身价是一种社会价值，它是因为结果形成的，但在平时的生活中、在做事的过程中，你完全没有必要太拿它当回事。人的身价是一种自我认同，并不是什么不好的事。这种自我认同也是一种自我限制，也就是说：“因为我是这种人，所以我不能去做那种事。”所以，千金小姐不愿意与婢女同桌吃饭，高级主管不愿主动去找下属职员；博士不愿意干基层工作……他们认为，如果那样做，就太丢面子了，有损他们的身份。其实，抱定这种想法的人的事业之路会越走越窄。若在非常时刻仍放不下身价，更会使自己无路可走；如果能放下身价，那么路会越走越宽。
有一位美国留学归来的计算机博士，毕业后回国找工作，由于没有工作经验，结果接连碰壁，好单位没人要，去普通单位他又觉得自己没面子，结果许多家公司都将这位博士拒之门外。
万般无奈之下，这位博士决定不在乎面子，换一种方法试试。他收起了所有的学位证明，以一种最低身份去求职。不久，他找到了一份最基层的程序录入员的工作，这是一份稍有学历的人都不愿去干的工作，而这位博士却勤奋踏实，一丝不苟。没过多久，上司就发现他与众不同：他居然能看出程序中的错误，并且能迅速地将错误纠正。一般的程序录入人员都没有这种能力。这时他亮出了自己的学士证书，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。过了一段时间，老板发现他在新的岗位上游刃有余，能力出众，并且还能提出不少有价值的建议，这比一般大学生高出一个层次。这时他才亮出自己的硕士身份，老板又提升了他。
有了前两次的经验，老板开始注意观察他，发现他还是比硕士有水平，他的想法很有创意，他具有的专业知识非常人可比，就再次找他谈话。这时他拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板才恍然大悟，毫不犹豫地重用了他，因为公司对他的学识、能力和敬业精神早已有了全面了解。
这位博士是聪明的，碰了几次钉子后，降低身份，不在乎博士的面子，甚至让别人看低自己，然后在实际工作中一次次地展现自己的才华，使别人一次一次地对自己刮目相看，他的形象逐渐高大起来。许多年轻人初入社会时，往往把自己的一堆头衔、底牌全部亮出来，夸耀自己，拿着各种证书给别人看，结果或者使别人反感，难以与人合作，或者使老板有很高的期望值，稍有失误便不好翻身。
编 者 小 评
你如果想在社会上走出一条路来，那么就要放下身价，也就是放下你的学历，放下你的家庭背景，放下你的身份，使自己回归到“普通人”。这样，就能比别人早一点抓到好机会，也能比别人抓到更多的机会，因为此时没有身价的顾虑。放下身价，放下面子，路才会越走越宽。
