（接上篇）
按照手册上的信息，我在11层办公区的中心位置找到了我的主管，童然；她的工位上写着她的名字：童然（Rain）。
她身材特别苗条修长，皮肤白皙，染了最潮的灰蓝色空气烫短发，露肩宽松版明黄色波点上衣+毛边牛仔短裤，蹬着一双朴素的小白鞋，眉毛颜色与发色恰好呼应，素颜的她几乎没有任何缺点，看起来如同20岁的青春少女，但其实她已经是两个孩子的妈妈，今年34岁。
“林禹晗，是吧？”
“童然姐你好”
“欢迎你来我们团队，我们先来会议室聊一下吧”
她周围坐着的同事抬起头看我，我自然地回复各位的注视，说“大家好，我是林禹晗……”还没等我说完，他们面无表情地转回去了，像没有看到我这个人一样。
我有点纳闷，这时候童然叫我，“禹晗，来这边”。
童然把我叫到一个比较小的会议室，她打开了灯，说“坐吧”。
我们两个面对面坐下，她说“禹晗，你自我介绍一下吧”。
“好的，童然姐”我调整了一下坐姿“我叫林禹晗，可以叫我禹晗，或者Yuki；我曾在学校的时候做过西南地区校园红人大赛，负责校园红人的宣推和活动对接，在0费用的情况下推出了Nono、诗雅等知名校园红人，通过直播、商演和大号宣推帮助Nono成功塑造了呆萌妹子的人设，后来我曾在森度娱乐做了半年的明星事务，主要负责统筹协调明星、媒体、合作方资源，并全流程跟进活动的落地；这是我过往的经历，期待未来能够在元方积累、学习、发挥自己的价值。”
“不错不错，我这边介绍一下我这边的业务吧，我这边有两块业务：一块是负责明星资源统筹排期的，需要针对我们平台现有的内容和商业需求制定艺人合作的战略和策划，另一块是项目运营，项目PM（项目经理）拿到合作策划之后，会联动其他部门和粉丝将活动具体落地执行。”
“明白。”这对于之前实习已经摸过一遍的我来说，理解起来没什么难度。
“我看你之前的工作经历基本都包含这两块内容，也需要看下你自己的意向。”
“是这样的，虽然我跑过整个流程，但是每个公司的流程和规范都不太一样，我想知道一下，咱们再前期有引导或者培训吗？”在做业务选择前，我向她问了刚刚的疑惑，我期待通过她的回答大概了解一下哪块业务是她的重点，或者是她直接负责的，因为如果是她直接负责的，我直接向她汇报不会涉及复杂的利益关系，如果她不直接负责的业务，她没时间带我就会给我指派一个团队中的人带我，但团队中的人和我都直接向她汇报，这就产生了竞争，所以人家也不一定会真心带我入门。
“培训的话主要就是我们内部交流。”她说
我心里有点失望，内部交流就意味着传统的师徒传授的学习，这对于需要快速学习快速上手的工作并不是一个好的模式，而且这意味着我必须和她强绑定才可以，基本没有什么自我发挥的空间。
“我现在负责战略和策划这块，当然哪怕你做项目，我也会带着你一起做战略和策划。”她看出了我的担心。
“考虑到我之前的经验积累，我觉得我可以胜任战略和策划的工作，在工作中我也不排斥先从小项目开始逐渐学习项目落地。”我想着自己来这里就是要来学习和积累资源的，也鉴于她刚刚的话，我觉得其实战略和执行都是要接触的，做战略更需要资历和经验，而做项目更容易出成绩，所以我打算主要通过做战略学思维和逻辑，其次通过小项目练练手，以后逐渐做更大的项目。
“嗯，我觉得可以，我现在正在带着程青青做战略。程青青就是刚刚坐我旁边的女生，她是今年暑期实习的同学，等我这个项目收尾就可以带你们进下一个项目了。”
“这个项目我就可以开始跟着做。”我想争取到直接跟着她做的机会。
