打工者的不易和艰辛，是可以依靠“取舍”去抵御的。只要舍弃负能量的阴暗，寻取正能量的快乐，打工同样会是个令人欣慰的游戏。
康乐贵回想起几个月来在利城的所见所闻，一座座厂房不断在自己的脑海里浮现，他突然间醒悟：这是一个以制造业为主的地方，且整个珠三角就是一个庞大的制造业生产基地，工厂经常加班加点，工人生活条件差。饶是如此，仍有成千上万的民工涌入珠三角地区，这说明珠三角中的大多数企业所生产的都是一些低附加值产品，处于制造业的低端环节。这种产业结构决定了企业对大学生这样的高级人才的需求十分有限，也就难怪大学生在这里找工作难了。
珠三角的这些大量的劳动密集型企业，在管理技术、渠道基本相同的情况下，企业之间的竞争只能靠相互压价：谁的产品价格低，谁就能生存下来，利润少得只剩下工人的人头费可赚。一个订单，可能会有几十甚至上百家工厂在争夺，大家都是孤军作战，产品大同小异，企业间竞争的只有价格。采购商只要公开招标，甚至还未等他们开口，企业之间就先大动干戈，将价格压到最低。但做企业就是为了赚钱，没办法，别人压企业，企业就只有压工人。比如做一个项目的正常成本需要190万元，在招标的时候，有的企业为了拿到这个订单，就可能报出低于成本的价格170万元。那么，这种企业如果不靠偷工减料、压低工人工资，又怎么赚钱呢？
那产品的利润都到哪里去了？康乐贵判断，大部分落进了经销商的口袋。许多跨国公司一般都是在香港下订单，由经销商接单，然后在珠三角选择企业进行“贴牌”生产。经销商们大多对珠三角企业的情况非常熟悉，于是便拼命挤压竞标企业的价格，各企业为了抢到订单相互残杀，这样大部分利润自然就落进了经销商们的口袋中，比如生产某个产品在欧美市场上可以赚到20美元，但经销商却只给这些企业3美元的利润空间，于是他们便赚走了80%以上的利润。
这种状况意味着，企业没有更多的钱改善工人的劳动和生活条件；意味着企业只有通过增加工人的劳动强度，同时卡压工人的工资才能赚到钱；意味着中国这辆经济列车在高速飞驰的同时，有一部分群体的利益和社会公平被忽略甚至牺牲掉了！
这自然也就出现了工人和企业管理者之间关系紧张甚至相互仇视的局面！更为重要的是，这会使得工人们的心里蒙上一层阴影，从而带来一系列的心理问题：工人们在异地他乡整天与机器设备消磨着时光，工作的枯燥乏味，工作和生活环境的不理想，管理者态度的恶劣，经常加班加点，疲惫不堪，生活哪儿来的乐趣？
压抑、郁闷、烦恼、忧虑常常伴随着很多打工者度过一天又一天。如何才能使自己在打工时的心态变得平衡而快乐呢？康乐贵想，要想快乐地打工，就应该注意以下五点：
第一，首先作为一个打工者，自己应该意识到，快乐是一种状态、是一种感觉，也是一种竞争力。一个不快乐的人，是缺乏激情和创造力的人，也是一个正在自己损害自己身体的人。因此，若想为了避免远方亲人的担忧、不辜负他们和对自己寄予自己的浓浓希望，同时也为了自己身体的健康和未来的梦想，应时常地提醒自己：应该自觉地保持一种积极快乐的心态。
第二，作为一个打工者，要有意识地去寻找那些弥漫着快乐气氛的企业，如不扣身份证；不收押金；老板和员工、员工和员工之间相互尊重，互相信任；让员工有成就感和归属感；人尽其才，公平竞争；重视业绩表现及员工个人发展等。打工者进入这样的企业打工，就等于拥有了一个能使心理平衡而快乐的外部环境。
第三，作为一个打工者，倘若经过自己的努力，仍不能进入那些弥漫着快乐气氛的企业打工，而只能去那些工资低、劳动强度大、经常加班加点、工作和生活条件较差的企业打工，也要面对现实，想想自己出来打工的目的是什么：打工是为了挣钱、见世面、学东西，而不是为了享受。出门在外，怎可能事事如意？所以没有什么可抱怨的。不要拿自己与其他打工者相比，因为每个人的条件不一样，进入企业时的状况不一样，拥有得机会也不一样。你只能问你自己，出来打工和待在老家，哪个更有意义？无论做出何种选择，你都已经站到了自认为更有意义的一边，所以你就应该为此感到高兴快乐。况且，早早地卷铺盖回家就等于承认自己的失败，只要能在老家以外那更广阔的世界扎下根来，就是一种胜利，就有了改变命运的机会，因此自己该感到平衡和高兴才对。打工者应该意识到，在以后漫长的打工岁月里，要带着这种心理，投入到工作和生活中去，这种心态不仅有利于身体健康，也增加了偶遇改变自己命运的机会的可能性。
