巢湖，阿萨饮品董事长助理办公室。
在母星上，凡人总是要到最后才能意识到，传承者总是能够获得，足以匹配天之骄子身份的待遇。
这句话，是在三百年前，一个不知名的诗待诏，在自己的日记里写下来的——他自诩文采风流，但却遇上了开了爆头挂、枪枪秒人的对手。
那段时间，有三名诗待诏，分别获得了李白、李商隐、李清照这“三李”的传承。
然后，他们垄断了那个时代。
虽然这句话看起来有些酸溜溜，但事实上，如果不是为了研究这“三李”传承者的人生，他的日记根本就不会有任何人会感兴趣；这段文字，也绝无可能有重见天日的一天。
明永健助理、孙春芬副科长的职务；甚至于整个“助理办公室”；都是属于没有编制的——所谓的“编制”，通常需要提前一年，向智脑申请；像是裴秀峰董事分拆出来的六家公司，其实都是提前在求职季开始之前，就申请好了的；而明永健助理，则是求职季开启当天，才确定入职阿萨饮品的。
换言之，明永健的助理职务、以及这个助理办公室，都是阿萨饮品为了他专门量身定造的，在智脑序列里并不存在——当然，一般来说，到了明年的这个时候，这就是名正言顺的“编制”了。
在华夏国，这种机构有一个专用的名称，叫做“临编”。
四家联署的命令里，讲得最多的，就是“所有临编一律无效，无条件撤销”——但是，不管命令里说得再怎么危言耸听，阿萨饮品又是再怎么精简机构，也不会有人头铁到，提出把助理办公室解散掉的议案。
正好相反，就在今天，无数总部的新老员工们，纷纷排着队向孙春芬副科长、以及那三位主管示好——明永健助理他们够不着，也不敢找；于慧君在他们眼中分量不够，而且据小道消息，她是董事局某位董事的人，并非明助理的嫡系——只求能够借调到助理办公室来，甚至不惜为此放弃原有的编制。
在分屏里，看着那四个人被人群折腾得焦头烂额，躲在明永健办公室里的于慧君，很是幸灾乐祸地说道：“阿萨饮品有差不多两万人，抛开您和孙秘书长，现在看起来，聪明人只有我们四个，而我，还是其中最机智的一个——这种时候，用膝盖想，都知道您不可能再放人进来。”
明永健助理吐出一口烟雾，淡淡地说道：“这些人基本都是必然要被裁撤掉的，现在也不过只是病急乱投医罢了；我们可以不帮他们；帮是人情，不帮是本份；但我认为，所有人为了好好活着，而做出的任何努力，都是不应该被嘲笑的。”
关于话术的威力，一千年前，有个叫李敖的人曾经说过这样一句话：
别人骂人，都是说“你是王八蛋”，但我有一种本领，能“证明你就是一个王八蛋”。
于慧君没有听说过这句话，但她现在的感觉，就是自己被证明成了一个王八蛋！
事实上，她也不知道怎么一人一句话下来，自己就莫名其妙地落入道德最低点、必须接受再教育的程度；有心反驳吧，一来说这话的是盟友加上司；二来她也确实没有什么急智，能够在匆忙间想到反怼的话语——在那个小阁楼里，她想要临时编个谎言，都花了好几分钟。
于是，她只能撇撇嘴，无视明永健助理的说话，接着自己刚才的话茬说下去：“要是换成我是他们，现在我只会去找余学振总监；哪怕抱着他的大腿喊爸爸呢——明摆着现在只有他一个人，才能帮得到他们了。”
明永健微微摇头，没有再说什么；他已经看到了，孙春芬副科长在接受一条紧急联系申请之后，对人群招呼了一声，匆匆向办公室走来。
因为走得太急，孙春芬一直在喘气，；不过，她甫进办公室的第一句话，就说得于慧君无言以对：“余学振总监联系我，说有十万火急的事情，想要现在前来拜访您。”
明永健只是略一点头；三人就在分屏里看到，戴着鸭舌帽并把帽檐压得极低，墨镜口罩一样不少的余总监，从人群中挤了出来。
阿萨饮品里的聪明人，显然没有于慧君认为的那么少。那位人力资源部的余学震总监，比这四个人受到的骚扰更多——关键在于，明永健助理可以躲，因为这不是他份内的事；但余总监的职责就是这一块，躲都没有地方躲；而明助理这边，就是他所能想到的，最后的解决办法。
是以，在踏进办公室后，他极为失礼地，就开口问道：“明助理，您这边愿意接收多少人？”
