说到武侠小说，想必你多多少少也有所涉猎，旁的不说，金庸、古龙的大名肯定是家喻户晓了。小说里的主人公们大都有一个从无知少年向大侠英雄转变的过程。
成功四要素，懂行成状元
说到武侠小说，想必你多多少少也有所涉猎，旁的不说，金庸、古龙的大名肯定是家喻户晓了。小说里的主人公们大都有一个从无知少年向大侠英雄转变的过程。就拿《射雕英雄传》里面的郭靖来说，年少时期憨厚愚钝，秉性善良，但是师父们都说他资质较差，悟性不高，对武功的领悟能力较弱，而杨康则聪颖过人，一点即通。但是随着故事的发展，原本看起来憨傻的郭靖却最终成为一代英雄，而杨康却贻误终生，那么，郭靖是如何成功的？从心态上来说，他勤奋努力、深明大义、谦卑恭让，虽然有天下豪杰做师父，但却有着一颗平常心，怜悯众生，甚至成名之后也不居功自傲。
从理念上来说，他有着正确的价值观，为拯救大宋百姓于水火之中而谋求门路，在威逼利诱面前能够守得住原则，爱憎分明，刚直不阿。从工具上来说，他有了很多名师的指点，并且误打误撞获得了《武穆遗书》，加上降龙十八掌的外力辅助，在江湖上行走就更是如虎添翼。从方法上来说，郭靖练就绝世武功的方法主要有一条，即“踏实比聪明更重要”，既然天资不足，那就注重后天努力，用各种尝试来让自己开窍。
职场好比江湖，其中不乏身怀绝技之人，有一技之长才能够找到生存的空间。即便是你有“初生牛犊不怕虎”的斗志，如果没有高人指点，你的这份勇气可能就仅仅代表空有蛮力而已。那么，“高人”是谁呢？“高人”又有何高见呢？我来回答你：“高人”是指职场前辈，“高见”是指前辈们的指点，也就是本节中我将会讲到的职场成功四要素，即心态、理念、工具和方法。
成功要素一：端正职场心态
职场心态指的是在进行职业规划和具体实践的过程中当事人所表露出来的心理情感和心理反应。正确的职场心态是一种能够滋养我们人生的营养品，小自信能够成长为大雄心，小成绩可以演变成大事业。然而，很多职场新人难以分辨个人心态和职场心态，在踏上岗位之后仍然将个人情绪混杂在工作事务上，结果无法胜任岗位要求。那么，什么样的心态算得上是正确的职场心态呢？
正确的职场心态
1.积极心态
不轻言放弃、不怨天尤人是积极心态的两大表现，工作中难免会有困难和挫折，找借口不如找方法。构建一套正确的价值评估体系；用正确的思维方法来处理工作问题；有意识地将抗挫折的耐力增强；寓学习于工作之中；培养宽广的胸怀；能够妥善处理工作压力；培养乐观和热情的工作态度……这些都属于积极心态的范畴。
2.主动心态
进入职场以后要牢记四件必须主动的事情：第一，主动完成本职工作；第二，主动协助同事完成任务；第三，主动处理对企业和团队有益的事情；第四，主动提升自身能力和素质。
3.空杯心态
“谦虚使人进步”，我一直认为这是一句真理，尤其是对于那些步入职场的新人来说，言谈举止间都要保持谦虚谨慎，不要认为自己来自“象牙塔”就高人一等或无所不能，对于职场这片江湖来说，你只是名不见经传的小生而已。如果你能够坚持空杯心态，善于请教职场前辈，你会获得意想不到的进步。
4.学习心态
孔子说得好：“三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。”说到了学习心态的三个道理：第一，经常请教职场前辈；第二，学习别人的优点；第三，时刻自我反省。职场学习途径有很多，书本也好，拜师也罢或是反省自身都能够让自己在心态、知识和技能上有所提升。
5.自信心态
自信对职场新人的重要意义我就不赘言了，这里主要来分享几种培养自信心的方法：工作时抬头挺胸、面带微笑；破除自卑心理，学会自我暗示；从小事做起，比如，锻炼当众发言、大声讲话等；在下定某种决心之后要立即着手；能够全面地、正确地、用发展的眼光来看待自己。
6.辅助心态
除了以上几种重要心态之外，职场人还需要有行动心态（主动实践）、方圆心态（讲究原则）、老板心态（以企为家）、舍得心态（甘于付出）、反省心态（认清自我）、服务心态（内外协作）、竞争心态（保持上进）、奉献心态（职业道德）、专注心态（忠诚专一）和感恩心态（感恩帮助和提拔）。
