办公室里，能否处理好与同事的关系，会直接影响你的工作。许多人处事很懂得技巧，他们在与同事的交往中不用花言巧语，却能赢得大多数人的喜爱。这些人有很强的号召力，却总是态度谦逊，做事从容，应对得体，从不感情用事。其实，说起来这也并没有什么太多的秘诀，只是他们遵循了保持良好同事关系的原则，掌握了与人良好沟通的技巧。
在我们的工作环境中，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活抱有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。
同事之间的沟通就是通过减少对抗、克服内耗、解决矛盾来求得个体与群体的相对稳定与和谐发展。据调查，在办公室里，大约要将60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。这就表明，能否较好地掌握协调人际关系的艺术，往往是一个人能否成功的重要因素。同在一个办公室，同事关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅；关系不和，对工作和精神上都是难以忍受的压力，甚至变成一种折磨。
良好的人际关系是以互相帮助为前提的，办事讲究方法，做自己的事同时也为同事提供便利是磨合同事关系最好的润滑剂。比如，懂电脑的人帮同事处理一下手到擒来的电脑故障，帮助公司推荐招聘人选等，不费什么精力却很容易拉近同事之间的关系。“勿以小事而不为”是处理同事关系的原则。比如，公司财务报销，你先知道了或者已经领了，却一声不响地坐在那里，像没事似的，也不向大家通报一下，这样几次下来，别人自然会有想法，如此下去，彼此的关系就不和谐了。
给同事一个好印象
初涉职场，没有经验是很正常的，怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和周围同事、领导融洽关系，并且又能充分显示自己的能力，为自己今后的发展打造一个良好的开端呢？这里面其实有不少为人处世的小技巧，如果能巧妙地将其融合到日常工作中去，无疑是一个让自己人气大增的好方法。
对于如何在入职初期给同事一个好印象，职业顾问给出了以下建议。
1.穿着要大方得体
不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装，以整洁、大方、顺应大潮流为好，不要穿过于时尚或过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。
2.言谈举止要符合公司形象
得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。职场人需要根据自己所处的行业和公司来打扮自己，让自己符合公司的标准和形象。
3.尽快了解公司文化
每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。
4.尊重同事，虚心求教
刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，因此多向同事求教是快速进步的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。
5.上下班要遵守时间
刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，不要轻易为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。
6.工作要紧张并且有序
工作刚开始，工作量往往不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如翻阅有关的文件和档案资料，搜集整理一些有关资料等。至于领导交办的工作，自然应尽心尽力，力争高效率、高质量地完成。
7.跳出部门的框架去思考问题
从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的内容，设想你若是公司的老板，你会怎么做。
8.为其他同事做些事
如打印资料、填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助和提携。
9.努力做好自己的工作
初为上班族，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有做好每一件事，才能取得领导、同事的好感与信任。
我们不断强调职场中要先做好自己，因为这是你开展工作所必需的基础。一个职场人做好了自己，人缘和发展也就会随之而来。
曾经有一个记者在家写稿时，他四岁的儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”过了不到五分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”
记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图！”
儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”
记者一看，果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”
儿子说：“世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。”所以说，在职场里，我们做事先做人，做人做好了，职业发展也就好了。
“四维”人际关系法则
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作、安心生活的必要条件。在工作中，我们会面临着不同的人，而在工作中我们应该如何处理好人际关系呢？
在公司，建立良好的人际关系需要按照不同的方式、方法与不同的人相处，这里面包括上司、同事、朋友和竞争对手。我们每天的职场生活都在这四种人所形成的社交范围之中。
在任何一个公司，任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），做到这个职位上，肯定有他的过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世的方法，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的，所以在工作中，唯上司命令是从并无必要。偶尔可以试着给上司提点小意见，让上司心悦诚服地接纳你的观点，在互相尊重的氛围里，有礼有节有分寸地讨论，这不失为一个和上司拉近距离的方法。