明永健助理一改自己冲淡平和的语气，也撕下了那天董事局扩大会议前，温情脉脉的伪装；他厉声反问道：“这不是重点；重点是，你要裁撤多少人！？”
余学震总监瞬间就怂了下来：“我……我也不知道。”
是的，身为阿萨饮品，这家一甲公司的人力资源部总监；余学震也不知道，这一次究竟要清退掉多少人。
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阿萨饮品的巅峰，就是第二五三零三号配方研发成功，智脑序列升为二甲级的那一年；然后，就是异常迅速的殒落。
关于这段历史，已经讲过很多遍了，就不再赘述；然而，需要特别说明的一点是，再次掉到一甲公司之后，无论是当年的老刘董事长，还是现在的刘长生董事长，都拼了命一样的努力；再加上华夏国其他单位、公司的暗中扶持，才能每年都能险而又险地，保甲成功。
这种保甲，在过去的二十多年里，就是整个阿萨饮品，从上到下所有人奋斗的目标；大家众志成城、万众一心——谁都知道，只要一个不小心掉到乙级，这家公司就算是彻底废了；再过几年，甚至只会在丙级甚至丁级的智脑序列里，才能看到阿萨饮品的名字。
直到六年前，应对完联合可乐最后一波的大攻势；“年年保甲”的行为，才总算是成为了历史；虽然没人妄想着再往上升级，但在没有被特别针对的环境里，想要掉到乙级，也不是那么容易的事情。
这就是标准的“出则无敌国外患者，国恒亡”。
用更简单的话来说，就是“人心散了，队伍不好带了”。
尤其是在四年前，连整个公司里“最后的坚持者”刘长生董事长，也突然性情大变，变得暮气深重、得过且过；可想而知，其他员工们，会是什么德性。
在刘长生董事长的“无为而治（其实就是不问世事）”之下，阿萨饮品分裂成了三个山头：元老派、夫人党、居留系。
元老派认为，公司能够留在甲级序列，完全是自己等人的功劳；为公司付出了那么多年，现在到了公司回报自己等人的时候；夫人党则认为，反正未来这家公司是邓子谦，也就是邓家家族的，只是时间早晚问题罢了；那么，为什么不从现在开始，就开始安插党羽，为未来的接收做好准备呢？而成分最为复杂的居留系，原本只是看这两个派系的热闹，但在智脑第二次驳回英伦总工会那份提案后，他们也蠢蠢欲动了——或许明年、或者后年，一瞬间就能多出近万个岗位和职务啊！和尚摸得，我摸不得？
一年半以前，才接任这个位置的余学震总监，就是居留系的代表性人物；他当然可以把锅推给上一任、元老系的人力资源部总监，指着鼻子骂他“始作俑者、其无后乎”；但无论如何，这一年半里，他自己都说不清楚，创造了多少“临编”的岗位；又签下了多少份入职合同。
阿萨饮品现在有不到两万的正式编制，但就算最保守的估计，临编、以及无编的员工，至少有七万人之多！
所以，明永健助理的话，一问就问到了他的七寸上——当然，这个七寸，是对公司内情相当熟悉的于慧君，用那种“精简版改良四角代码”悄悄提供的；也正是因为她立下了这么大的功劳，她刚才才敢在明助理的面前大放厥词。
余学振总监确实怂了，但他来找明永健助理，是为了解决问题的；在问题解决之前，他怎么也不可能就此离开——在看到明助理没有继续说话的打算后，他再次开口道：“明助理，虽然不知道具体有多少人，我也知道肯定不会是小数字；但不拘多少，您还是帮忙解决一点吧。”
要是明永健助理不愿意帮忙，他这个人力资源部的总监，肯定是干到头了——千夫所指、无疾而终；何况七万甚至只会更多人的怒火？但只要明助理愿意帮忙，别说七万人了，他开口说一句“我的助理办公室要一百万人”，也没人敢说半个不字，而且这一百万人，明年铁铁的就能成为正式编制。
天之骄子，就是可以这么为所欲为！
然而，有权力就有义务；接收这些人，对明永健助理有百害而无一益——但凡这些人出任何问题，他都是要负起领导责任的；传承者的光环可以帮他挡住一次两次，但绝无可能，替他挡上一辈子！
