第24章 不断提升自我，提高工作本领 (2)

随着国家和社会对清洁能源需求的增加，天然气运输船舶（LNG船）的市场需求日益显露，而国内在这方面的研发上尚有大片空白。袁红良迎难而上，在广东、福建项目LNG船的开发设计中，他在参考资料严重缺乏的情况下，凭借自身深厚的专业基础，自行开发线型，并反复进行性能计算，保证了LNG船的顺利建造。

袁红良正是凭借自己这股不断超越的劲儿，取得了令人羡慕的成绩，为国家的船舶制造业作出了巨大的贡献。袁红良在公司是当仁不让的优秀项目主管，公司的新人在他的带领下也不断取得优异的成绩。

拿破仑有一句名言，“不想做将军的士兵不是好士兵”，同样，一名优秀的职业人士也应当积极进取，不要安于自己当前的职位，不要安于自己目前在工作中的表现。要积极超越自己，永远保持进取的姿态，这既是一种拒绝平庸的生活态度，也是一份挑战自我的人生宣言。唯有如此，我们才能不断提高自己，在事业中取得更高的成就和地位。

给自己来一场革命：与自甘平庸者划清界限

杨澜曾经说过：“宁在尝试中失败，不在保守中成功！”所谓保守，也就是满足于现状，甘于平庸。一个人一旦有了这样的想法时，就要赶紧打消，因为这在某种意义上已经是一种失败了。态度比能力更重要，正如成龙在歌里唱的：“如果你自己都不愿意动，还有谁可以帮助你成功？”

章子怡成为国际巨星的原因就是四个字——“不甘平庸”。

8岁学习跳舞，17岁考入中央戏剧学院，19岁出演张艺谋的电影，21岁凭《卧虎藏龙》一举成名，25岁成为国际巨星，章子怡就像是搭上了成功的特快列车。很多人说这一切都是因为她幸运，但事实上仅仅有运气是远远不够的，任何人的成功都不可能简单地归为“运气”二字。对于章子怡来说，不甘平庸，渴望成功才是她成功的关键。

当年在中央戏剧学院学习的时候，班里有很多漂亮、有实力的“明日之星”，章子怡一直默默无闻，在专业上也不是特别突出，但她在学习上的“狠劲”，一股一定要冒出头的劲头却是无人能比的。在大学二年级期末汇报演出上，章子怡在班长编导的舞台剧《大荒漠》中出演一位油田队长的妻子。最后一幕，章子怡跑着冲出去，由于太投入，手撞上玻璃。至今，她的掌心还留有一道疤痕，记载着她在努力向上、不甘平庸之路上付出的辛苦。当然，真正让章子怡一举成名、蜚声国际的是李安导演的《卧虎藏龙》。她当时顶着巨大的压力，每天吊钢丝吊得伤痕累累，甚至到了晚上睡不着觉的地步，而决心要把角色拿下来的劲头使她获得了成功。

当时，导演李安找了很多人试演“玉娇龙”这一角色，她只是候选者之一。按说，当时的章子怡已拍摄了《我的父亲母亲》，是国内女演员中的佼佼者，是不需要这么难为自己的，但性格决定行为，也决定人生道路，章子怡是一个不甘平庸、不局限于已有成绩的人，所以她选择了挑战，选择了更高的目标。章子怡至今还说：“最苦的要数拍《卧虎藏龙》，李安导演的风格不是手把手教你，而是看你演几遍、几十遍下来后，他说‘我要第三次的头，第十二次的中间，第八次的尾’。他从不说我演得好不好，我只能观察他的表情。最难受的是，如果杨紫琼（片中另一演员）演得好，李安会抱抱她，可对我，从来没有。5个月呀，我就自己挨着，没人能倾诉。那时我特别瘦，只有45公斤，关机那天，李安导演终于抱了我一下，我号啕大哭。”

