“那么我们来说说文洛的工作，原本呢广宣和活动是不分家的，就像经销商店里负责这项工作的就一个市场经理外加一个助理，店面的广宣和活动就归这两个人负责。我们事业部要让两个人来负责，是因为目前我们华东区的经销商有42家，为了促进销售，每家店每个月都是要做几种广告投放，举办几场线下线上大大小小的活动。为鼓励经销商重视店面的促销活动，公司会给予他们一定比例的资金支持，广宣和活动专员的主要职责就是监管，同时根据公司的市场战略结合各店面的实际情况，做出客观的投放引导与督促执行。目前呢广宣专员也要在筹备期之后才能到岗，所以这就意味着文洛暂时兼着广宣和活动专员两项工作，工作量慢慢会有些大，听上去是不是也很复杂？够有挑战性吧文洛？”
“嗯，应该...没问题吧，实在忙不完就加班呗，只要有加班费、翻倍工资什么的就行，嘿嘿...”
“得，还是一不怕吃苦的小财迷。有利可图就不怕你累跑了。”
“哈哈...”
趁着说笑，衣瑶洗了烧水壶烧水，向天佑从包里掏出一小袋茶叶扔给衣瑶，等水开衣瑶把泡好的茶端到向科长面前。
“最后再来安排一下邱泽的工作，公司给你安排的岗位是预算管理，你是老员工了，应该不用过多解释。总体来说，就是负责把公司每月分配下来的支援费用，合理的分配给广宣和活动专员，广宣和活动专员负责监管每家店面的相关投放申报和后期执行，最终执行结果交由预算管理报总部。”
“明白。”邱泽面无表情的应着。
“各位大致的工作职责基本都解释清楚了，我跟大家一样，工作需要慢慢熟悉，有任何问题，找我来想办法。还有一件事要特别说明，在没有办公室之前，大家就在自己的房间办公，有事我会在群里召集各位到我的房间来开会，平时上班时间不能自己随意往外跑，下班时间我就管不着了，记住一点，注意安全。”
工作安排完后，大家散会各自回房间整理头绪。
文洛打开电脑，罗列了一串近期要开展的工作安排。在总部几个月的工作习惯如今已潜移默化的衍变为自己主动安排每天的大小事务，好习惯，要保持。
起身为自己倒了杯白开水，在酒店的房间里办公，有意思，没人打扰，是种不错的体验。
从窗外望出去一座座高楼鳞次栉比的矗立在半空，下午4点的太阳从厚厚的云层中穿透出和煦的光斜照在床前，这座繁华喧嚣的大都市承载了多少人的梦想与期盼，失败与泪水。
文洛趴在床上认真研究着从科长房间带回来的经销商分布图，40多家店面，自己能应付的过来吗？这份差事是自己争着抢着要来的，做不好可就真打脸了，没有退路。
天渐渐暗下来，高阳通知大家下楼一同前去赴宴。
下班高峰期，高阳开着从店里借来的商务车一路走走停停，把本市现有的四家经销商的基本情况介绍了一遍，后排的几个人听的仔细。
本市的四家经销商当中，A店是本市第一家店，有大型集团做后盾，资金雄厚，店总乔军属于聘请的职业经理人，集团内各大品牌间实施轮岗制。乔军为人处事很圆滑，大概跟他所处的环境有关，有较高的政治敏感度。
B店店也属于集团性质，集团的前身是一家汽车修理店，目前做着几个品牌。各品牌的店总都是从销售员一步步提拔上来的，忠诚度高。当然老板每年给他们的分红也是很够意思的。店总名叫黄平安，为人低调踏实，目前集团出现了资金问题，他每天的压力都不小，销量倒是没问题了，下月的提车资金估计够呛。
C店的老板和店总属同一个人，名叫苏睿，准确的说他是一个富二代。这不是一个普通的富二代，二十来岁就出去当兵了，转业后不久他父亲就投资了这家店交由他打理。他这个人非常勤奋能干。据坊间传言，苏睿的父亲在外面还有一个私生子，比他小不了几岁，但在外人面前却总是敌对他，苏睿为了引起父亲的关注，从小学习就特别用功。但他最大的问题是敏感多疑，基本谁都信不过，很多事情他都要亲力亲为，很是辛苦。
D店有家族性质，老板万国海是一个人江湖习气有些重的人，他老婆钟敏一直负责店里的人事工作，这个店是他们夫妻二人共同打理的。万国海脾气很大，管理能力也有所欠缺。店内人员流动频繁，就连店总也经常换人，主要是因为万国海控制不住情绪总骂人，据说有个心理素质较好的店总呆了大半年，最后还是忍受不了这个老板的脾气走人了。好在万国海听老婆的话，最近刚刚高薪从别的店挖了个人来做店总，销售业绩也算是能安稳一阵了。
听完高阳的介绍，除向天佑之外，车里其他人在脑海中回忆着几个小时前见过的几位店总们，根据言谈举止开始一一对号入座。文洛还是有些傻傻分不清，仅凭外貌和言语还是无法去判断一个人的性格特征，透过现象看本质的这项本领，自己还差的远呢。
衣瑶听的仔细，有意思。继而问了一句：“目前哪家店的销量最高呢？
“乔军有大集团做后盾，有足够的财力打造优秀的团队，再加上他们做的比较早，这几年他的店一直是本市业绩做的最好的。其次是苏睿的店。黄平安的集团近来有走下坡路的迹象，业绩也跟着忽上忽下，不是很稳，去年下半年被苏睿超过之后，就一直没有雄起。万国华的业绩是最差的，基本是他自己在管理上的短板导致，一时半会儿也追不上去，除非他放权，这一点恐怕得慢慢引导。”
