江湖之中,擂台之上,高手对决讲究的就是先发制人速度制胜,在瞬间击败对方。职场之中,竞争对手之间,要想取胜,必须先要有积极进取的竞争态度。
请看下面这个小故事:
一行人去玩赛车,都是头一次玩,除了兴奋,还不免惴惴。
玩赛车就是玩速度。胆大的,几圈过后,就“飞”起来了;胆小的,任别人一再超过他,也不紧不慢。回来的路上,一行人仍谈论着赛车。
有一位说:啊,今天终于有了风驰电掣的感觉。
有一位说:我怎么老觉得不够快。
众人一听都笑。原来说:“不够快”的,乃是一行人中的速度最快者;而有了“风驰电掣的感觉”的,恰是其中最慢的那一位。
初听好笑,细想对极,一个因感觉“不够快”,才会越开越快;一个已感觉到“风驰电掣”了,当然不会再加速了。这恰恰说明一个道理:满足现状你将停滞不前。
有些人本来有不赖的工作和岗位,也取得了一定的成绩,但当他们攀升到一定的高度时,就停滞不前,躺在已经取得的成就上睡起了大觉,满足于现状,不思进取。令人十分惋惜!这种行动上的迟缓、思想上的愚钝和道德上的玩忽职守,导致大量的工作岗位有名无实、大量的工作资源被无谓地浪费掉。
这些人私下里认为自己很聪明,他们满足于混日子,敷衍了事,混水摸鱼,过一天算一天,日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春,生命,大好前程。他们为吃饭而吃饭,为劳动而劳动,为工作而工作,为报酬而报酬,他们从一个地方到一个地方,事情做完一件又一件,好像做了很多事,但没有一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝,浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一事无成。
这种工作态度当然不可取,但我们的周围,出现最多的恰恰正是这样两种人。最可怕的是,这种工作态度是可以传染的。他们的消极情绪会像病毒一样传播到空气中,进而影响到整个团队的工作积极性。所以,一旦我们的思想中出现了这种情绪,就不得不提高警惕了。
实际上,这种消极的工作态度之所以产生,就是因为很多人都缺乏竞争意识。所以,要想摆脱这种情绪,我们应该有竞争意识。
寒冷的冬天,当小鸟们处在饥寒交迫中时,它们会和平共处,让身体挤在一起取暖,而不会发生任何冲突。然而,生物学家在这时候拿出一些食物给鸟儿,发现了这样一种现象:如果给它们少量的食物,它们彼此间不会起争端,只是忙着吃自己的食物。可是如果丢给它们过量的食物,它们马上会为了争抢多出来的那一份而打起来。
如果拿出一整条面包来,即使能够它们吃上好几天,但它们还是会进行更长时间的争斗。有几只狼吞虎咽吃到再也吃不下去,还会站在那条面包上,并在附近走动,对所有的新来者狠狠地一啄,阻止它们靠近,试图让它们一口也吃不到。除了激烈的争夺战外,鸟儿们还有一种极大的恐惧感,每吃一口,就会紧张地四处张望,惟恐失去自己的食物甚至生命。
这个实验虽然很残忍,但它说明了一个事实,那就是自然界的竞争是无情的,也是残酷的。
同样,老鹰之所以能成为鸟类中最强壮的种族,也是因为竞争。根据动物学家所作的研究,这与老鹰的喂食习惯有关。老鹰一次生下四五只小鹰,每次猎捕的食物都只够喂食一只小鹰。而且,老鹰的喂食方式并不是依照平等的原则,而是哪一只小鹰抢得凶就让谁吃。在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族也越来越强壮。
其实职场中的竞争也是一样,绝对的“公平”不是社会公认的最佳原则。竞争是人性之常,尤其是旗鼓相当的双方。同样,竞争也是社会的常态,也正因为如此,社会才能进步。所以,你要想“吃到面包”,就得自然地面对竞争、参与竞争。人如果没有适当的竞争意识,就不会进步,只能在竞争的环境中遭到淘汰。这就是优胜劣汰的自然规律。
还需要强调一点的是,竞争意识应该建立在良好心态的基础上,持有一种共同进步的态度参与其中。而不应该心存嫉妒,采用不光彩的阴谋伎俩去算计别人。比如那条黑龙,他就陷入了一种可怕的误区当中,那是相当危险的,也是非常不足取的。
江湖智慧:
你需要有一种适度的压力,督促你快速行动起来。“时我不待!”只有具备这种紧迫感,在职场竞争中,才能挺立浪尖潮头,走在更多人前面,事业才会不断有所起色,从而踏上成功的“光辉顶峰”;而那种不知时间宝贵,毫无时间观念与竞争意识的人,只会逐渐迷失方向,成为“迷途的羔羊”,会永远被挡在成功的门外,到那时,呼天唤地也只会于事无补。