很多，懂得很多，很多事情光靠自己处理没问题。因此在一些信息传达、信息的把握方面没有跟自己的团队一起分享，当发觉自己做错时，此时离团队已经很远。这个过程，正是失去学习的过程。
4.最重要的一点，也是关键的一点，那就是个人的性情。每个人都有自己的性情，看见不顺眼的，或看见自己不认同的，就会有血气的性情，别说互相学习，就是普通工作交流，做起来都会有困难。这样就会阻碍自己的发展，使自己难以融入团队。
人只有融入团队才能更大地发挥自己的作用，因此，每个人都应该努力学习别人的长处，改正自己不足，使自己能融入团队，这样才能有利于自己自身能力的发展和提高。
