当今社会，“吐槽”成为一个新兴的流行词汇为人们所用。很多人把生活中的不快都统统发泄到网上，不仅是生活，更多的是工作中的矛盾和烦恼。经常会有人发帖说“不想干了，好烦，感觉看不到前途。”或者是“我的同事真是个极品。”诸如此类的抱怨和吐槽，在网上此消彼长，充斥着我们的内心。有人不禁要问：我们到底为了什么才来工作？每天起早贪黑，没有加班工资、没有福利，每个月发工资前钱包早就光光。工作似乎除给了我们一定的物质保障，好像再也找不到存在的价值。其实，工作对于我们每个人来说，不是一种生活的负担，也不是形势所逼。虽然我们必须承认，工作是我们生存在这个世界上的物质保障，但工作更多的意义在于可以让我们尽情地发挥自己的长处，创造自己的价值。对待工作，我们应该抱着积极乐观的心态。每天都是消极地面对手里的工作，心里满腹的牢骚和怨气，又怎么能把自己的工作做好呢？
认清工作的价值，实现自己的价值
经常会有人问：“到底工作的意义是什么？人为何要工作？是为了衣食、温饱还是为了名利双收。”显然，更多人是为了前者，对于大多数人而言，工作的意义就在于它可以帮助我们养家糊口。当然，对另外一部分人而言，工作就是他们实现自我价值的一种方式。从出生到大学毕业，我们都在不断地学习中，如果不能把我们在学校学习的知识很好地运用到工作和生活中去，那么我们曾经熬夜苦读的付出都将是白费。工作的意义，不仅在于它能给我们提供坚实的物质基础，让我们不用为衣食温饱而担忧，而且它能带动我们的热情，让我们在工作的磨炼中一点点学习和成长。
其实，工作上取得的成就不在于大小，我们不必太过于计较所谓的职位和结果。有人调查得出，1000个上班族当中，几乎有80%的人每天都在抱怨工作中的不满。有些人会抱怨工作的繁重和琐屑；有些人会抱怨时运的不济，觉得目前的工作对自己而言是大材小用；有些人会抱怨工作中与同事之间的矛盾，发泄自己的不满。但是不论是因为什么，能够日日对自己的工作充满抱怨的，一定是个悲观不负责任的人。
一个真正认真负责有积极性的员工，不管领导布置什么样的任务，他都会想办法去完成，而不是先去抱怨。抱怨说出口了，不仅会影响自己的心情，更会影响自己的积极性。所以只有对自己不自信和悲观的人，对公司工作不负责任的人才会事事抱怨。
调查者提出，一个人为何会抱怨自己的工作，一般是出于以下几种原因。
1.职业方向的错位，眼高手低，不切实际
有些人有着宏大的理想，也有着超乎寻常的自信。他们一旦选择了一个不算满意的工作，抱怨和不满便会随之而来。他们一般会觉得自己能力高于现在所从事的工作，所以手头的工作怎么做都不顺手。他们好高骛远，总觉得自己能找到更好的工作。他们从一开始就给自己的未来定错了位置，当理想离现实越来越远，他们内心自然就无法平静下来。抱有这样想法的人，他们怎么可能安心于手头的工作？
2.工作态度不好，职业操守差
很多人喜欢抱怨工作，其实问题大多不在于工作，而在于他自身。一个对待工作极不认真负责，能力有限的人，一旦跟不上工作的需要和步调，就很容易产生焦躁和不安情绪，对工作的抱怨自然就会时不时地冲上脑中。经常在背后议论公司不好的人，不仅反映出了这个人的素质，也反映了他极差的职业操守。
3.新职员对环境的不适应
像我们刚从学校走向社会的年轻一代，比之老员工更容易产生对工作的不满。从父母铺设的温室走向复杂的社会，我们很容易对周边的环境产生排斥。同事之间的相处，不像学校间的同学那样单纯和自由，多了更多利益的矛盾和纠纷。所以很多新入职场的人，如果不能及时适应快节奏的工作环境和形态各异的人之间的相处，就很可能会对公司产生排斥，从而引发对公司的不满和对工作的抱怨。
4.自我推销的能力差
很多人对工作不满，是出于对自己时运不济的愤懑。很多有能力的人，在工作中却总是显得默默无闻，风头被比自己能力稍差的人抢尽，心里自然会堆积很多的不满急需发泄。其实这种情况问题的本身在于个人，一个人如果不懂得推销自己，即使再有能力，也得不到展示和表露的机会，心中的不满就会渐渐郁结。