成功要素二：践行职场理念
理念和行动相结合才能够得到很好的效应，以下我们就来谈谈几种正确的职场理念，你可以对照自己在工作中的具体表现来为自己做一下评估，看看自身是否都做到位了。如果你能够点头肯定，恭喜你，你已经成为一个合格的职场人了，只要坚持下去在不久的将来就会看到崭新的成绩。
践行职场理念
1.工作重心要明确
首先我们来介绍几个“老板”，工作中第一大老板是谁？是你自己，毕竟你是为自己来工作的。最上层的老板是谁？是客户，因为你的一切业务都是为了满足企业客户的需求；帮助你成长的老板是谁？是上级领导，他们为你潜力的发挥提供了平台，又为你设置了晋升渠道；幕后老板是谁？是投资人，他为你在企业中的生存发展提供了可能性。将这四个“老板”的要求同时满足，这就是你的工作重心，不要偏重其中的哪一位，凡事都要抱着双赢的心态来处理，这就是我要说的工作重心理论。
2.工作作风要正派
我在这里所说的“正派”并不是通常人们理解范畴中的个人作风，而是侧重来指“反应迅速”和“执行力高”这两点。企业和员工个人都要做到眼观六路、耳听八方，否则你很快会成为对手的手下败将。执行力是对企业战略的践行效果，执行力高低直接决定了员工能力的优劣。一个可行的战略计划出炉之后，执行力就成为成败与否的关键。
3.工作原则要坚持
职场之上无规则不成方圆，每一个人都要遵守岗位职责，也就是我们说的工作原则。无论你的身份是职场领导还是普通员工，领导要将公正严明和信用智慧体现出来，而员工则要将忠诚、廉洁、敏锐和谦虚践行到位。此外，在工作中的计划也好原则也罢都要做到按照原则行事，保证思路到位、业绩到位。
成功要素三：运用职场工具
成功要趁早，我建议职场新人在刚刚踏上工作岗位的时候就将事业的根基打牢。一些员工忽视了这一点，结果工作了近十年但其事业上的成就却和刚毕业的大学生毫无二致，甚至其本身的可塑性还不及职场新人。其实，究其原因还是因为没有将职场工具有效地运用起来，职场工具不外乎就是知识技能和学习手段。年轻的时候找工作同时也要找到适合自己的学习方法，不要轻易将学习、积累的最佳时期错过。我和新人们在聊天的时候常说这句话：“要想成为猎头追逐的对象，其前提是你已经具备了足够的资源能力，有本事成为企业中不可或缺的员工。”接下来说几种必要的职场工具。
运用职场工具
1.多阅读，将书籍充分利用起来
读书是人生每个阶段进步的必要手段，尤其是在年轻的时光里更要视书籍为益友。不要认为自己已经参加了工作就不用再像以前那样苦读了，其实书中有很多对职场有利的建议和信息。好比你现在正在读的这本书，你很快就会发现它就像你职场江湖中的指南针一样，能够让你更勇敢、更有方向感地闯荡。所以我说，书籍这个工具要利用，但要选择性地利用，不要让自己陷入空想中。多读书不但可以丰富思想、开阔眼界，还能够让你从中获取很多解决职场问题的良策。
2.网络信息利用起来，让科技为你的职场开路
在当今时代中，网络的重要性是不言而喻的，一个人从肤浅的认识到精通的专家，网络将会是最佳的助手。网络中包含着大量的信息，为新人在职场的发展提供了更多的选择性机会。我在这里说的网络可不单单是指搜索引擎，制表、作图、做动画、后台管理、编程设计、C语言、Javer等都是办公室人员有必要学习的网络内容。而在这种种项目中，你要用自己的“拿手项”，也就是在“通才”的同时要对其中之一更为“专才”。新科技的利用能够让你在工作上更为得心应手，其效率也能够得到大大提升。
3.人脉资源有必要利用起来，人脉就是钱脉
孤立的竞争者怎么能够与庞大的联结者相抗衡？当然，我们在学校的时候被灌输更多独立自主的学习原则，但当你真正步入工作岗位上后，你会更多地察觉到，那些同别人有链接的地方反而能够创造出更多的价值。工作环境与职场环境当中，所有的人脉都是你潜在的资源。但是，你要选择和什么样的人来产生链接关系，你要决定花费多长时间精力来维系这种链接，你也要估量这些人脉链条能够为你产生怎样的价值，你选择了正确的人脉，他们才能够转化成实实在在的资源，这个前提不要忽视。
