这两例体现了领导者对待下属不用高压政策，而是用智慧与真诚征服人，与属下胆肝相照。这一高明之举与诸葛亮的用人之道有异曲同工之妙。
6.广收人才，不惜代价
却说张飞闻马超攻关，大叫而入曰：“辞了哥哥，便去战马超也！”孔明佯作不闻，对玄德曰：“今马超侵犯关隘，无人可敌。除非往荆州取关云长来，方可与敌。”张飞曰：“军师何故小觑吾！吾曾独拒曹操百万之兵，岂愁马超一匹夫乎！”……
次日，张飞又欲下关战马超。人报军师来到。玄德接着孔明。孔明曰：“亮闻孟起世之虎将，若与翼德死战，必有一伤；故令子龙、汉升守住绵竹，我星夜来此。可用条小计，令马超归降主公。”玄德曰：“吾见马超英勇，甚爱之。如何可得？”孔明曰：“亮闻东川张鲁，欲自立为‘汉宁王’。手下谋士杨松，极贪贿赂。主公可差人从小路径投汉中，先用金银结好杨松，后进书与张鲁云：‘吾与刘璋争西川，是与汝报仇。不可听信离间之语。事定之后，保汝为汉宁王。’令其撤回马超兵。待其来撤时，便可用计招降马超矣。”
马超，在人们心目中，与赵云差不多，也是一个武艺超群而又英俊潇洒的年轻英雄，他是刘备手下的“五虎上将”之一，渭水之战，他曾杀得曹操“割须弃袍”；“大战葭萌关”他与张飞杀得难分难解，令人惊心动魄，这倒给了马超一个“表现机会”，也算是与刘备有“君臣之缘”。因为两员虎将大战几天，不分胜负，让刘备一眼相中，他爱惜马超的英勇，在他眼中“人言马超名不虚传”，于是他想要他，收服他。聪明的孔明看出，刘皇叔爱惜人才的急切心情，也怕二人死战，必有伤亡，正合他人之意，就决定用计谋让马超归降刘备。孔明精心策划智定离间计，并派能言善辩的李恢前来说服马超，至使马超动心，与张鲁之间相互猜忌，互不信任，最后反目成仇，出现裂痕，心甘情愿杀掉杨柏，归顺刘备。马超成为“五虎上将”中的一员。孔明在用人上，又大功告成，立下了赫赫战功，他为了获取人才的目的，不惜用各种计策、手段、方法，四处搜罗，这很值得领导者借鉴。领导者应注意选择人才，善于当伯乐，不能坐等，应该学习诸葛亮为了获取人才，不惜任何代价，四处搜罗，这也是聪明的决策者所应有的策略。
如：瑞士有一位研究生研制成功一支电子笔及一套辅助设备，其性能可以用来修正遥感卫星拍摄的红外照片，这项重大发明引起全世界的瞩目。
美国一个大企业闻讯后马上派人找到那位研究生，以优厚的待遇为条件，动员他到美国去工作。