“这样吧，我们团队还有一些小的项目，你可以先做项目，我这个月会带你一起参加战略会，但是你可以先学习怎么做项目，这个过程可能会持续一个月的时间。”
“好的。”既然她已经给出了明确的时间节点，说明她不是遥遥无期不让我参加战略策划，所以答应了她。
“那你就先做页面资源管理这块吧，现在这个项目特别忙，只有一个同学负责，每天都要忙到一两点才下班。”她面露难色。
“资源管理是需要对接明星的项目吗？”我心里起了一大串疑问，明明说好是做明星对接的事务，怎么变成了页面资源的管理了？
“是这样的，现在团队在调整，大家除了自己的工作都要承担一部分其他的工作。”她解释道。
“那除了这个项目我还需要负责什么呢？”这和我心里预期完全不一样，也和我们刚才商议的工作内容不同。
“现在是暑期档，项目基本都分出去了，这个月你先做资源管理，并跟着我一起做战略，等暑期档和现在这个阶段战略策划结束，我就给你分新的项目。”她抿了抿嘴“你先学习着，如果有任何问题都可以问我”。
“这……”我像是被卡住了，不知道该回应什么。
“暑期档是一个很关键的时期，我对你有长期的规划，短期内我会尽力满足你的学习发展需求。”她解释道。
“好的。”我答应了她的需求“但是我希望每周向你汇报一次，并且一个月后能够进入到项目运作的状态中。”同时我也坚持着我自己的立场，我担心如果我没有咬死这个时间节点，下一步就会永远和我想做的业务说拜拜。
“嗯嗯，可以的，看好你，努力做！”她也松了一口气“那我叫场景对接人过来吧，我们一起对一下。”
我虽然一直笑着，但我觉得整个人都僵在座位上；虽然主管童然很亲和，逻辑也很强，但是没有引导和培训这一点让我心存芥蒂，最痛苦的是要一个月才能开始接触项目。
“喂，孙燕，1102，你来下。”她播了一个电话。
过了十几秒，有人敲门，一个有点矮有点胖但是穿的非常舒服非常大气的女生走了进来，看到我愣了一下。
“孙燕，这是林禹晗，是咱们新来的同学。”接着，她转过头对我说“禹晗，这是孙燕，是场景的负责人。”
我和孙燕打了个招呼，孙燕打量了我一下，问童然“啊，是前几天说的校招的同学吗”，她故意加重了“校招”两个字。
“刚刚毕业入职的，最近你这块业务怎么样呀，是不是任务量有点多呀”童然问孙燕。
“其实也不是特别多，主要是中间对接比较琐碎。”孙燕向童然抛了一个眼神。
“对接肯定是琐碎的，做场景还是做项目都会涉及这个问题，学会处理和解决琐碎的问题，也是一种能力。”
“嗯嗯，我最近也在梳理，持续优化。”孙燕很有自信地说。
“刚刚我和禹晗也商量了一下，暑期档这段时间，禹晗先跟着你做场景，你教一下她，另外我这边还会有一些工作需要她参与，你这边没问题吧。”
“没问题”按理说有人一起分担工作应该是件好事，但是孙燕看起来却不太开心；我猜想有两种可能，一种可能是这份工作对结果要求高，好不容易自己做出结果来，有人来抢攻，还有一种就是她自己工作不上心结果一般般，如果有别的人来一下子做的比她好，那就会暴露出她根本没有好好工作的事实。
“行，那先这样分配，我5分钟之后还有一个会，你们先对接，禹晗你这两天跟着孙燕先熟悉一下工作内容。”
随后，童然带着我们离开了会议室。
“禹晗，现在工位有点紧张，我看看你坐哪比较好”。童然看了看她周围的工位，没有空位，她又绕着办公区走了一圈，然后在角落的一个工位上和旁边的人小声交流了几句，招手让我过去。
我背着包走了过去，到她身边的那一刻，我看到了一张认真而熟悉的面孔。
（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）
