2003年，孔祥瑞被调到天津港煤码头公司，担任操作一队队长，负责进口的价值8亿元的自动化联动传输设备。接手的这套设备后，孔祥瑞带领职工们不仅熟悉了具有世界先进水平的设备的操作方法，不断完善出一套切实可行的“管用养修”制度，还针对这套设备的缺陷，进行了50多处大大小小的改进。
在天津港30多年的工作中，初中毕业的孔祥瑞创造了150余项科研成果，为企业创造了8400多万元效益。
孔祥瑞从普通工人成长为蓝领专家，靠的是不断自觉战胜和超越自我的决心和勇气，而且他还将这种决心和勇气付诸实践。《道德经》中说：“知人者智，自知者明，自胜者谓之强。”人生最大的敌人是自我，成败在己，所谓的自胜就是用自觉精神去突破与战胜自我。
在奥运赛场上，当那些金牌得主被问及赛场上的切身感受时，他们说得最多的一句话就是：“最强的对手就是我自己，只有战胜自我，才能战胜一切，赢得胜利！”不光是运动健儿，职场上的优秀员工也是如此，他们怀揣着突破自我的自觉精神，为自己的事业开拓新的天地。
在每个人的意志里都蕴藏着极大的力量，如果能自觉调动这种力量，就能克服一切困难。不论经历的过程有多艰难，付出的代价有多巨大，永不言败的自信和勇气最终会帮助我们到达成功的彼岸。
如果你能自觉完成对自我的突破和超越，那么你就能成为令老板重视、令同行侧目的以一当十的员工。
自觉是勇于挑战自我的智慧
自觉是一种智慧。随着职场竞争的加剧，仅仅做一名合格的员工，已经没有充足的竞争力了。重要的职位、优厚的薪金以及夺目的职业荣誉，只会给予那些超越合格达到优秀的人。一个自觉的人是一个有智慧，并且会把智慧运用到工作中的人。他们拥有着追求卓越，不安于现状的工作态度，他们永远也不会认为自己已经做得够好了，永远也不会停下追求工作业绩的步伐。在拼搏的道路上，他们用自觉的智慧积极地解决一切工作中的问题，不会有片刻停留。
我们通常可以看到这样的现象：两个员工做相同的工作，一个加班加点、身心疲惫仍然做得不好，而另一个则轻轻松松地完成任务并得到上司的赏识。之所以这样，在于轻松完成任务的那名员工在工作中投入了自己的智慧，巧妙应对工作中的难题，而另一名员工则没有。只有动用你的智慧去认真思考，找出高效的办法，你才能省时省力地完成任务。而且，一个在工作中充分投入往往能为你争取到更大的发展空间。不要抱怨自己运气不好，你该清楚，绝大部分机会都是你自己争取来的。如果你能够做到在面对一切任务的时候都自觉运用智慧，又好又巧地去做好它，那么每一项任务对你来说都可能成为开启机会大门的钥匙。
委内瑞拉人拉菲尔·杜德拉在不到20年的时间里，建立了投资额达10亿美元的事业。是什么让他的身价如此暴涨，让他的事业迅速成功？我们不妨先来看看他的故事。
在20世纪60年代中期，杜德拉在委内瑞拉的首都拥有一家很小的玻璃制造公司。可是，他并不满足于干这个行当。他学过石油工程，认为石油是个赚大钱和更能施展自己才干的行业，一心想跻身于石油界。
有一天，他从朋友那里得到一则消息，说是阿根廷打算从国际市场上采购价值2000万美元的丁烷气。得到此消息后，他充满了希望，认为跻身于石油界的良机已到，于是他立即前往阿根廷，想争取到这笔合同。
到了阿根廷，他才知道，英国石油公司和壳牌石油公司两个老牌大企业早已在频繁活动了。无疑，面对着难以对付的竞争对手，加上自己对经营石油业并不熟悉，而且资本又不雄厚，无疑，要成交这笔生意难度很大。杜德拉没有就此罢休，而是马上改变策略——采取迂回战术。
一天，他从一个朋友那里了解到阿根廷的牛肉过剩，急于找门路出口外销。他灵机一动，旋即去找阿根廷政府。他对阿根廷政府官员说：“如果你们向我买2000万美元的丁烷气，那我便买你2000万美元的牛肉。”阿根廷政府急于把牛肉推销出去，便把购买丁烷气的合同给了杜德拉，这样，他终于战胜了两个强大的竞争对手。
在争取到合同后，他立即筹办丁烷气。当他听说西班牙有一家大船厂，由于缺少订货而濒临倒闭时，灵感又来了。他去找西班牙政府商谈：“假如你们向我买2000万美元的牛肉，那么我便向你们的船厂订制一艘价值2 000万美元的超级油轮。”西班牙政府官员对此求之不得，当即拍板成交。
杜德拉在把2000万美元的牛肉转销出去之后，继续寻找丁烷气。他到了美国费城，找到太阳石油公司，对太阳石油公司的负责人说：“如果你们能出2000万美元租用我的油轮，那么我就向你们购买2000万美元的丁烷气。”太阳石油公司接受了杜德拉的建议。从此，他打进了石油业，实现了跻身于石油界的愿望。经过苦心经营，杜德拉终于成了委内瑞拉石油界的巨子。
杜德拉的成功带给我们这样一个启示：世上无难事，只怕有心人。面对困难，只要你勇于尝试，积极寻求解决方法，那么不可能也能够变为可能。
