一位韩国学生到剑桥大学学习时，经常听到一些成功人士聊天，他们把自己的成功看做是顺理成章的事。时间久了，他发现，在国内时，一些成功人士普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。是的，成功并不像你想象的那么难，也不像你想象的那么简单，成功有成功的规律。如果你还没有读懂成功的内涵，那么就趁早补上这一课吧。想想看，你是不是存在着下面的认识误区呢——
中国有句古语：“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”要想有所成就，我们必须认认真真，踏踏实实，从小事做起，从基础做起，扎扎实实地把成功的基础夯实，我们的成功大厦才会坚久牢固。
然而，有人却认为：起点越高，离目标就越近；起点过低，就会离成功太远。于是他们努力寻找着所谓的高起点，对一些职位卑微的工作不屑一顾，仿佛那就是他们的绊脚石。不要总是生活在思想的云层中了，任何成功都是靠脚踏实地走出来的。
即使要爬到最高的山上，也只能一次一步地向上，这是十分简单的道理。然而，很多人却把这么简单的道理忘记了。他们总想一步登天，恨不得第二天一觉醒来，摇身一变成为比尔·盖茨一样的成功人物。他们对小的成功看不上眼，要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，他们认为凭自己的条件做那些工作简直是大材小用。他们有远大的理想，但又缺乏踏实的精神，最终只能四处碰壁。
只有心存远大志向，才可能成为杰出人物。但要成功，光有心高气盛远远不够，还需要从小事做起。如果你一直不被人重视，不妨降低一下自己的目标，从最基层的事做起，终有一天你会拥抱成功。
任何一个人的成功都不是靠空想得来的，只有踏踏实实一步一个脚印去尝试、去体验，才能最终取得成功。不管你拥有多么高的学历，也不管你获得过怎样高的奖励，你都不可能在第一天就获得百万年薪，更不要希望有人给你配上高级轿车，这些都需要你踏踏实实地去干，去争取。如果你不能改掉眼高手低的坏毛病，那么，不但初入社会就会遭遇挫折，以后的人生旅程都将步履维艰。
20世纪70年代，麦当劳看好我国台湾市场，决定在当地培训一批高级管理人员。他们最先选中了一个年轻的企业家，此人条件不错。但是，在接下来的考察中，始终却都没有定下来。
麦当劳高层觉得，此人虽然诸方面条件都尚可，但在某些方面似乎有不易察觉的毛病，因此决定进一步试探。于是，有一次，总裁突然问：“如果要你先去打扫厕所，你会怎么想？”那个企业家立即沉默不语，脸上还现出了尴尬的神情。
麦当劳的这位亚太总裁从他的表情中已经读出：要我一个小有名气的企业家打扫厕所，未免大材小用了吧？就这样，总裁最终还是放弃了这位自恃高才的企业家。
所以，要想获得事业的成功，就要先去掉身上的浮躁之气，培养起务实的精神，扎扎实实打好基础。基础打好了，事业的大厦才可能拔地而起。
戒掉浮躁之气并不困难，只需把自己的要求稍微降低一些就成。这样你就很容易放下什么都懂的假面具，有勇气袒露自己的无知，毫不忸怩地表示自己的疑惑，不再自命不凡、自高自大，培养起健康的心态来。这有利于更快、更好地掌握处理业务的技巧，提高自己的能力，还能给上司和同事留下勤学好问、严谨认真的好印象。
认真扎实地去做基础工作，是培养务实精神的关键。越是那些别人不屑去做的工作，你越要做好。工作能力是有层级的，只有从基础做起，处理好小事，才能打好根基，培养起处理大事的能力。
当然，谁都希望事业能有一个高的起点，这样离成功的目标显得近一些。但是，一方面，现实不会提供这样的高起点。比如，你是平民子弟，不可能像富家的儿女一把MBA证书揣到口袋里，转眼就进入集团董事局。另一方面，离目标近，并不意味着就可以更早地达到目标，因为何时达到目标，要看距离，还要看速度。
阳成是富豪子弟，与他同在名校管理系的小宁是农民的儿子。他们一起进入名校的热门专业，两人的起点似乎相同。不同的是，小宁在校期间家教、临工都做过，学校的团队工作他也积极参与，还是绿色志愿者；而阳成则有的是经济来源，有的是“仆人”，所以养尊处优，学习上也不肯太下功夫。
毕业了，阳成进入父亲的公司，不久就成为行政副总；小宁则到了一家小软件公司，干办公室工作。
十年过去了，阳成还是父亲那家公司的行政副总，而小宁也已升任行政副总，只不过他所在的公司随着IT产业的迅猛发展改组为集团。毕业十周年聚会，大家诧异起点那么悬殊的两个人如今何以此消彼长。有人说：“这就好比爬杆儿，要看高低，也要看速度。速度够了，距离也就短了。”