付出总有回报，不甘平庸的章子怡，今天终于成了一个出类拔萃的演员。她自豪地说：“我现在可以胜任任何功夫片，不管什么样的马，我骑上就能跑！”她也会感慨：“人的张力实在是很强的，没有受不了的苦。承受一些压力，接受一些挑战，是一件好事。”

在这个人才济济的社会，各行各业中的竞争都是十分激烈的。只有像章子怡这样勇敢地把自己放到完全陌生的环境去锻炼，积极进取，才能提高自己的专业素质和技能，才能不断成功。

不甘于平庸，才能有更高的目标、更大的挑战。超越自我，超越目前生活状态的过程总会遇到挫折，战胜了挫折，迎接你的也就是更大的成功。我们活在这个世上，抱着随波逐流、随遇而安的观念是不可取的，因为，一个人首先要有不甘平庸的念头，才会有行动，只有付诸行动，才会有成功的可能。

如果你是一个渴望拥有卓越成就、拥有美好人生的人，抛弃甘于平庸的想法是第一步，无论你现在是在自己人生的高峰还是低谷，都需要有更上一层楼的欲望，也需要有迈向更高点的决心。

告别本领恐慌，补齐能力上的“短板”

1939年5月，毛泽东同志在延安在职干部教育动员大会上说：“我们队伍里面有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。”70年过去了，这句话至今仍发聋振聩。从现代社会对职业发展的要求来讲，本领恐慌至今依然存在。

面对这种职场危机和本领恐慌，我们怎样做才能保持竞争优势呢？那就是：发现个人能力上的“短板”，通过不断的学习把它补齐。

2002年，毕业于山东曲阜师范经济学院经济管理专业的林晶，怀着无限的梦想与对未来美好的憧憬走进了青岛国运。由于林晶在校期间品学兼优，成绩优异，接受新鲜事物比较快，国运决定把林晶安排在新生部门——人力资源部。

此时，正是国运集团高速发展时期，随着企业规模的不断扩大，所需大量专业人员远远超过了往常。林晶是学经济管理的，现在突然要转型干人力资源，陌生的环境、全新的工作、超负荷的用人需求，使初来乍到的林晶陷入了被动。

由于工作的滞后，人才跟不上企业发展的需要，领导对林晶提出了严肃的批评。面对压力，林晶委屈，但永不退却的上进心马上占了上风。“世上无难事，只怕有心人。工作没做好，得从自身上找原因。”林晶暗暗给自己鼓劲。

从此，每当晨曦刚刚照进办公室的时候，林晶已经坐在自己的位置上忙碌开了；每当傍晚的路灯照亮回家的路人时，林晶依然在堆积如山的文件里进行着她的工作。即使是回到家里，林晶也没有放松，在她的床头，堆满了各种专业管理类书籍，每晚睡前，她至少读一小时专业书籍，然后回顾一天的工作，有针对性地对工作中遇到的问题进行分析研究，并对第二天的工作做出计划。

林晶对自己的严格要求终于换来了成果，人力资源部的工作蒸蒸日上，公司领导对她的工作也给予充分的认可，在这样的基础上，林晶被任命为人力资源部的部长。

林晶并没有在成绩面前骄傲自满，安于现状。2004年，她成功考取助理人力资源管理师资格，使自身能力再上一个新的台阶。她通过网络、报纸、招聘会等载体，通过猎头公司、直接与大专院校联系等渠道，广泛获取各方面人才信息，采用面试询问内容、公司情况简介、限时回复等工作方法，使人力资源部工作走向制度化、规范化，让人才与企业的交流更加畅通，简洁有效地吸引了大批人才的加盟。

由于国运集团的发展，公司内部员工也需要不断地学习和提高。林晶以身作则，积极投身争做学习型员工的行列中。她利用业余时间，自费参加第二学历教育，积极参与主管部门的培训学习，努力提高自身的综合素质，拓宽知识面。

