新官上任三把火，柳局上任以后，大刀阔斧的推开一系列措施，下到各个基层部调研，摸清全局情况，收集个单位提出的问题和困难，以及工作建议和意见。除此之外，要求修订内部管理规定，对一些管理存在漏洞的地方，防疏补漏。而这一项项工作，都牵扯到办公室，整理调研报告，修订管理制度都跟办公室有关。这阵子办公室从上到下加班加点，都快累趴下了，也没人敢在这个节骨点请假。
“艳艳，你的调研报告整理的怎么样了？”
陈玉婷回来之后，就催着艳艳要调研报告，肯定是上头也在催她。
“初稿出来了，我发你邮箱，婷姐您看看！”许艳艳这阵子也被折磨得够呛，黑眼圈大的不行。
陈玉婷看着屏幕，不断地滑动着鼠标，边吐槽着：“说了一堆，基本上每个部门都说缺人啊。”
“缺的不是人，缺的是能干事的年轻人，一个能顶俩那种。”付骄阳也搭着腔。她也是刚挂电话，正准备给下一位打电话，最近会议也不少，她负责会务的，通知电话没少打。口水都要说干了。她顺手拿起水杯准备喝口水，结果水杯里空空如也，一上午忙的是都没空喝上一口。她叹了口气，艰难的挪动着身体，由于快生产了，身体也不那么灵活了，尤其是坐久了之后，腿更是肿的厉害。孕期期间，穿鞋成了个难题，光鞋就换了好多双。
“骄阳，你这步态都赶上企鹅了。”陈玉婷看着付骄阳走路的样子，打趣道。
“你也好不到那里去，照照镜子吧，看看气色有多差。”付骄阳直摇头。
陈玉婷马上拿镜子看看，一声惨叫：“妈呀，我又开始冒痘了，最近都没睡美容觉，皮肤一朝回到解放前。”
“柳局柳局。”
许艳艳的工位正对着门口，远远地看着柳局朝他们办公室走来，拼命朝大家打手势。
陈玉婷以迅雷不及掩耳之势，赶忙将镜子哐当一下收到抽屉里。上次那种错误她是不想有第二次了。
“柳局。”
柳局来到门口，她们几位纷纷起身。
柳局摆摆手，示意她们坐下。
“阿婷，调研报告怎么样了？”
“啊，差不多好了，上午下班前我给您！”
“嗯，那个内部制度还要抓紧一点。”柳局督促道。
“好的好的，也在做了。”陈玉婷捣蒜一样点着头。
“还有一件事，省局给了个全国青年文秘人才培训的名额，想要我们局推一个人去，局里的年轻人是应该走出去，好好培养培养。”柳局说着话说，视线明显转移到许艳艳身上，但也不明说，“你们部门到时候出一个人吧。”
说完，柳局走出去，别的部门的领导已经在外候着，等着跟他汇报工作。
“艳艳，柳局明显是想要你去啊。”陈玉婷飞快的反应道。
“是吗？柳局说要推一个人啊？”许艳艳有些犯迷糊。
“嗨，领导哪有把话挑这么明的，他说要年轻人，难不成还是我们这些老腊肉啊。”付骄阳也附和道。
“我没出去过，有些担心啊。家里还有小孩，机会到是好机会，我想一想吧。”许艳艳看上去顾虑重重。
一件件事有如大山压顶一般下来，这件还没完，另一件又来了。
阿婷又过来催了：“艳艳，内部制度搞得怎样了。”
“嗯，还要一些时间，领导又提了新的意见，有些要推倒重来。”
“在催了，加加班吧。不然说我们在拖。”
说完，陈玉婷又身姿摇曳的走出去了。
许艳艳没办法，只好打通电话跟家人说要加班的事，挂了电话，深深地叹了口气。
付骄阳看在眼里，有些看不过去了，这陈玉婷，还没当领导了，什么事都交给许艳艳做，既然任务重，大可以互相分担一点，也就不用许艳艳一个人加班加点干了。结果她邀功倒是头一份，整好的资料都是由她交上去，在领导眼里，好似都是她干的。大概是上次柳局赏识许艳艳的事让她多了个心眼，怎么可能让个新人片子冒在她前面去。
“艳艳，要不要我帮帮你。”付骄阳看着她可怜，决定仗义出手。
“不麻烦你了，骄阳姐，你都快生了，不能累到。”
“写材料我也帮不了你，检查错别字和语句通顺到时可以。”付骄阳爽朗的说。
这个许艳艳到时不再推辞。这是文字工作的一个环节，而且往自己写的东西，很难发现自己的错误。由旁人来看过后，倒是能发现问题。况且这草拟的是内部制度，语言更加要求严谨，多个人看总是好的。
“艳艳，你考虑的怎么样了，文秘培训你去不去？”付骄阳随意聊着天。
“还没想好，骄阳姐你觉得我要去吗？”
“去吧，多好的机会。新人是要多出去学习学习，况且柳局属意要你去，是对你的看重，你这次拒绝了，下次有这么好的机会也不考虑给你咯。况且你说要照顾家庭，你在单位也是天天加班，照样顾不了家，与其这样，还不如出去提升一下自己。”
付骄阳分析的很透彻。许艳艳也很认同。
“嗯，骄阳姐说的对，我还是去吧。”
第二天一大早，陈玉婷又照例催许艳艳交材料。许艳艳总算如期交货。谁知陈玉婷突然说了一嘴：
“哦，对了，艳艳，你不是说你要照顾家庭嘛，我把这事帮你跟李主任说了，你不用为难了，主任说让我替你去了。”
许艳艳不吭声。付骄阳心里暗骂，陈玉婷这顿操作也是绝了，自己又把机会争取到了，谁不知道最近局里忙，正好可以出去躲一躲咯。付骄阳看不过去，冷冷的说了一句：
“人家艳艳不是还没说不去吗？”
“我也是为艳艳好啊，她自己肯定不敢提的啦。”陈玉婷答得倒是理直气壮。
眼看着两人就要争锋相对上了，这时柳局正好也过来了。