其实，除去上面四点，还有很多原因会引发职场人心中的不满和抱怨。从本质上来说，他们不懂得工作的意义何在。工作对他们来说，是生活中不得不接受的负担，从一开始便无法用心对待自己手下的工作。
一位年轻人，因为是家里的老幺，从小便得到父母的特别宠爱。只要他想做的父母从不舍得阻止，都顺着他。长大后，父母建议他去学一门手艺，以后娶媳妇儿容易。而且有了手艺，找了工作，就能够养家糊口，父母也可以安心。但是年轻人游手好闲惯了，不管父母怎么相劝都不愿出门学手艺，更不愿意去找一个稳定的工作。后来，因为长相还算英俊，倒是娶了一个小媳妇。父母想，有了老婆孩子，他总该会收收心了吧。但是年轻人依然我行我素，整日不着家，也不愿出门工作。老婆跟他吵了好几回，甚至用离婚威胁，他也不为所动。后来，老婆觉得日子过不下去了，只好带着孩子回了娘家。年轻人这才开始心慌起来，几次去求老婆回来未果，终于答应出门去工作。
年轻人的父亲想办法帮年轻人找到了在一家建筑公司做管理的工作。刚开始，年轻人就是抱着不大情愿的心态去上班的，所以工作效率自然很差。他心想：工作嘛，不就是混口饭吃的。赚来的钱转身还是要花掉的，不知道工作到底有什么意义。要不是父母和妻子逼得紧，我才不会像社会上那些俗人一样，把一生的精力都白白浪费在工作上呢。年轻人就这样抱着三天打鱼，两天晒网的心态，再加上自己能力也有限，从未有过任何管理方面的经验，所以工作做得一塌糊涂。再者，他自己的脾气也不大好，与同事间相处总是摩擦不断。领导见他这样，经常批评他，但碍于他父亲的面子，又不好意思直接赶他走，便让他继续留了下来。工作的烦琐，同事间的矛盾，领导的批评，让他每天都处在极度的厌恶和不满中。一天，一个工人正在一边休息，他见状以为别人正在偷懒，三步并作两步地跑过去就教训起那位工人来。工人只是想在一边休息一会儿，莫名其妙被人骂自然心里气愤不已。两人争执不到几句，便动起手来。年轻人平日不干活，衣来伸手饭来张口，哪能和每天都干重活的工人抗衡，很快他就被打倒在地上直求饶。
事后，年轻人觉得在建筑公司待不下去了，自己辞职回了家，又开始了从前吃喝玩乐的日子。妻子气不过，毅然地提出了离婚，带着孩子离开了这个家。
年轻人之所以沦落到这种地步，根究其原因，便是他不懂工作的意义何在。他觉得工作就是浪费生命，是人们处于这样一个社会中不得已的选择。他对工作的错误认识，不仅让他对工作充满抱怨，也让他对人生毫不负责。从理性的角度来说，一个人如果不工作，就没有了安身立命的根基，没有了最基础的物质保障。一个人如果不加入职场，就无法为自己的特长找到用武之地，也就没有机会去实现自己的人生价值。从感性的角度来说，如果一个人选择不工作，很可能就会错失结交挚友的机会。人与人的相处不仅只有矛盾，更多的是人情冷暖，互相扶持。一个不愿意参加工作的人，本质上是一个悲观的人。他看不到工作中的热情和激情，感受不到取得成就后的喜悦和骄傲，只看到工作的劳累和烦琐。
那么，如何才能在工作中做好，坚持做到不抱怨不埋怨呢？
1.明白工作的意义
在接手工作时，要事先考虑好，这份工作的意义是什么，对自己会有什么样的影响？明白了工作的意义，才能在起步时制定好明确的目标，这样，在工作时才不会像一只无头苍蝇一样毫无方向。明白了工作的意义，就能一直保持一颗热情的心去对待工作，让工作更有效率。
2.遇到问题，先自省
在工作中遇到各种各样的问题在所难免，在问题来临时，要积极地面对，不要消极悲观。对于工作中出现的失误，不要灰心，要学会先反思自己的错误，明白失误的根源是什么，才能及时解决工作中的难题。
3.与其生气不如争气
在工作遇到排挤和矛盾时，不要只顾生气和抱怨。领导不会因为你的生气而产生怜悯，更不会因为你的抱怨而对你刮目相看。生气和抱怨，恰恰是暴露出了你的无能和懦弱。与其在一边生闷气，不如把时间用来好好地学习，努力地提升自己，让自己在工作中表现得更完美。
4.环境从改变自己的心情开始