第四，作为一个打工者，无论一份工作的报酬是多少、工作强度有多大、工作条件有多差，只要愿意做，就要热爱它，就要带着快乐且饱满的精神，认真地做好它，因为这是对企业和社会负责，也是自我存在价值的展现。既然这种价值能通过努力工作展现出来，就应该使自己感到快乐！
第五，应该善于发泄心中的怨气，找到排解怨气的渠道，使自己经常处于平衡且快乐地状态。
小贴士
在社会中，位于最底层的打工者往往是“弱势群体”的代名词。很多打工者做着“赚大钱”的美梦，但醒来却发现眼前只是无人问津的摊位或冰冷的车床。因此，对打工者来说，“快乐”永远是最为重要的属性，更是具有决定性的竞争力。保持积极向上的快乐，带着“正能量”投入工作，不仅能让你发现激发你生活动力的闪光点，更能带动你的工作热情，让你不再为“寄人篱下”的郁闷和沉重束缚。
由此，打工者的选择，似乎也决定了他们发现“快乐”机会的多少——选择一个拥有快乐气氛的企业，能让打工者获得充足的工作动力，在归属感的陪伴下享受工作的快乐。当然，有些时候并没有太多选择，于是有些打工者就进入了一个满是“负能量”的压抑企业工作。倘若如此，足以抵抗高强度、高压力、高风险的，就是你的信念——自己为何而工作？又为何而忍受痛苦？无论怎样，既然选择了，那就放手去做。自己选择的未来，无论怎样都要走完，没准儿奋斗会带来转机呢？
倘若不能反抗，或许享受是最好的。所谓“干一行，爱一行”，既然为其打工，大可怀抱一颗热爱之心，认真地完成所有任务。这不仅是责任感的体现，也是人生价值的升华。相信在足以展现个人价值的时刻，没有人会觉得不幸福。
最后，如果当真无法抵御压抑的打工氛围，寻找合理的宣泄方式也是可行的，打工者大可像那个长着驴耳朵的过往一样，寻找属于自己的树洞。
打工者的不易和艰辛，是可以依靠“取舍”去抵御的。只要舍弃负能量的阴暗，寻取正能量的快乐，打工同样会是个令人欣慰的游戏。
改革开放之初，珠三角可谓风光无限，紧靠世界金融贸易中心之一——香港的它，拥有诱人的优惠政策，因而吸引了来自全国各地的优秀人才和廉价劳动力。
在那个极易淘到金的岁月，珠三角大大小小的老板们，可以没有技术、资金、品牌，也可以不懂管理、运营，只要能拿到生产订单，就可以组织生产，就能赚到钞票。他们赚的是工人的人头费，是劳动力差价。因此，珠三角企业规模的扩大，只体现在企业的人数上，而企业效益的提高，只是企业人数的增加所至。由于在珠三角办企业的门槛很低，使得竞争者不断涌入，久而久之，在珠三角就形成一种奇怪的现象：随着边际收益的递减，企业规模越来越大，利润却越来越少，工人的待遇也变得越来越差。然而为了确保利润不再减少，企业就要招更多的工人，廉价劳动力就越来越多，越来越密集，这使得珠三角的许多企业掉进低成本竞争的漩涡里不能自拔。企业要想生存，只有尽量在工人身上打主意。在珠三角，廉价劳动力就是企业的核心竞争力。
然而众多打工者整日忙碌于自己所在的城市，那里留下了他们的青春和汗水，却带不来城市及企业的福利；他们生活在城乡的“二元剪刀差”下，遭受着“同命不同价”的不公待遇。对他们来说，城市需要的只是他们廉价的劳动力，而养老保险、住房、子女教育、医疗等福利，却是一种遥远的奢望。新生代农民工对工作环境和人格尊严的要求日益提高，与全国范围内的区域规划政策的相继出台，带来了新一轮的投资冲动，当劳动密集型企业逐渐向内陆转移，资本与技术更为集中，管理更为科学，生存环境更加优越的地区随之展现，必然会使风光亮丽的珠三角出现“用工荒”的现象。