成功要素四：筛选职场方法
实际上，最好的方法是自己在实际工作环境中体验总结出来的。在这里我简单介绍几种较为重要的方法，当然以下这些都仅仅是从宏观上来说，具体到工作实践中，大家还需要具体问题具体对待，但只要是能够促进自身进步的、放眼于长远角度的，就称得上是好的职场方法。
筛选职场方法
方法一制定一份明确的职业规划
方法二用辩证的眼光看待工作
方法三树立职场好榜样
方法四善于聆听他人建议
方法五只有走出去，方能请进来
筛选职场方法
1.制定一份明确的职业规划
毋庸赘言，职业规划已经是职场新人的必修课程了。一个好的战略规划需要包含这些内容：规划的时期尽量长远，可以达到10~15年；目标要明确，自己想要达到一个什么样的位置要清楚；定位要准确，自己目前和未来需要具备什么样的技能要了然于心；战术规划要有条理，战略规划要有阶段性，所以可以按照相应步骤来执行。其实，职业规划的每一步努力都是为了日后的发展，所以，不要过于在意眼前的利益，要相信一切不过是为将来的成功做铺垫而已，这样你才能够放开手脚，执行自己的规划。
2.工作中的事情要用辩证的眼光来看待，职场上没有绝对的对错
如果你的工作很忙，不要抱怨，你可以这样想：虽然我休息和思考的时间减少了，但是我的业务能力却得到了提升；如果你获得了较多的清闲时间，不要空虚无聊，你可以用来思考和阅读，或者是学习一些对你未来发展有帮助的技能。工作如此，对待身边的人同样如此，不要绝对地认为某个人是好人或坏人，“天下攘攘，皆为利往”，每个人都有自己的利益范围，工作中不要随意侵犯别人的利益，寻找能够达到共赢的方法。
3.树立职场好榜样，虚心请教职场前辈
不要认为企业领导和部门上司是每个人都能胜任的，他们之所以进入到管理层一定有他们的过人之处。作为职场新人千万不要一叶障目、自以为是。我一直强调谦虚很重要，你有一双能够发现别人闪光点的眼睛，你能够找到自己的职场榜样并学习效仿，相信我，慢慢地你就会为自己在工作方法和处世态度上的改变而感到惊喜。
4.善于聆听他人建议，能够容纳别人的观点，也要有自己的主见，能够理性分析
职场中自己的难题可以拿出来同大家一起讨论，别人的意见要虚心采纳和参考，但是自己也更要保持冷静的头脑，随时做出理性分析和抉择。毕竟别人的观点中蕴含着他人的职场价值理念，或许能够帮助到你，也或许和你的考虑方向并不匹配。另外每个人都会有属于自己的生存状态，善于聆听不要抱有偏见，更不要随意地妄加评论和揣测。
5.主动沟通，不要害怕被拒绝，“只有走出去，方能请进来”
世界是由各种沟通构成的，谁掌握了沟通的方法，谁就掌握了职场的话语权。沟通的时候要积极主动，不要担心被人拒绝，主动结识新朋友，敞开心扉寻找话题，遇到问题主动请教，即使沟通失败自己也不会损失什么。工作上的沟通不但包括与同事坦诚相待，还包括上下级之间的沟通，如果你真的关注自己的工作前途，那么一定要掌握好沟通的艺术。
内行看的门道是什么
前几年作为营销、运营方面的主管，我经常配合HR部门进行应聘者面试，应聘者之中不乏好苗子，但是也有很多让我感到遗憾的现象。有些人整体素质还是不错的，或是出身名校，可惜他们却不懂得如何来规划自己的职业，甚至连规划的意识都没有。长久以来他们会发现自己依然拿着旧时的薪水，也没有发展的动力，甚至开始考虑漫无目的地跳槽。实际上，这样的人只要能够将自己的职业方向稍微扭转一下，或是尝试做职业规划，那么在职业发展的道路上将会是另一番截然不同的光景了。
在众多的应聘者中，一名学习动漫设计的研究生前来应聘我们的公关执行部长，我对此人留有较深的印象。那女孩有过职场经验，性格也很阳光，个人素质也可以。她曾在一家中型企业中工作过，虽然有动漫基础，但是因为公司要求在岗者需在计算机领域内有所建树，而她厌倦了继续深造学习技术，所以提出了从事行政管理的申请，由此从技术领域跳到管理领域，后来依次做过办公室助理、行政主管和公关策划。在岗四年时间内她偶然意识到自己的薪酬始终保持在五千左右，这时候个人职业的发展已经有了较为显著的局限。