很多人抱怨是出于对环境的不满和不适应，所以我们就要学会调整自己的心态。只有用积极的心态去面对工作，才能把自己的能力发挥到最佳。积极乐观的人，只会看到自身的问题，而不会任意去抱怨对工作的不满；而消极的人，不管处于什么样的环境中，他都只会看到不好的部分，从而心生抱怨。
总之，工作是实现一个人价值的方式，而不是一种生活的枷锁。只有对工作保持良好心态的人，才能在工作中做到游刃有余，才能轻而易举地得到领导的赏识，最终获得成功。
保持乐观的心态，不抱怨不埋怨
“沉默是金”是人人津津乐道的一个好品质，不管是在平时生活中，还是在高强度的职场上，少说多做无疑是我们必备的素养。俗话说，说多错多，言多必失。意在强调，适当时候学会沉默不抱怨的重要性。然而，有多少人能真正做到沉默是金呢？
随着生活压力的变大，职场生活也变得枯燥和机械。在这样的氛围中所激发出来的矛盾尤其激烈。同事和同事之间，员工和老板之间，和合作商之间，时时刻刻存在摩擦，一旦矛盾加大，便会引来很多的抱怨。坏心情找不到发泄的渠道，情绪便会更加郁结。
网络的发达，使人们找到了发泄的渠道，各大论坛的各种吐槽帖每日层出不穷。几乎有大半的人是在抱怨对工作的不满，例如“又要加班了”，“这周又没得休息了”，“为什么没有过节费”等，不分大小事情，纷纷成了职场人的吐槽内容。走在路上，几乎每个人都面带倦色，神情麻木，有的人干脆是一直低着头冲着手机发泄。殊不知，这种怨天尤人，事事抱怨的行为，不仅不能缓解心里的不悦，只会加重对工作的不满和厌烦。很多人，一到了办公室便坐在电脑前发呆，领导不在，就趁机到网上进行各种吐槽。渐渐地，心里的怨气不但没得到疏解，反而更加沉重，直接影响了工作效率。对工作不满的抱怨，也直接暴露了他对工作的无能和不负责任。
有一个年轻人，本科毕业，学的是金融专业。在学校时，他爱好网游，甚至达到废寝忘食的地步，学校安排的课程能逃过就不去上，社会活动能推辞就不参与。久而久之，他不仅期末时常挂“红灯”，就连宿舍的人也开始对他敬而远之。但是，他并没有察觉到自己的问题，而是对身边的人充满抱怨，责怪他们排斥他、远离他。他在网上发帖吐槽他的室友，把他们的坏习惯公之于众，得到了大家的大量点击。不知道什么时候，事情传到室友耳中，三人纷纷要求调换宿舍，从此整个宿舍只剩下他孤零零一个人。
大学毕业后，他通过父亲的关系进入一家小公司上班。因为自己能力有限，经常受到老板的批评，同事们也因为他是“走后门”的关系，对他敬而远之。他苦闷不堪，每天都处于消极和无奈中。尽管有网络可以让自己尽情发泄，但他却觉得心中的烦恼一点也没有减少，反而因为每天的抱怨而变得更加神经质。有一瞬间，他觉得自己正如鲁迅笔下的祥林嫂，事事不尽如人意，逢人都是在抱怨自己对生活的不满，渐渐地，身边的人纷纷远离自己，自己成为孤立无援的人。工作已经无法继续，他只好主动辞去工作，把自己不满的情绪带到了家里，每天与父母矛盾不断。他这才发现，原本只是自己小小的抱怨，如今已经演变成巨大的消极因子，渗入他所有的生活。在他不停发泄对这个世界不满的同时，也表现出了他的无能和懦弱。
世界上很多人都是这样，在平凡的岗位上，做着自己不太心仪的工作，除了按部就班地执行领导的命令，面对同事之间的嫌隙，就剩满腹的不满和抱怨。殊不知，这样无休止地抱怨，只会让他时时刻刻处于消极和烦躁之中，工作的效率变得越来越低，人际关系越来越差。每日的工作都应付了事，谈到成功，如镜花水月般遥不可及。真正有能力、有修养的人，不会时时刻刻抱怨命运的不公、时运的不济，遇到麻烦只会先认真地审视自己，是否能力有限？只有努力改善自我、提升自我的人，才能获得更多机会，离成功更近一步。
在领导者眼中，喜欢抱怨的员工是在暴露自己的无能和堕落。这样的员工不仅不会对工作负责，也不会对自己的人生负责。事事抱怨，对世界不满的人，必定是心胸狭隘，毫无上进心的人，难以担当重任。没有哪个领导愿意为你的抱怨买单，无休止地抱怨得到的不是如愿以偿的升职加薪，而是领导的不信任。那些脱口而出的抱怨，就像一盆泼向天空的脏水，被淋湿弄脏的永远只有你自己！