康乐贵不禁感叹，自己的未来又在哪里？哪里才是自己可以停靠的港湾？看来在这样一个社会大变革的时代，要想顺利地漫步人生，进入成年后，事先做好人生规划便很重要。这样做起码可以让自己知道前进方向和奋斗目标，不至于盲目行事。
不断反思，规划自己的康乐贵
那么自己又该如何规划人生呢？
康乐贵心想，规划人生就跟对一个新产品进行市场定位一样。首先要对自己的人生进行定位，即自己到底想做什么？自己的兴趣在哪里？自己又适合做什么？是否具备相关条件？是否具有相应的能力？自己的特长在哪里？社会环境是否有利于自己想做的事情等问题，进行详尽的思考和综合评估，然后才能确定自己的发展方向和奋斗目标。
比如在经过慎重思考，觉得自己没有什么远大的抱负，也没有很强的能力和过多的物质欲望，只需要一个比较稳定的工作环境，过普通人快乐的生活。要实现这一目标，除了自己具有工作要求的能力和技术外，最重要的要学会怎样做人。
又如经过慎重的思考，他发现自己很想创业。那么，要实现创业成功的目标，首先要找适合投资的产品。若要准确地选出该产品，需遵循以下几个标准。
第一，考虑自己运作这个产品是否可以赚到钱。基本的判断标准是：
① 产品的质量，包装和外观的受欢迎程度；
② 产品的功效、特点是否突出；
③ 竞争环境是否有利，若不利，可否找到有利的细分市场环境；
④ 资金实力是否能满足开发、生产、经营的需要；
⑤ 自己是否熟悉行业规则，拥有行业人才和业务网络。
第二，深入地了解自己和产品，扬长避短地选择一个合适的赚钱产品进行投资。如考虑自己的文化层次和资金实力如何？社会关系优势在哪里？自己的特长在哪里？兴趣点在哪里？熟悉什么行业？在哪些方面有一定的经验？应该注意的缺点和问题？产品本身状况怎样？社会经营环境、行业环境、产品项目环境怎样？如何运作？
第三，把握好大的方向，注意行业和产品的发展前景。应该选择阳光产业、朝阳产业，避开那些已走下坡路的行业和产品。最好是产品既要贴近生活，价格适宜，又要有较大的市场容量。如果这个行业已经没有了前途，如果这个市场早已完全饱和，找不到细分的切入点和可能，就应该重新选择产品。如果能够明确从消费者的需求出发选择产品，就能够开拓新的市场空间。
第四，选择具有独特资源优势的产品项目，或者在已有的产品项目上进行创新（如增加产品功能，方便性等），如果能够发掘身边特有的资源进行开发，往往容易成功。因为你没有竞争对手，所以对独特资源的垄断并不受资金多少的限制。同样，你也可以在企业已有的产品上进行创新，由于自己对市场十分熟悉，便知道创新点在哪儿，如增加产品什么样的功能或便利性更能为市场所接受，加上现有的技术和设备，比其他企业更容易获得成功。
在选择好产品后，要对其进行定位，做市场细分，确定目标市场，即到底是哪些人具有购买力，又最需要该产品。接着就是要考虑通过何种方式或推广策略把消费者对该产品的“消费习惯”培育起来，让该产品在消费者心目中树立起良好的形象，从而占据重要的位置。最后再考虑如何运作才能让这个产品占据市场的绝对份额。
这样，根据自己的情况确定发展方向和奋斗目标，就会避免很多盲目的行为，比如自己想在家乡村庄搞特色养殖业，可是缺少资金，那么出去打工的目的主要就是为了赚钱，同时也借机到外面去见见世面、开开眼界，积累一些与人打交道和做事的经验。这样，出去打工的目的非常明确，工作起来就会动力十足。
另外，在确定发展方向和奋斗目标时，也可以判断自己是否有必要上大学。对于一个想有一份好的工作、好的发展前程、希望自己的生活和工作多一份安全保障，或是想为社会多做点儿事情、成就一番事业的人而言，上大学是十分必要的。但这并不绝对。比如你家里比较贫困，又没有什么特长和想法，那目标就应是早点儿走向社会，找到一份工作，赚钱以缓解家里的困难。这样，有一份过得去的工作，过上安稳平静的日子，心里就满足了。若如此，你就没有必要去上大学，一是即使勉强上大学，也是东拼西凑，背上了沉重的债务包袱；二是因大学大幅扩招，整体教学质量随之下降；三是大学毕业后，也未必能找到一份满意的工作，所学课程在以后能用上的也不会很多；四是如果在以后工作中需要大学时的专业技术知识，自己还可以通过远程教育，如电大、网校等有针对性地学习。由此，你就能一心一意地集中在打工赚钱上。