对同事要多些理解和支持。在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度，站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的形象，受到旁人的抵触。同时，对工作要拥有诚挚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳别人的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
公司很多要好的同事，我们可以称之为职场里的朋友。对朋友要善交际，勤联络。俗话说：树挪死，人挪活。在现代社会竞争激烈，铁饭碗不复存在，一个人很少会在同一个单位终其一生。所以，多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走。因此，空闲的时候给朋友打个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
在职场生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后“插上一刀，踩上一脚”。这种极端做法只会拉大彼此间的隔阂，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，因为别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致的结果，一个都不能少。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度宽容的风范，又有一个豁达的好心情，还会担心败北吗？说不定对手早已在心里向你投降了。
人缘好，工作差不了
好人缘是职场人士成功的必备因素之一。因为人缘好，你认识的人越多，事情就越好办。所以，不仅要与办公室内的同事搞好关系，还要编织好外围的社交网络，诸如同学、邻居等，这些人也能在关键时刻伸出援助之手，帮你一把。
一位朋友在坐火车时，和邻座的一个人聊了起来。这个人过去是律师，后来逐渐厌倦这一行，辞职后自己开办了一家公司，现在这家公司发展得非常红火，他们聊得很投机。到目的地后，他们匆匆交换了名片，朋友顺便也要了那个人的家庭住址和电话。过了几个月后，朋友所在的单位倒闭，他也就失业了，工作找了几个月仍无着落，他非常着急。有一天，他忽然想起了那位在火车上遇到的人，于是就给他打电话，说明了自己的情况，问那里有没有适合自己的岗位。虽然那个人的公司目前不缺人，但是给这位朋友介绍了另一家公司，让他去面试。就这样，他找到了新的工作。
由这个例子可以看出，良好的人际关系会在你意想不到的时候帮上大忙。因此，我们一定要努力拓展自己的人际关系，多结识一些人，在某些特定的时刻，这些人都是你的贵人。
一个真正的人际关系高手，不仅能够识人、认人、通晓人际关系理论，而且还能活用这些知识，在日常生活中与人和睦相处。
同学关系对很多人来说也是非常珍贵的。学校生活是人生中一段美好的时光，不论小学、中学、大学，每一段都让我们回味无穷。工作之后，各个时期的同学散落在各处，在不同的领域拼搏，同学聚会时，那些比我们早成功的人就会很有可能成为我们事业发展的贵人。
邻居间“低头不见抬头见”，多少有一些接触，因为住得近，处在同样的生活环境中，难免会发生联系。你对我好，我自然也对你好，中国人讲求礼尚往来，一来二去，关系熟了，也就成了朋友。俗语说远亲不如近邻。这种关系更容易取得信任，相处时，不仅可以分享邻居的亲属关系资源，也可以分享邻居的朋友资源。
通过业务上交流，使业务关系成为朋友也是很常见的事情，生产商和原料供应商，客户和银行等都属于业务关系方面的朋友。
同这些业务人员的关系好了，也能增强你在公司中的地位。例如，你与公司的一个大客户关系很好，那么在与这个客户发生业务关系时，公司可能就会把你派上去，这种关系上的朋友，往往是你帮我，我帮你，在各自的业务领域中都得到发展与成长。
无论你在哪个公司工作，一定会有一个顶头上司（除非你自己是大老板），你的大部分工作都是和老板共事，你和老板的关系越好，你的机会也就越多，要出人头地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地进行交流、磋商。另外，要尽量和老板建立一种私人的友好关系，在工作之余，多向他说一些自己对事情的看法，工作以外的生活等，让老板更了解你。还要积极地参加公司举办的各种活动，如旅游、宴会等。在这样的场合下，你会发现平时极其威严的上司现在变得更易于接近了，这时的交流比较容易进行，非常有利于和上司建立良好的人际关系。
人生旅途中有两大考验，一是找到可以培养长远关系的对象，二是培养这种关系，使其茁壮成长。建立关系，培养关系，是迈向成功人生的关键。重要的是，你的这份心思要用对人，也就是找到能给你支持和鼓励的好伙伴。他们乐于见你出人头地，愿意帮你实现梦想，这种人才是你真正的朋友。无数的例子告诉我们一个有趣的事实：人缘好的员工，其工作总是差不了的！
职场友谊的“禁区”
要想在职场中游刃有余，仅靠自己个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事的交往中游刃有余。职场友谊是一个容易被人忽略的因素，在关键时候，却可以给职业人士一个成功的支点！
但是，这个支点毕竟有别于同窗或老乡，这份友谊需要你小心地维护，不可以触及“禁区”。下面我们就来看看职场友谊都有哪些“禁区”。
1.不要泄露同事的个人隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情，要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够信任的，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则对方不会将自己的私密向你全盘托出。要是对方同时在别人口中听到了自己的秘密被公开曝光，不用说，对方肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求。如果这一点做不好，恐怕就没有哪个同事敢和你推心置腹地交往了。
2.不要让爱情“挡”住自己的道路
Lily和Lucy是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步。一次偶然的机会，Lily和Lucy接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人产生了好感。为了能和这位帅哥走得更近，Lily和Lucy突然都像变了另一个人似的，她们不再形影不离，而是单独行动。后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。显然，爱情“挡住”了两人的友情，从她们同时喜欢上这个帅哥开始，其实就宣布了她们多年的情谊开始走向决裂。
