（接上篇）
还不到下午三点，用户团队的群里已经有人更新好任务了。
这时，华妹也发给我她的计划，简略的描述，我看了几遍：
“《大唐飞歌》特开抽屉运营玩法（8月7日~8月22日）：
【通用玩法】看视频5分钟得积分，看视频20分钟抽奖，连续看5个视频解锁红包雨
【特殊玩法】
1.看角色视频→培养角色好感度→解锁角色卡牌→解锁专属皮肤
看相关角色的周边视频即可培养角色好感度，好感度达到一定值可解锁专属皮肤
注：皮肤为限定款，不可购买
2.评论/发送弹幕→解锁专属弹幕特效
评论20字以上+弹幕3次，随机弹幕特效，特效池10款，获得概率复用《九月九日》的规则。
注：特效可作为付费赠品”
就这？
这就是她拿出来的计划规则？
我一个没真正做过用户运营、校招面试恶补用户运营知识的二把刀看来，这里面至少有两个关键性问题。
1.她写的计划完全是充充样子的，对非粉丝没有任何吸引力。试想我不是主演的粉丝，我解锁角色好感度、装备皮肤干嘛呢？这部分非粉丝的人群直接被她给忽略了。
2.培养角色好感度和装备皮肤都是“圈地自海”的行为——哪怕我是粉丝，我装备了这些特效和皮肤，我口袋里有卡牌，我就是为了独自欣赏吗？肯定不是啊，我要和其他人显摆，要在圈子里面讨论，要争个高低上下。这样才有传播度啊，哪怕在粉丝圈层里面。
“上次会议说开这个抽屉加活动主要是为了增加对非粉丝的覆盖，我觉得可以这样：
1.可以把皮肤、角色卡牌和角色视频都加上分享功能，这样可以在站外拉流；
2.可以将看视频做成针对泛用户的奖励，比如加一些电商优惠券的权益或者可以用来解锁体验会员；
3.应该有活动页面承载活动，比如打投瓜分奖励之类的。”我在打字区打完了建议。其实作为一个场景运营，可以完全不用和她讲这些，这也是元方一贯的工作作风。我也知道我现在应该求稳，宁可不做也不做错。
我滚动着鼠标，一字一句地看着这些文字。
这些文字又陌生又熟悉。
我到底应不应该发给她呢？
“在干嘛呢？”牛牛接水顺便走到我工位旁边。
“我天，吓我一跳。咋了？”我说。
“简介那个你收集好了吗？”她问。
“我看群里有人发了，我还没数。”
“那你得快点了，刚刚大张伟催我来着。”她说。
大张伟催她，怎么没有催我呢？
“行，我这就看。”
隐藏了和华妹的对话框，打开群聊天找了一下收集的表格。
我数了数，齐了。
再看一看表格里面的内容。
没啥问题。
我统一了一下格式，就转发给了大张伟。
“张伟哥，这个是整理好的简介。”我留言给他。
“收到。”他不一会儿回复我。
这件事算是结束了。
我又打开和华妹的对话框。
我是发还是不发呢？
算了。
Enter——
我点下了发送键。
她迅速地已读了，但是没有给我任何回复。
我的心里有些紧张。
虽然说我是为了她的项目好，但她也可能不领情。
这也是我讨厌元方的一点，对外宣称是自由、扁平、充满创意的互联网公司，实际是领导的一言堂、老员工的宫斗场——丫鬟可没资格对小主指指点点。
“你先找产品对一下看能不能实现。”屏幕上缓缓出现一行字。
这……
她没有怼我，也没有觉得我多事，而是让我去找产品。
她倒是打着如意算盘，一来节省她的时间，最后的功劳也都算在她的项目里；二来她也不想反驳我，因为这事儿是万婷安排给我的，她不好和我对着干。
当然还有一层意思，她其实也知道自己的规则漏洞百出，所以正好借了我的手重做一个规则也未尝不可，况且还是对她有利的。
所以，于情于理她也不会明面上给我难堪，但心里肯定暗暗不爽。
我嘛，身正不怕影子斜，我也不怕她出损招阴招。
“好的。”我答应下来。
我不认识产品，我先拿给对接产品的大张伟看看。
我把我和华妹的方案整合成一个运营规则，给大张伟看下。
“这个来不及做了吧。”大张伟说。
“哪个来不及做了？”我赶紧追问他。
“卡片分享功能。这块你对接一下产品的王欣。我记得之前有卡片分享功能，但后来好像给废了。”他说。
我赶紧在钉钉上找王欣。
我还着急地给她打了个电话。好消息是产品是有这个功能的，也就是说，角色卡、皮肤、称号这些都可以自动生成分享卡片，发在朋友圈或者微博里面；坏消息是这个功能是适应老版本的，新版本要重新测试才能上线，而且这个功能不能放在抽屉上使用，也就是说无法生成主题抽屉的内容分享卡片。
经过一系列的追问，我终于搞清楚了，抽屉内容分享卡可以排期做，只需要复用其他位置的代码即可，大概两周就可以测试上线；而其他位置的内容分享卡，这周经过测试下周就可以上线，但因为其他的产品迭代已经排满了，所以需要万婷这个级别的专家特批才行。
为了快速推进工作，我钉钉找万婷说明了情况。万婷二话没说直接在流程后台点了同意。
虽然只是一个小的迭代，但这却是我第一次独立完成一个项目，我心里狠狠地高兴了一下。
下午的时间过得很快，转眼就3点了。
我把情况大概和华妹同步了一下，看到万婷也同意了，她也没什么好说的，只是说按我整合的方案做，但需要留她的那份简略版的做备择。
好吧，该做的我都已经做好了，你的项目你说了算。
“耶——”远处传来一阵欢呼，一堆人围在万婷那一排的座位边上。
我仔细看了看，是个没见过的人。
难道他就是新来的“专家”吗？
好像万婷还在领着他做介绍。
我点开钉钉的组织架构，新人叫“梁卿”，职位显示他在新组——用户内容组——里面，这个组里目前只有他，他的直接上级是童然。
怪不得华妹那样说，原来这个人真的是用童然的HC招的。
（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）