话说回来，既然现在大学生找工作这么难，自己在大学里学的东西又有很多都用不上，那么我们在大学里到底要学什么？
康乐贵想，上大学除了要学好专业知识外，要在总体上明确：上大学就是为了培养自己的生存能力、适应社会的能力，以及寻求发展的能力。具体来说，我们需要培养以下五个方面的能力。
第一，培养自己的思维方式。在大学里，我们学到的东西毕竟是十分有限的，而在现实中还存在许多问题，需要靠自己的思维能力，运用正确的思维方式，才能迅速地找到解决问题的方法，使自己走向成功。比如有人会在“先有鸡还是先有蛋”的这个问题上纠缠不清，之所以会纠结这种问题，是思维方式本身存在问题：它是线性思维方式的结果。所谓线性思维，即总是从某一点上寻求事物的原因，“非此即彼，非彼即此”，要么是先有鸡，要么是先有蛋。那么正确的思维方式是什么？正确的思维方式应该是一种系统的结构的思维方法。像在“先有鸡还是先有蛋”这个问题上。我们考虑的应该是：蛋是如何孵化出鸡，鸡又是如何生出蛋来的？而影响其的因素肯定有很多。在现实中，人们越来越多地发现，任何事情都处于普遍的联系之中，有时，一个很小的因素就有可能影响全局，改变事情发展的方向和命运，这就是所谓“系统方法论（结构方法论）”。比如，当一个事件在美国发生时，马上就在中国的各大城市传播开来。那么，当人们意识到信息的传递变得如此快速方便时，他们会明白世界变小了，与别人的联系又是如此复杂多样，这就使得越来越多的人改变了简单的线性思维，开始运用系统化的思维去考虑问题。因此，培养思维方式始终是大学学习的重点。
第二，要提高自己的情商。所谓情商（EQ），主要是指那些与认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系等相关的能力。情商不高的人，成功的可能性很小。
中国的很多民营企业家是靠情商而非智商获得成功的，如正泰集团的老板、万向集团的老板等。美国的一家研究机构调查了一百多家公司，结果显示，情商高的领导者获得成功地概率是智商高的领导者的9倍！如果一个智商较低的人拥有很高的情商，也很可能获得成功，这说明情商是成功的必要条件之一。
在培养自己的情商时，要避免出现以下情况。
① 自己的素质、潜能、特长、缺点等没有足够的认识，经常有一点儿成绩就对权利和财富产生贪欲，不能满足就怨天尤人，致使情绪不佳。
② 不敢挑战自我，不敢挑战现状。
③ 不能坚持诚信和原则，做事不积极主动，不善于与人交流，不善于处理人际关系。
④ 不能换位思考，不能站在对方的角度考虑问题。
⑤ 不能做到“谦虚、执着和勇敢”。
⑥ 自我控制能力较差，不能自我约束，没有坚强的意志品质，不能有效地进行自我激励。
第三，提高自己逆境商（AQ）。所谓逆境商，也就是指一个人面对困难时，缓解压力、渡过难关的能力。
如，在德川公司的企业年度突出贡献颁奖大会上，员工们主动将第一杯酒敬给了本年度为企业的发展做出突出贡献、正满面春风的孟新特，孟新特洋洋得意地接过酒，一饮而尽。而大会上的真正主人——老板古其宇却被遗忘了。第三天，孟新特营销总监一职就被革除了。
通过分析我们可以清楚地看到，孟新特被革职的原因就是情商低。
① 他没有认识到自己只不过是古其宇聘用的一个打工者，自己的言行应该与身份相符，否则就破坏了君臣之道。
② 他目空一切，喜欢张扬，不能很好地约束自己、有效地控制不良情绪。
③ 不善于处理上下级关系。
本来孟新特的权利过大就让古其宇感到不安全，再加上他经常口出狂言，让很多人闻之色变，当然也包括古其宇，因此他被老板革除营销总监一职是意料之中的事。
