章闻岩却不曾想，这次深刻的谈判却给后期埋下了巨大的隐患，他走的那天后，因为冠文的事，林诚睿找龙少裕好好地说了一番，“龙少，你真就相信章闻岩会把客户一五一十的交给你？”龙少裕转眼看着他，“你想想他从浦东走的时候，可是带走了所有的客户，再说，章闻岩他手里那么多客户，他要是不做这行他做什么？他舍得吗？你舍得吗？”龙少裕听其略有几分道理，想：章闻岩自己也说过，在工作上他绝不谈感情，虽然我们认识十年，他就真的会愿意？舍得？把所有的客户都交出来？“他给我说的他离开这个行业，保证不再碰。”
“前提呢？”林诚睿深入探问，“章闻岩做事不可能没有要求，除非他能得到什么......”
“他说让我把公司买了，工厂投资了多少退多少，全部折成现金给他。”
“你答应他了？”
“还没有......，现在不是还有尾款没有回笼嘛，工厂这边你不是还没有核算出来嘛？”
“你不能答应他，你想想——工厂投入了几十万，你折成现金给了他，这可全部买成了设备，再说，现在根本就没有盈利，当初我说不投资的，你们偏偏不听，这下好了，把这一摊子的事搁在这里，他倒好撒手走人，贴的可是我们俩，他拿走的可是一大截，后期的流动资金怎么办？要是一下亏进去，这可全部成了破铜烂铁，一文不值，到时候我们什么都得不到，你可别被他的良言善语给蒙蔽了他真实的企图，实话告诉你，这个厂能不能盈利我真不能保证，但是，要是把这个厂卖了，就值不了几个钱，能收回来投资的三分之一就是万幸了，你真相信他就是因为对我的不满？难道不是其他原因？”
龙少裕一时模糊了，他若有所思的望着林诚睿，“我们可是这么多年的朋友？”
“就是因为你跟他是朋友，所以才蒙蔽其中，他若真把你视作朋友，就不会在公司最困难的时候撤股，从你们让我回来到现在，我有说过扯火吗？反而我成了搅局的人，弄成今天这个局面与我何干？我一心为了公司却处处被他挤兑，你觉得我心里好受吗？要不是看在你的面上，我早就走了，跟章闻岩那种人根本就没法共事，猜忌心强，小心眼儿还自以为是，我是站住公平的角度来评价的，可不是有意针对谁。”
“你觉得我们这样做好吗？”龙少裕犹豫着。
“人不为己天诛地灭，况且是他先不仁的，怎能说我们无义？你若不先发制人，他必夺其所物，到时候你后悔莫及。”龙少裕有些动摇的看着他，“你先问他客户怎么处理？再问问言晓琪和其他人的客户资料，如果其他人的客户资料迟迟不交，就说明这里面一定有问题，章闻岩事先没有招呼过，他们绝对不敢故意遮掩。”
龙少裕这下动摇了，他觉得林诚睿说的很是在理，章闻岩绝不是那种束手就擒的人，期间他问过下面的员工，结果正如林诚睿所说，加上一周内一半以上的员工陆续辞职，这给龙少裕带来了不小的打击，他更加确信了林诚睿的说法，员工怎么会陆续的离开？这种种的疑点在龙少裕的眼中更加的真实，他向自己的爱人白诺说起此事的时候，白诺出奇的惊讶，“你们合作了这么多年，没听说你们有什么矛盾，就去年听你说过几次他和林诚睿的事，当时我就提醒过你，这样下去肯定会伸出枝节，林诚睿空手套白狼，你们也能无所谓，我也服了。”
“我心里也不舒服呀！可章闻岩就此事到处张扬，搞得林诚睿心力交瘁百口莫辩，逢人就感觉歧视的眼神，让林诚睿寝食难安。”
“这还不是林诚睿自找的，钱不出话也没一句，搁谁头上谁没怨气？”
“他是有些过分，只要谈出钱的事他就靠边站，分钱就往上窜，有时我也看不过去，可除了这他也没什么心思。”
“无论对于章闻岩还是你这都是大事，合作就得盈亏共赴，什么叫你们让他回来的，负债与我无关，我只管分钱不管填债？是我我都无法忍受，更别说章闻岩对他那么深的成见。”
“我找章闻岩也聊过两次，过不了多久彼此又怒目相视，一点小事就会燃起他们的怒火，我在中间真的是有心无力。”
“你找个时间让他们好好聊聊，这样下去公司会衰败的，员工又不是傻子，他们都看在眼里。”白诺安抚道。
“今天，大家有什么事就敞开了说，不要憋在心里，说开了就没事了，大家在一起不容易，都是为了公司好，干嘛要整天猜忌怨恨，多大点事情过了就算了。”茶坊里三人坐着彼此拭目，龙少裕先开口。
“我没什么好说的，对林诚睿也没意见，只要把工作上的事情做好了。”章闻岩有些气的撩出了一句。
“这段时间你对我总是愣白眼，我都不知道哪里得罪了你？”林诚睿冷冷地说。
“可能是我有些心情不好，我在这里给你道歉——对不起。”章闻岩一副冷面地说。
“对我有意见你就说，要是这样下去我还不如离开。”
“别动不动就拿离开来要挟我，我不吃这一套，要走你走就是，你这段时间好像忙得很？厂里的对接你也不管了。”
“你怎么不问古桐？他前期的采购一拖再拖，面料不到我不安排。”林诚睿理直气壮地说。
“我以前对接工厂的时候可不像你这样大牌，古桐把所有的工作都安排好了，你干嘛？”林诚睿暂时没回答，“他前期拖延你要督促他，规定时间多久之内必须到达。”
“你说的挺好，古桐要是听我的，工作就不会这么难做！”
“那是你跟他之间的事，没处理好那就是你的责任，你是领导——不能什么事情都跟员工过不去，这样员工怎么会听你的？”
