东升犹如一位武功超群的侠士矗立在我与暴走的张副总之间，伸手挡住了张副总抡起的手掌，我柔弱的身躯如同无依的浮萍，躲在东升的保护之中，这一刻且用“温暖”二字形容。
鲜花乃需绿叶配，在三寸钉般身材的张副总衬托下，东升的身躯格外的高大伟岸，倘若小樱此时此刻见到这般景色，一定将东升形容成散泛着洁白光芒的黄金骑士，只手力挡恶魔，拯救濒临危险的羸弱公主。
“张副总，你想干什么？”东升一声暴喝，吓得刚才还怒火冲天的张副总顿时收住了手。
这一声暴喝声势巨大，可以用气吞山河来形容，即使副总办公室的隔音效果不错，也难以抵挡住东升的这声怒吼。副总办公室外面的设计部和工程部的办公区域里所有员工都停下手中的活计，把目光都停留在了副总办公室里我、东升、张副总三个人身上。
张副总被东升这么一喝，被怒火烧昏晕的思维顿时清醒了一些，悻悻的收回手，往后退了几步。
“我……我……我……”张副总嘴里含糊的呢喃着，连他自己都不明白一直很理智的他为何刚才会被怒火烧得蒙蔽了心神。
“你可知道作为公司的高层领导出手殴打一名员工是多么恶劣的事情么？”东升怒斥道。
略略醒来的张副总强压住心中的火气，冷静下来，才隐隐觉得有些后怕，倘若自己真殴打了员工，这是被董事会知道，那些早就对他怀恨在心的人定然会落井下石，将自己置于死地，即便是董事会的靠山也不敢公然伸出援手，到时候只能以自己离开赵氏集团为下场了，自己多年的努力和奋斗，在那一刻可就随之灰飞湮灭了。
连张副总自己都不能明了，刚才怒发冲冠的那一刻，为什么就不能收敛怒气，自己多年的小心翼翼，差点就毁在刚才那一刻。
“总经理，你误会了，我并没有真正的想出手打人，只是想吓唬吓唬她而已！”张副总强定心神，脑筋急转，强词夺理说道。
东升见他已收势，也不理会，忙转过身来，俯首关心道：“你没事吧，没有伤到什么地方吧？”
我愣愣的摇摇头，刚才还和张副总理理据争，这一时竟说不出只言片语来，我几曾何时受到过如此惊吓，脸上已没了血色，刚才好险，要不是东升及时赶到，恐怕那厮势大力沉的手掌已经落到了我的身上，东升正如救苦救难的观世音菩萨，已在一日之内两次救我于水生火热之中。
东升见我脸色苍白，愣愣不语，真以为我受了什么伤，不停摇晃着我的肩膀戚戚询问。
隔了半响，一滴眼泪从我的眼中滑落，我这才回过神来，应了一声“我没事”，随之便是将头靠在东升的肩膀之上嘤嘤作泣。
“总经理你可是看见的，我还没碰到她呢，她做事不力，我只是想给她一个教训而已！”张副总见我委屈万分的哭泣，加之办公室外所有员工的目光，张副总慌了神，连忙解释道。
东升一边用手轻轻的拍打着我的后背轻言安慰着我，一边转过身去厉声质问道：“她做事不力？她什么地方做事不力？”
说道此刻，张副总似乎找到了把柄，慌乱的脸色顿时消失不见，换来的是一付刚正不阿的铁脸。
“我叫她送一封紧急特快的发货单据，她居然延迟一个小时才送到，发货单位那边的管事亲自给我来电话投诉，要不是公司跟那边单位拥有长期友好的合作关系，这不知道还要给我公司带来多大的经济损失和名誉损失，作为公司的员工，连这点小事都办不好，怎叫人不生气！”
我见张副总血口喷人，止住哭声，说道：“你给我单据之时，并没强调那是一张紧急特快的单据！”
“你不要犯了错还找借口，那张单据右上方醒目位置上明明用英文标示了‘紧急’两字，难道你没有看到么？还是因为你根本不识英文！要是不识英文的话，你不必在公司里上班了！”
单据上用英文标示了“紧急”两字？！
我记起了，单据的右上方的确有几个鲜红西洋文，无奈于我根本不识，小樱或许也没注意到这点，所以才会……