林晶的成功固然令人羡慕，但更值得我们学习的是她工作中的危机感和“饥饿意识”。她不因一时的成功而骄傲，善于弥补自己工作中的弱项和不足，并且能在第一时间内补齐自己能力上的“短板”，告别本领恐慌，从而能够在职场晋升中赢得主动。这种精神是一名优秀职工在工作中应当具备的优良素质之一。俗话说：“艺高人胆大。”具备了杰出的本领，我们自然具备了做事的信心和勇气，在危急时刻往往敢于挺身而出，勇挑重担，从而获得施展和提升的机会。

在工作中树立个人品牌

现代社会中，品牌无处不在。企业有企业的品牌，产品有产品的品牌。在职业生涯中，我们也要运用自己的智慧和努力，打造自己的个人品牌。

品牌不是吹出来的，要在工作中树立品牌，就必须比别人付出更多。拿不出实实在在的业绩，吹得天花乱坠也不可能树立自己的品牌。

山西同煤集团四台矿电气队综采检修班班长李泽峰依靠不断进取，从普通工成长为首席员工。

李泽峰在工作上的精打细算是尽人皆知的。他从来不会扔掉检修换下来的废旧配件，而是拿到库房，起初大家都弄不明白他在干什么，但以后发生的几件事，让队友向他伸出了大拇指。

由于大型开关里的插件保护比较多，开关启动次数多了以后，里面的插件保护容易损坏，保护插件贵的上千元，便宜的也得三百元。

工厂里一般是坏了就换，没了再买，可是李泽峰觉得这样做太浪费。下班后，李泽峰把保护插件拿回家研究，里面的集成电路密如蛛网，线路板结构复杂，李泽峰就找来专业仪器一次次地检查，并通过电脑使线路模拟再现，经过2个多月的研究，他终于确认了出现故障的电子元件——而这个小电子元件在市场上的价格仅仅0.03元！

接着他又把先导插件、漏电插件、过载插件等各种保护插件的故障点都找了出来，而发生故障的电子元件最贵的也就几块钱，仅仅这一项企业就可以省下几十万元资金，同时减少了由于插件而引起的电气故障。

为了给企业节约资金，李泽峰在工作中精打细算，他不但用心，还能想出别人想不到的点子。

2007年7月，一条300多米6000V的高压电缆铺设过程中出现漏电现象，如果替换，不说人力物力，光电缆就几十万元，还影响生产。队员们想了几个办法都失败了。李泽峰灵机一动：用橡皮锤敲打电缆外皮，依靠在外施加压力，用万用表显示破损处。运用这种方法，在打到100米处的时候，万用表的指针动了，破损处找到了，难题顺利解决了。

勤学巧炼不断带来新成绩，李泽峰成了远近闻名的电气设备“神医”。

每次处理完故障，李泽峰都要把故障可能发生的原因，以及怎么找、怎么处理都写在他的工作日志上，这也成为每个新来的员工必看的“教材”。

有人问他有什么秘诀时，他却说：“没有秘诀。认真、细心，运用所学的一切知识就可以了。”

李泽峰用自己的务实和实干为自己打出了一个品牌，电气设备“神医”的称号足以说明这一点。个人品牌是一个人宝贵的无形资产，其价值甚至高于人的有形资产，是无法估量的。它不仅代表着荣誉，还代表你在工作中表现出来的实力和水平，更代表着他人和社会对你的肯定和尊重。

对个人来讲，一旦拥有了个人品牌，在工作中就会得到他人的信任，事半功倍。著名管理专家宋新宇博士介绍说，个人品牌就是个人在工作中显示出独特的价值。这体现在两方面：一方面是个人业务技能上的高水平，另一方面是个人道德上的品质。只有努力，才能拥有个人品牌。拥有了个人品牌之后，还要不断积极努力地维护它的持久性和可靠性。

人人都想拥有自己的个人品牌，体现自己的价值，但要知道，个人品牌只有依靠自己的努力实干才能获得，只有自己的能力被业界认同，你才会具有一定的品牌价值。所以，现在就开始努力吧，无论你身处什么样的单位，无论你在哪一个行业，你都能通过自己的进取和努力，在工作中为自己树立个人品牌，让自己的价值得到更大的体现！