通过猎头公司透露软银上门给趣听2亿美金估值的消息给高盛亚洲投资部经理，希望财帛动人心，拉来大才。金钱的伟力果然不同凡响，第二天猎头就联系上钱杰，说目标愿意晚上飞一趟CS跟老板面谈。
范翔04年入职高盛亚洲，看好互联网领域，只是高盛亚洲的目光主要集中在石油，通讯和能源矿产等传统行业，他递交上去的关于投资互联网行业的申请全被驳回，这让他感觉待在高盛没有太大的用武之地。
瞌睡来了有人送枕头，11月中一家知名的猎头公司找上门来问他有没有意向去一家互联网公司担任融资收购部经理，公司名趣听科技。
他电脑里安装了这家公司的产品趣听音乐播放器，还充值了会员，十分看好这家公司，几次向他的顶头上司推荐，希望高盛能投A轮，只是上司一直未曾给出答复，让他等的颇为心焦。
软银上门给予趣听2亿美金估值的消息是压垮骆驼的最后一根稻草，范翔清楚想要带着高盛的投资上门的希望完全破灭了，时间紧迫，他必须做出决定，是继续留在高盛，还是赶紧入职趣听，代表新公司与软银进行融资谈判。
范翔是个有决断的人，时间已经不允许继续拖下去，再拖下去，等到趣听完成与软银的谈判，他的上门就显得太晚了。
范翔找到顶头上司说出了心里的想法和打算，上司看他一脸坚决的样子，知道这是他经过深思熟虑后做出的决定，估计是很难挽回了。
范翔的本事他是清楚的，迟早会出头，本着结个善缘的想法，上司并不为难他，反而建议他先去跟趣听接触，等敲定了，再回来办理离职，给自己留一条后路。
上司的通情达理，范翔心里感激涕零，颇有几分怀疑自己做的决定是对是错，可是话已说出口，立马反悔就显得性格太轻浮了，恐怕会降低在上司眼中的地位。
怀着坎坷的心情，当晚范翔登上飞往CS的飞机，下飞机后，发现来接机的是趣听的创始人朱子尧，心一下子就安定下来，目前来看，趣听对于他的渴求蛮高的。
范翔与朱子尧见面的地点是在CS机场附近的咖啡屋里，听着轻柔的钢琴曲音乐，坐在舒适的沙发卡座里，享受的香浓的咖啡。
互联网企业一向热衷于招揽投行人才出任高管，为公司带来正规的制度，高效的管理和便捷的资本支持，最近的例子就是蔡崇信，Investor Asia Limited的副总裁及高级投资经理，被马云挖去做阿里巴巴的CFO，马云与十八罗汉的第一份正式合同就出自蔡崇信之手，正是他的到来，才使的阿里巴巴真正实现规范化运作，为后续吸引来众多的风投奠定坚实的基础。
范翔就是朱子尧想要的CFO，唐雅玲处理公司内部的财务是没问题的，但让她去拟出一份符合国际惯例的公司制度，对接海外风投资本和谈判收购其他公司，明显能力不足，难以招架。
为了打动范翔，朱子尧毫无保留的将他对互联网的理解和对趣听的整体规划和盘托出，从中国互联网技术的发展趋势，在线音乐的未来走向，社交平台的发展方向和商业化道路，到网络游戏的推广营销等方方面面，都详尽的给范翔分析了一遍。
“我用过美国的FACEBOOK，这个网站发展的太快了，几个月的时间，我很多同学和朋友就加入了其中，这种扩散速度太惊人了，这个平台肯定会发展成一个互联网巨头，朱总打算在国内做社交网站，然后通过网络游戏实现商业化，这是天才的想法。”范翔毕业于美国耶鲁大学，使用过美国的FACEBOOK，清楚社交网站的魅力和发展速度，十分看好这一块。
对于朱子尧打算融合在线音乐，社交网站和网络游戏的设想，范翔竖起大拇指，十万分赞同，接着他仔细询问朱子尧关于公司决策和执行的细节。
商业模式行得通，后续的重点就看实际操作中，能否做到快速决策和强力执行，在这方面，朱子尧信心十足，脑海里有未来十五年的记忆，加上公司的营销团队和技术团队经过前段时间的实践，能力大幅度提升，他不认为自己会做出错误决策，也不会去质疑手下团队的执行力。
听闻朱子尧准备拿融资款去收购音乐版权，foxmail邮箱，BBS站，行业论坛，垂直网站等，补齐公司的业务线，扩充内容库，网罗更多的人才，范翔更是在心里激赏不已。
朱子尧有意借鉴后世新浪的做法，邀请影视明星，网络红人，高校名人，校花校草，知名作家，文人教授，论坛版主，知识达人，行业大咖，意见领袖等开通个人空间，吸引各自的拥趸进驻的方式来加快社交网站的发展速度，一举奠定趣听网成为中国网络社交平台老大的江湖地位。