从事业的顶峰跌至底层，使孟新特痛苦不堪，但经过对人生和事业的认真反省，他开始尝试改变自己，终于使自己度过了事业和人生的低谷。作为一个优缺点都很突出的营销人才，他虽然情商不高，但在关键时刻总能表现出很高的逆境商，这说明作为领导者的他具有强大的毅力和不可轻易击垮的精神世界。
当某个人拥有较高的情商、智商和逆境商时，就一定能击败前进中的困难，成就自己的事业。因此在大学里要注重培养自己逆境商。
第四，要注意培养自己的合作意识、团队意识及交际能力。
当今社会，靠单打独斗做成一件事情是辛苦而又困难的，因此我们时常要与人合作。所以在大学里我们要注意培养自己的合作意识、团队意识以及交际能力。
第五，要注意培养学习能力。成功者一般都很善于学习。因此，在这个知识日新月异且多样化的时代，要树立“活到老，学到老”的观念。学习已经不是阶段性行为，而是终身行为。
想到这儿，康乐贵深感自己需要学习的东西还有很多。那自己的人生目标又是什么？康乐贵又自问道。“希望有一家像样的企业。”“做梦吧！”他立即在内心里做出否定：现在自己连工作都没有，吃饭都快成问题了，这个目标简直太遥远了。但再遥远，自己也要往这个方向去努力。不过眼下又该怎么办？想在利城找到自己所学专业及相关专业的白领类的工作是不太可能了。进工厂做工？有了上次的经验，即使再有机会进工厂做工，自己也不愿意回去了。因为他不愿意看到工人们麻木呆板的神情，自己也不想再过那种没有思想、尊严，干着牛的活，吃着猪的食，一天只睡几个小时，就为了月底拿薄薄几张钞票的生活！
看看那些有钱人，进酒楼，包宾馆，仿佛大宾馆、大酒楼就是为他们开设的。每天在大宾馆、大酒楼门前停满了有钱人的豪车，他们享受着美味佳肴，钞票大把大把地扔。至于那些足浴城、按摩院，自己连门都没进过。当然，有钱人大手大脚地花的，可都是他们凭本事挣来的，所以对他们的花天酒地，自己没必要生气，毕竟生气也没用。该生的是自己的气，为什么自己不能创造出应有的价值，挣来钱呢？可自己凭什么挣钱？一没有资金，二没有高人一筹的技术。
现在，算上刚领的工资，自己身上总共还有三千多元钱，这点钱能做什么？去信城的高胜商场和平远市场租一个摊位做生意？不现实。现在在好的市场里一般很难租到摊位，就是租到了，租金、税加上管理费，每月的固定开支至少也要600元，自己承受不了。况且自己从来没做过生意，不知道哪种产品好卖，这明摆着是亏本……至少是亏本概率很大的买卖。当然做任何生意都是有风险的，但是自己要力求把风险降到最低，毕竟实在是赔不起。
摆地摊怎么样？每天晚上，在信城的丰乐路，不是有很多人在摆地摊吗？其中大多数卖的是日常生活用品的，摊位排成一条长龙，足足有好几百米远的距离，场面甚为热闹壮观。那么自己何不一试？一来不需要租金和摊位费；二来投资较小，有2000元足够了；三来自己可以去信城日常用品批发市场按“多品种、少数量”进货，看看到底哪些产品好卖，从而了解市场行情，况且这样做即使卖不出去，也不会亏很多；四来看看做这样的小生意，自己能否竞争过同行，也可借机感受社会底层人们的生活状况，磨炼意志，积累生存经验。总之，只要能锻炼能力，赚到生活费，自己就可以做。
想了一个下午，终于有了眉目，康乐贵的心情也变得轻松起来。
第二天一大早，康乐贵收拾好行李，跟房东卫老板和好友齐庆同告别后，便踏上了返回信城的路程。
回到信城后，康乐贵来到了以前曾住过的私人旅店，跟旅店老板提出，自己先包住旅店里最小的单间一个月，能否降到每天10元钱的住宿费。老板苦于生意惨淡，答应了康乐贵的要求。
交了一个月的住宿费后，康乐贵走进单间，放下行李，简单地收拾了一下，心想：虽然现在所住的单间面积狭小，但自己也懒得再到外面去找房屋租住，明早就可以到批发市场进货，晚上就可以去丰乐路摆地摊做生意了。想到这儿，康乐贵抬起头来，透过窗子看着信城的万家灯火，心里似乎也变得明亮起来。
