一个人曾经的经历和现在的状况并不是最重要的，唯有知道将来想要获得什么成就才是最重要的。目标是生活的动力，拥有目标的人就会慢慢接近成功，很多人之所以失败，是因为他们没有为自己树立坚定不移的目标。
所有成功人士，都有一个共性，就是生活的方向性，他们始终像携带自己的心爱之物一样将自己的人生计划带在身上，他们总是能对自己未来去向做到心知肚明。他们不光有目标也有行动，他们永远知道自己要做什么该做什么，也知道应该怎样去做。他们确定目标，同时又将通向那个目标必须走的道路一一确定。而没有固定目标的人，就像一艘漂浮不定的船，只能随波逐流，无法靠岸，就算有一天不得已靠岸，也只能绝望地被搁浅在消沉的海滩上。
马克·戈尔曼在看完《致加西亚的信》后，说了这样一句话：“选择过一种卓越的生活吧，认定并追寻自己的目标，完成自己的梦想。去把信送给加西亚吧，你一定会成功的！”
其实，把信送给加西亚，就是职场罗文们坚定不移的目标，只要认准并为之努力，就一定可以成功。
法国的一位著名的自然学家用毛毛虫做过一次不同寻常的试验。这些毛毛虫有一个特点，它们没有自己固定的目标，喜欢毫无目的地跟着前边的一个。自然学家将它们在花盆里围成一圈，这样，领头的毛毛虫就和最后一只毛毛虫首尾相接，完全形成了一个圆圈。在花盆中间，他放上毛毛虫最爱吃的食物。
于是，这些毛毛虫依据它们的盲从心理特性开始围绕着花盆转圈，它们乐此不疲地转了很久。一连好几天，它们从未停歇过。最后，它们全都因为极度的饥饿、劳累而死。
能给予它们能量的食物就在距离它们不远的地方，它们却一个个地饿死了。原因在于它们没有坚定的目标，盲目地跟着别人绕圈子，放弃了自己拯救自己的机会，结果只能是惨烈的失败。
一些职场中人经常会错失很多好机会，在工作赋予的巨大财富前，他们不能很好地把握，因为他们总是盲目地跟着人群毫无定见地走着。
还有一些人则像无头的苍蝇一样，他们东撞撞，西撞撞；一会儿做做这个，一会儿又试试那个，似乎永远都没有固定的目标。他们人生就像是没有方向的旅行，永远不知道自己的下一个目的地是什么。职场中人，如果不知道自己想要什么，那就永远不会等到击中目标的那一天。
那么，到底该如何确定自己坚定不移的目标呢？
首先，应该尽量让自己的目标成为一个具体的目标，并要以一定的标准为基础。常言说得好：常立志不如立长志。工作中，有些员工经常忙着为自己确立目标，可是最终这个目标却不能够长久维持下去，这在很大程度上取决于他的定力，一个没有定力的人，在目标前总是摇摆不定。而一个真正专注的人，他也许不会经常立志，但在他内心里面会有一个目标，有一个实实在在的方向和高度，一旦认定自己的志向和目标，他就会死死地盯住这个目标，坚持不懈，永不言弃。
同样，为了完成一项计划，他不会简单地说：“我要在半年之内完成预定业绩，那样我就可以提前进入下一个工作环节了。”而相反，他会有一个具体的规划：“在半年之内，第一步我要完成什么，然后怎样开始第二步工作，等等。”再比如说，如果你的目标是让自己成为一位出色的业务经理，你的任务就是为公司推销产品，那你就可以这样说，“我下半年的计划是将销售额提高30%”，而不是空喊要提高销量的口号。
还有一点很关键，目标之所以被称之为目标，是因为它是一个激励人们努力的过程而非现在既有的现实，所以，它在被制定那天起就是以一个可能性而存在着。所以，职场中人在设定目标时要注意，目标要以切实可行为基础，要把可行性和理想性相互兼容起来，只有这样，你才能脚踏实地，有张有弛。
一项目标，它的实现可能性很重要，如果它几乎没有任何实现的可能性，那不管这个目标多么美丽诱人，都只是镜花水月；而如果反过来，它很轻易就可以实现，那它就不再有任何的吸引力，它纯粹是一种可有可无的鸡肋。因为人设立目标是为了获得激励自我前进的动力，希望工作可以比以前更勤奋一些。如果把握不好目标实现的可能性，那目标也只能是形同虚设。
别忘记，目标也可以分为大目标和小目标。大目标是自己奋斗的最终方向，而小目标是组成这些大目标的阶梯。只有处理好通往大目标路上的一个个小目标，才能循序渐进，最终实现大目标。小目标也好比是你前进道路上放置的一条条沟壑，你只要顺利迈过去了，就是向成功靠近了一步。而且，这些小目标也是自我审查的一种很好的方式，对照着自己的大目标，你可以每隔一段时间检查一下自己的小目标是否做得到位，长此以往，你就可以积少成多，最终为自己堆积起一个大大的硕果。
一个人真正的职业生涯是从设定目标的那一刻开始的，只有设定了坚定不移的目标，一切工作才有了真正的意义。目标给了我们工作的激情和动力，就像罗文，当他眼里只有送信这件事情时，他整个人就开始变得精力充沛。当然，我们也可以选择摇摆不定地活着，但是这实在是没有任何乐趣可言的，因为没有既定的目标就没有了生存的信念！