范翔在心里权衡良久，发觉要真是按这个路子走，大概率会在极短的时间里占领市场，取得辉煌的战果。
“朱总，我很有兴趣加入趣听科技，不知道你能给出什么样的待遇？”出生于高盛，范翔血液里流淌着金钱的味道，待遇是重中之重。
“范经理，实话实说，在软银上门之前，我愿意拿出5%的股份去招揽像你这样的金融高才，不过现在我们已经完成跟软银的第一轮的谈判，我至多拿出2.5%的趣听股份给你，后续的股权激励视工作成绩而定，希望你能理解。”朱子尧满脸真诚的道。
身为投行人员，最重要的作用是为初创公司找资金，软银中国在范翔来投之前已经给趣听做过估值，范翔错过了，降低待遇是正常的，朱子尧给出2.5个点的股份并不算亏待范翔。
范翔苦笑道：“朱总，我理解的，2.5%的股份加后期的股权激励并没有亏待我。给我一周的时间让我处理好从高盛离职的事，后续由我接手跟软银谈判，我会尽我所能帮公司争取到最有利的条件的。”
“范经理，欢迎加入趣听科技，跟软银的谈判不急，我会跟软银的人说清楚，等你入职后才开启下一轮的谈判。”趣听现在不缺钱，缺的是人，在人员配齐之前，朱子尧都没打算跟任何一家风投公司确定下来。
两人约定好，范翔连夜赶飞机回北京办理离职。一周的时间匆匆而过，新的一周一条爆炸性的新闻出现在网络上，高盛亚洲投资部经理范翔离职，加盟趣听任首席财务官。
范翔的加盟，首先在趣听公司内部激起了很大的浪花，高盛，百年投行，在世界金融史上占有一席之地的公司的，它的经理跳槽到自己公司，瞬间觉得自家公司高大上了很多，有木有？
其次，线下的媒体开始大肆报道趣听科技，热炒趣听音乐网一个月就拿下1.6亿用户的壮举，将趣听播放器热捧为装机量世界第一的应用类软件，给趣听科技冠以04年中国互联网最大黑马的称呼。
各大媒体的争相报道，肆意渲染，最后竟然引得央视都注意到了，派出记者上门采访，这一下子可不得了，经过新闻联播的一番报道，趣听算是真正的进入了全国人民的心里，给大众留下了一个这是一家很厉害，装机量世界第一的大公司，由此带来的结果是12月中的时候，趣听播放器的装机量和注册用户数量暴增至2.4亿和2亿，真真正正的成了用户数量世界第一的应用软件。
最让朱子尧欣喜若狂的是，经过新闻联播的报道，政府部门加快了公司接入全国SP业务的审批，一周后趣云就拿到了准许全国SP接入的资质，站到了与TOM在线，空中网，华友世纪等几大SP巨头平起平坐的位置，彩铃下载量翻番往上涨，按数据来说，12月份的SP营收妥妥破亿。
趣听科技迅猛如虹的发展速度让所有的风投机构捶胸不已，上次是那个家伙做出要观望一阵子再决定投不投的，让他滚蛋，妈的，观望一阵子，错过了几个亿，有木有？开除做出错误决策的人，选出新的人去联系趣听科技，市面上并未传出趣听与风投公司签约的消息，目前来说，全部的风投都在同一个起跑线上。这就好说了，各凭手段，看谁本领高，能笑到最后吧。
作为高盛亚洲的投资部经理，范翔手下自然是有一批合作默契的人的，这次他过来，就带了3个人过来，他们入职后做的第一件事是让公司与员工重新签订一份更正规的雇佣合同。
按他们的说法，前面的合同漏洞太多了，要是有员工背叛公司，泄露公司的机密，凭前面的合同，公司除了得到点补偿款外，就没其他的了，背叛成本低的近乎没有。
通过范翔团队拟订的新合同里加入了很多竞业禁止和保密条款，按背叛和泄密给公司造成的损失高低，惩罚力度不一，严重的可以将背叛者送入监狱蹲个八年十年的，基本上没人愿意承担这么大的风险泄露公司的重大机密。另外，范翔团队针对业务团队，技术团队和营销团队等不同业务线，分类建立起更有针对性，更切实可行的KPI考核体系。
公司初创，朱子尧手里的资金少，他依靠“同学关系”，“创业激情”，“许诺上市”，“事业理想”忽悠下面的人卖力工作，维持团队的热情不散，软银找上门时，朱子尧对更高的工作目标和更多的业绩指标是有想法的，只是他一直找不到好的时机和恰当的方法去引导团队。范翔团队的工作正中他下怀，趁着融资的东风，完成公司的内部改造，不仅不会激起员工的反感，还会进一步激发员工的潜能，一举两得，他满意的很，感觉给出2.5%的股份是物超所值的。