被人抓住软肋，我一时也无以应对，这事本是张副总的陷害，其实归根结底与我不懂西洋文有莫大的关系，倘若我识得，自然知道出货单据是紧急特快，那定会选择以最快的交通方式前往，就算花费再多银子作为路费，也在所不辞，也不至于被人抓住尾巴不放了。
“她在不在公司里上班，恐怕不是张副总经理一句话便能定乾坤的，毕竟她是我设计部的办公室助理，而不是你副总经理办公室助理，她做事的对与错，应由我设计部来评定，张副总经理，你觉得我说的对吗？”
欧阳晨曦不知道什么时候出现在了副总经理的办公室门口，我回头望去正见她一脸镇定与张副总对峙。此时我的头还靠在东升的肩上，见欧阳晨曦出现，我连忙退后几步，躲开了东升安慰的怀抱。
“这……”神气洋洋的张副总没想到这个时候居然杀出一位程咬金，不过他还算镇定，仰着头说道：“欧阳经理难道忘了，我可是这公司的副总经理，任何一个员工的成绩评定，我都有审核权的！”
欧阳晨曦被张副总一语抵住，竟无语相对。
关键时刻还是东升发话，冲着张副总淡然说道：“可张副总也不要忘了，作为总经理的我，对你的审核有提出再议的权利！”
张副总见一脸铁青的东升，想反驳却找不到有足够威慑力的话语，愣在那里翻白眼。
也不知道是我们的争吵太过激励，还是有人处心积虑的在激化矛盾，就连在第一办公区的人事部经理斯蒂文不知何时都出现在大家的身后。
“哟……大家不要再争了，和气为贵啊！要是被董事长知道了，那可不妙了，至于这件事谁对谁非，我说句公道话，送出货单据迟到延误出货时间，这事上刘雨菲确有过错，以员工效绩评定分扣罚标准来看，以办事不力以扣除效绩分十分作为处罚！总经理，副总经理，还有欧阳经理，你看我这么处理行不行？”斯蒂文那不男不女尖细刺耳的声音在众人的耳朵里响起。
赵氏集团下属的各家公司对员工都有一个效绩评定作为对员工去留惩罚以及年终评定优良好劣的标准，以避免某位上司个人好恶来决定员工的升迁降罚，这效绩评定分又该员工的主管部门经理评定，人事部讨论，副总经理审核，总经理最后审核。基础分为一百分，扣除到六十分以下，便以不足以在公司发挥出应有的岗位效应为理由解聘。
倘若我在公司试用期三个月时间里，效绩评定分低于六十分，那无论东升和欧阳晨曦怎么保我，我再这家公司也再也呆不下去，这是硬性条件。
这事虽说是张副总故意刁难，但还是因我不懂西洋文给公司带来不必要的麻烦，斯蒂文提出的扣除效绩评定分十分的建议，东升和欧阳晨曦觉得还算公正，便没了异议。
刚才被东升强行压了一头的张副总，与斯蒂文相视一笑，也没了异议，末了，他提了一句：“这三个月可要辛苦斯蒂文你了！”
斯蒂文颔首一笑，用一种不怀好意的目光瞄了我一眼，应道：“公正公平的管理好每一个员工是公司赋予我人事部的职责，我自当鞠躬尽瘁！”
这事便以我扣除十分效绩评定分处理完毕，东升和欧阳晨曦都无异议了，我心里虽存委屈，也只能暗自下咽。
我怎么也不曾想到，我第一天上班，犯了一个不大不小的错误居然会引出这么多根根盘盘，这家东升装饰公司暗地下绝不会像它的表面那样单纯的繁忙，里面的盘根错扎是我始料未及的。
俨然东升虽然是这家公司的总经理，很多时候都被张副总给牵制住，人事部的斯蒂文似乎跟张副总还有一些“暧mei”关系，刚才从他们两人的眼神交流我便能读出一二。
使我完全没有想明白的，我只是一个新应聘的办公室助理，一个于公司来说，可以缺少一月余，可有可无的鸡肋职位，怎么会上班的第一天引起这样的轩然大波？为何人事部经理斯蒂文在我进公司的时候便千般羞辱？为何身为公司副总经理的张胜利自降身份的与我万般刁难？
上班第一天，便因为我，让公司的副总和正总在全公司员工面前争锋相对，还牵扯人事部和设计部经理，这一切都注定我在公司的命运将会越来越波折……