因此，作为职业女性的你，最好独自去处理自己的情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。
3.闲聊也应有个底线
在办公之余，同事之间相互在闲聊是一件很正常的事情；而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！其实这些自诩什么都知道的人也不过是懂些皮毛而已，大家只是心照不宣罢了。而作为女性，要是想满足自己的好奇愿望，打破砂锅向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不会太长。这样不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪；相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，建议各位女性朋友在任何场合闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
4.远离搬弄是非的纷扰
“为什么他总是和我作对？这家伙真让人烦！”“小王总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”办公室里常常会飘出这样的飞短流长。要知道这些飞短流长是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器。这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常搬弄是非，会让单位的其他同事对你产生一种避之都唯恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不会太好过了，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
5.低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾是很正常的，不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量不要让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件，不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之的，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯就又多了一个“敌人”。
6.不要随意伸手借钱
在同事们的印象当中，刘强是一个大大咧咧的人，无论是关系很好的同事还是关系一般的同事，他都能随便开口向他们借钱。有时同事的确身边没带钱，刘强就会当面埋怨同事不够交情，觉得既是同事一场，借点钱还这么困难，原来同事关系也只是表面功夫。而被借钱的同事认为友谊出现了杂质，甚至担心自己的钱借给他会不会有去无回。特别是有一次，刘强没有如期将钱还给同事，同事立即对他产生了反感，认为他作为同事，竟然玩这一招，简直太过分了！而刘强认为自己不能按时还钱，不是他的本意，同事之间遇到点困难，难道不应该伸手相援吗？就是由于随意借钱，而不及时还钱的毛病，让刘强很快在同事中间失去了人缘。
因此，在万不得已的情况下，我们切忌随意向别人伸手借钱，即使借了钱，也一定要记得及时归还。
7.牢骚怨言别挂在嘴边
不少人无论在什么环境中工作，总是怒气冲天、牢骚满腹，逢人就大倒苦水。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，但是过分地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看做是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢？
8.得意之时保持低调
每当自己有工作成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下传扬，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉。一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦。当然，除了在得意之时不要张扬外，即使在失意的时候，也不能在公开场合向其他人诉说上司的种种不对，甚至还要牵连其他同事，说他们也犯了同样的错误为什么不被惩罚。要是这样的话，上司不但会厌烦你，同事们对你会更加恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论是得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作和友谊带来障碍。
9.不私下里向上司争宠
要是同事当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的感情。要是真需要巴结上司的话，应尽量邀多人一起去，而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有问题。以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平常对上司的抱怨会被你出卖，借着献情报之机而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，那么不仅你们之间的友情宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢近靠你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。
在办公室中，同事之间存在着合作与竞争的矛盾，在对立和统一中，彼此之间的关系变得十分微妙而复杂。同事之间在利益上竞争，在工作中合作，既不能相互冒犯、相互干预，也不能相互漠视、相互拆台，或者只顾自己而不顾他人。同事之间各有各的一摊工作，既相互独立，又相互依赖，没有人能独自成功。但在利益竞争上，同事之间又表现得非常激烈，互相猜忌、嫉妒、排挤甚至谗伤的现象司空见惯。只要你学会在竞争中合作，就能与同事携手共创“双赢”的局面。
我们不仅要与办公室内的同事搞好关系，还要将视线移出办公室，多跟不同部门，不同阶层的同事建立亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理的秘书，从总务到财务，都可以有你的朋友。这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快，做事更轻松，同时还能在你需要的时候伸出援助之手，助你一臂之力。