西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，结果只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
一位老板在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人。”一位优秀员工在谈到自己的成功经验时说：“我之所以能有这样的发展，都源于我凡事都愿意找方法去解决。如果你希望自己能成为公司发展的关键力量，那么你就要丢掉心中的限制，鼓起勇气，不怕困难，积极找方法攻克工作中一个又一个的‘不可能’。”
俗话说，“兔子靠腿，狼靠才，各有各的谋生法。”在职场中，善于运用智慧来寻找方法、创造机会，就能让许多困厄变成有利的条件，为我们创造更多可以游刃于职场的资源。身在职场，谁都会遇到困难。面对困难，与其一味抱怨，不如积极主动地关注困难中潜藏着的有利条件，主动寻找方法发挥自己的力量。
自觉是顿悟后的激情模式
自觉是一种激情，它体现的是一种精益求精、积极进取的工作状态。激情是鞭策和鼓励我们向上进取的不竭动力。只有比别人多一份激情，我们才能让自己对现实中的困难和阻碍毫无畏惧；只有比别人多一份激情，我们才能在前进的旅途中给自己增添一份自驱力。
我们知道，没有任何一个人愿意与一个整天提不起精神的人打交道，也没有任何一家公司的老总会提拔一个在工作中委靡不振的员工。因为一个人在工作的过程中委靡不振，不但会降低自己的工作能力，而且还会对他人产生负面影响。如果你始终以饱满的热情出现在办公室里，而且你在工作上有效率且充满成就，那你的同事一定会因此而受到鼓舞，你们的奋斗激情也会如野火般蔓延开来。
一个晴朗的下午，美国作家威·莱·菲尔普斯去逛纽约的第五大道，突然想起来自己的袜子 划破了，需要买双新的短袜。至于买一双什么样的，作家觉得那是无关紧要的。他看到第一家袜子店，就走了进去。一个年纪不到17岁的少年店员，迎面向他走来询问到：“先生，您要什么？”
“我想买双短袜。”作家看到这位少年眼睛闪着光芒，话语里含着激情。“您是否知道您来 到的是世界上最好的袜店？”作家一愣，发觉自己从来就没有思考过这个问题，因为他仅仅需求一双短袜，走进这家商店纯粹就是一种偶然。
很快少年麻利地从货架上拖下几只包装不同的盒子，并快速地把里面的袜子一一打开展现在作家的面前，让他鉴赏。“等等，小伙子，我只要买一双！”作家有意提醒他。“这我知道，”少年说，“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”
少年的脸上洋溢着庄严和神圣的狂喜，像是在向作家展示他的某种信仰。作家立刻激起了对这个少年的兴趣，把买袜子的事情抛于脑后。作家略微犹豫一下，然后对那个少年说：“我的朋友，如果你能一直保持这样的热情，不到十年，你会成为美国短袜大王。”
没过多久，作家在报纸上得知，这位少年真的自己开了公司，创办了属于自己的短袜品牌。
在商店里卖袜子，并不是什么了不起的工作，但是作家却被这位卖袜子的少年深深打动了，他为少年身上怀有的工作激情所折服。这激情具有很强的感染力，作家因此坚信只要少年一直坚持这份工作激情，必成大业。果然，激情帮助这位少年走上了真正属于自己的事业。
激情是一种能够把我们全身的每一个细胞都调动起来的力量，它可以使我们不畏艰难地完成所有高难度的工作。一个对自己的工作充满激情的人，无论在什么公司工作，无论在工作中遇到多大的困难，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。
许多人在自己的工作上一直未能产生足够的激情和动力，主要的问题可能就出在他们根本不知道自己为何需要这份工作。
一个不会在工作中自觉投入激情的员工很难始终如一、高质量地完成自己的工作，不可能创造业绩。面对自己的任务，能够自觉投入激情，就会有工作的动力，就能在任何事上都释放出巨大的潜在能量，从而发展成一种坚强的个性；自觉投入激情的员工，能把枯燥乏味的工作变得生动有趣，自己也会充满活力；自觉在工作中投入激情的人，能够感染周围的同事，得到大家的支持和尊敬，人际关系也会很好；自觉投入激情的员工，更能得到老板的重用，赢得珍贵的发展机会。
福特公司前总经理弗莱克·威廉姆斯说：“我愈老就愈认定激情是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不大，但是，如果两个人在各方面都差不多，那么拥有激情的人将更能得偿所愿。一个人能力不足但拥有激情，通常会胜过能力高强但是缺乏激情的人。”
