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第2章 从前台到销售(2)

乔莉赶忙也笑了笑,两个人常在门口相见,总裁如沐春风的笑容和乔莉甜美清脆的问候都是互相熟悉的。一个是公司最大的执行官,一个是除了打扫卫生的阿姨之外级别最低的前台,乔莉不知道他为什么叫她进来。就在20分钟前,她已经在收拾东西准备离开了,程轶群进公司的时候,瞄了她一眼,她也忙把箱子放下,向他打了个招呼,本以为这是最后一次的见面,想不到……

"你辞职了?"程轶群打量着她,以前没有机会打量这个女孩,公司里的人当面喊她安妮,背过脸就喊小前台,要不是看见她在收拾东西,问了人事部,还真没想到她会辞职。"你是前台里年龄最小的一个吧?"

乔莉点点头:"我二十五,虚岁二十六。"

"为什么想离开?"

"我不想做前台。"

"哦?"

"我希望有一个事业发展的机会。"

"想做什么?"

"我想做销售。"

程轶群不禁又打量了她一眼,还以为她想转做行政或者秘书,没想到她居然想跳到销售。"找到合适的地方了?"

"是一家小公司,"乔莉看了程轶群一眼,已经明白了他的意思,解释说,"赛思是中国最好的外企之一,我做了一年前台,学到了很多东西,可是我不能永远做一个前台。虽然那家公司很小,可是我能积累销售的工作经验,要离开赛思我也很遗憾,毕竟这里有很多东西我还没有学到。"

程轶群有些意外,这个小前台平时接起电话来有条有理,没想到口才这么好,他微微一笑:"说说你在前台学到了什么?"

"赛思公司一共有5大部门,不算中国其他地方,北京销售部16个人,市场部10个人,财务部8个人,人事部9个人,技术部40个人,研究院32个人,后勤服务6个人。人事、财务和后勤都是管理公司、为其他员工服务的,技术与研究员是为了支持公司的销售与市场,市场部是花钱的,为了公司的产品与品牌,那么算起来,公司挣钱就是靠销售部门,也就是说,16个人要负担公司所有的经济,我觉得他们很了不起。"

程轶群心中不禁讶然,通过一张前台联系单,这个小姑娘便琢磨出了这些问题,看来是个有心人。他保持着轻松宽和的微笑,问道:"你希望在赛思做销售?"

乔莉点点头:"我找过销售总监,但是我没有工作经验,所以很难,我就想……"她看了看程轶群,他脸上春风般的微笑鼓励了她,她一咬牙,说,"我先到其他公司,等我积累了工作经验再返回赛思。"

程轶群脸上的笑容更深了,像一个长辈关心晚辈般地说道:"有了工作经验去哪儿都一样,为什么要回赛思?"

"因为只有在赛思,才有可能卖出几百万甚至上千元万美元的产品,"乔莉说,"我要做这个行业最好的外企中销售业绩最好的人。"

真是想不到啊,程轶群暗想,从飞连克集团跳到赛思3年时间,居然是一个小小的前台让他有了"很有意思"的感觉,回顾这一年里,这个女孩每次见到他,都是彬彬有礼,很少在她的眼中看到其他前台或女员工见到老总时,眼前一亮的模样,俗话说眼睛是心灵的窗户,这个女孩的眼神既聪明又有一股坚毅,甚至,似乎有一股不卑不亢的尊严,让人在亲近的时候不得不对她保持礼貌。

不知道她能不能创造一个奇迹?自从程轶群20年前从台湾来到中国,从事IT产业管理工作,他看到了太多的传奇故事,有起有落、有浮有沉,就连他自己也一跃成为世界第一大公司大中华区的总裁,如果当初留在台湾,他可能永远没有这样的机会。20年前的大陆,根本没有像样的人才,或者说,那个时候的人才,还没有和国际接轨。

现在的赛思中国,所有的重要岗位都由他的亲信担任,从3年前即将空降赛思开始,他就把许多跟了多年的台湾同乡一步一步地带入了赛思中国,这是他管理公司的方式,当然,他也交代总监们从公司内部提拔优秀员工。时光流逝,现在不是20年前了,许多海外归来的大陆人才,与本地人才的成长都不可小视。这个小小的前台么,程轶群决定给她一个机会,这倒不是什么男女之情,而是从事多年的管理工作,让他对人有了一种独特的眼光,他相信这个女孩将来会比同等条件下的人成就更高。

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