杨越白并没有理会王尚财怒骂，还搁那一个劲的傻笑，“哈哈哈，小爷的奸计终于得逞了！”
不过，虽然目的已经达到了，但是，话还得回嘛不是，于是他顾不得搭理有些恼怒的王尚财赶忙回复道：“那好吧！其实我心里一直有个疑问，我加入项目部已经有三周了吧？但是，到目前为止，我连你们三位负责人都分不清楚，你说这算不算个问题？”
张小娜看见杨越白发的消息之后，感到十分的纳闷，“这家伙脑子是什么做的？这问的都是些啥？这算是个什么问题？”
虽然有这个满心的疑问，但是作为一个有素质有涵养的人，张小娜怎么可能和杨越白这种贱人一般见识呢，因此她还是很礼貌的回复道：“嗯，这算个什么问题呢？”
“这难道不算更问题吗？”杨越白有些没好气的回复道。
似乎是觉得这样回复有些奇怪，于是它又赶紧继续说道：“作为一个组织，所有的成员已经差不多在一起三周的时间了，然而到目前为止，竟然还有人将三位负责人都没有认全，难道你认为这不算个问题吗？”
张小娜看到杨越白的回话，也陷入了沉思，“说实话，这好像也算是个问题，但是，这个是刚开始嘛？谁还没个熟悉的过程。再说了，我这也是第一次当什么组织的负责人，我哪知道如何去新的成员进行熟悉和交流？这个不是得慢慢来嘛，总得有个过程！”
在心里想明白了之后，张小娜郑重其事的回复道：“这确实也算是个问题，但是，这毕竟是刚开始嘛，大家之间互相不熟悉也是很正常的事，不过，这里面确实也有我们的一些问题，没有过多的关注到这方面，这个时间长了，也就解决了！”
其实在杨越白看来，这并不算是一个小问题，反而对于一个组织里来说，他很重视这个问题，因为，一个组织，他想要发挥出自己真正的能量，就需要全体成员的共同努力，如果内部的成员之间都互相不熟悉，那么大家将如何去共同合作？办起事情来，有如何能够拥有高的效率？
同时，作为一个团队的领导者来说，就必须要重视这个问题，因为你想要真正的让这个团体发挥作用，这就是你必须要考虑的问题，但是，他们似乎好像并不怎么重视这个问题，甚至没有意识到，这就让杨越白感觉有些奇怪了！
但是此时此刻，杨越白看到了张小娜同学对于此事的态度，顿时有些费解了，但是，杨越白一直是一个不喜欢麻烦的人，他始终告诉自己，“在其位，谋其政；不在其位，不谋其政。”
说简单点就是他，不喜欢闲吃萝卜淡操心，况且，每个人都喜欢别人夸自己，谁闲的没事干犯贱喜欢别人挑刺，尤其是作为一个领导者说，谁喜欢让其他人来教训自己的不是。
虽然杨越白，不屑于去想这些复杂的事情，但是并不代表他不懂，相反他很懂，因此，自他加入以来，除了一些必要的请教和交流之外，他几乎和这三位负责人没有过多的交流。
又加上，之前一些种种的疑问和疑虑，他就更不屑于去说那些废话了，因为他知道没有人愿意去听，说了也白说，还不如省点口水！
