幽默是人际交往的润滑剂。在办公室里展现你适度的幽默，能让你更有人气；在关键时刻展现你的幽默，更能彰显你的大气。但是，幽默应该有度，玩笑也不是随便开的。开得好，你就是办公室的“开心果”；开不好，就会成为办公室的“人人恶”。
谁都想在纷纷扰扰、错综复杂的办公室环境中吃得开、混得好，能得到同事们的喜爱、领导们的认可。调查显示，晋升快，薪水涨幅大，且好评如潮的职场人八成都是一些善用幽默，能够保持轻松的心态，调节职场空气，能给大家带来轻松愉快的人。
曾经听过这样一个故事：公共汽车因拥挤而争吵骂人是经常发生的。那一天上车比往常更挤，所以气氛也很紧张，矛盾一触即发。这时候，只见一个矮个子的小伙子，一手将自己的手提包举起，一边扬起脑袋大呼：同志们，不要挤了，再挤我就变成相片啦。大家听到这话，都笑了起来，把挤车的不耐烦和一天的疲惫都抛到了九霄云外。其实，办公室环境也是一样，有时候你的一句幽默话，一个风趣的故事，都能使大家开心，让人笑逐颜开，疲劳顿消。
圣诞节就要到了，按照以往老规矩，每个员工都要上台都要简单总结一下自己一年的工作业绩和情况。只见阿敏走上台说道：“这一年对我而言，进步的是失眠症及智慧，退步的是记忆力，还好能够收支相抵，保持平衡。增加的是腰围和胆固醇；减少的是头发和幽默感。另外，如果你注意到我今年的工作报告字体比以前有所放大，那就说明我的视力正在无可挽回地退化。”大家听了他的这一创造性的回答都情不自禁地鼓掌笑了起来，缓解了发言的紧张情绪。所以说，向上司诉苦，也可采用幽默方式，这样不仅能道出自己一年的艰辛和付出，又能获得老板和同事的欢心，何乐而不为？所以说幽默是一个人才情的挥洒。一个幽默的人，肯定也是一个才情四溢，口吐莲花的人。
小王是今年刚进公司的，他在公司里年龄最小，才三十出头头顶部位就已经毫发无存，只能将前面的头发留长拉到后边挡住空白区域。有一次，大家在休息时聊起养生保健知识，其中一个平时大嘴大舌的人张口问道：小王，你怎么这么早就秃顶啊，多可惜啊！话刚出口，说话的人也感到自己讲错话，又不知道该怎样挽回，办公室顿时安静下来，大家都低下头装作做自己的事。小王也备感尴尬，要知道，中年谢顶对自己是一件多伤心的事。但是沉思片刻，他立刻答道：秃顶比长头发的人好多啦，我一直都是第一个知道下雨的人！这一点你们都不能吧！大家听了这话，悬到嗓子眼的心终于复位到原处，都乐了起来，对小王的宽容和幽默投去了赞美的眼光。所以说，幽默能化解矛盾，让你在尖峰时刻展现别样的智慧。
小李是市场部经理，他讲话幽默风趣，能和下属打成一片，让下属有一种大家是一体的感觉。最近接了一批订单，比较忙。所以今天他又要把一个赶着赴男朋友约会的女孩给留下加班了。他并没有像其他经理那样直言威胁：某某人，加班才最重要，如果你丢了这份工作，你想想你在你男朋友眼中还是什么！他只是谦虚地说道：我的头脑是486，你们年轻人的是586，所以说，那报告你应该很快就可以给我吧！他总是能用自己的幽默和大家打成一片，而不是站在岸边随意指挥别人，他经常说自己只是个通过ISO认证的老板，因为他常对辛苦加班的同事说：ISO老板就是I am sorry老板啊。所以大家也都愿意团结在他周围，尽心尽力地做自己的事。
所以说，在办公室环境中，无论是与上司，还是和同事，下属说话，带上点幽默准没错。幽默的语言是你为人处世的润滑剂，它能消解摩擦，让你人缘更好，也是你事业不断蒸蒸日上的助推器，能让你俘获人心，乘风破浪，节节高升。幽默虽好，也要注意“勿过火”，把握好限度，以免“幽”过了火，反把自己给“幽”了进去。
李勤的职位是经理秘书，他的上司是个外国人。有一次，李勤在收拾经理办公室的时候，一不小心把可乐打翻在办公室的地毯上，经理异常恼火，一边命令李勤立即清理干净，一边不停地唠叨说蟑螂肯定要大规模地袭击她的办公室。李勤思索了片刻，微笑着回答道：“这种事绝对不会发生的，因为中国的蟑螂只爱吃中餐。”经理脸色终于变好，不再埋怨了。
其实，这种幽默的方式有点冒险，和老板之间耍幽默，必须要三思而后行。就像案例中李勤所说的幽默就是文化差异带来的幽默，但是对外国上司采用此种幽默方式的前提是，必须了解国与国之间的文化背景和职场习惯，否则，冒犯了上司的尊严，升职加薪没有不说，情况严重的还会请你立马卷铺盖走人。所以说，在办公室这个无风也要起三尺浪的地方，幽默也不能随便，时刻要注意言语的准确性。下面几条可以供你参考：
第一，开玩笑要有尺度。在办公室内，偶尔开个玩笑可以调节工作紧张环境，让大家在工作之余得到放松，但是千万别没完没了，否则，时间久了，大家会从心里感觉你整天嬉皮笑脸的，对工作肯定不够用心，做人也无原则性，不值得信赖。这样大家就会不尊重你；在领导面前也同样如此，不适度的幽默会让你显得不成熟、不踏实。
第二，不要开上司玩笑。你要知道，上司永远是上司，他的尊严，是不允许下属冒犯的。所以不要期望在办公室中能和他成为朋友就随便跟他开玩笑。尤其是在大家都在的情况下，不管你与上司有多大的交情，也不宜随意乱开玩笑，这样你不但达不到你亲近上司的目的，反而会让上司感觉你是个不知轻重的人。
第三，不要拿同事的缺点开玩笑。谁都不想成为大家的笑料，所以，不要以为你很熟悉对方，就拿对方的缺点来开玩笑。哪怕对方是个豁达的人，也会感觉你在对他进行冷嘲热讽，让你在别人的内心深处存留着不好的印象。倘若你开玩笑的对象是个比较敏感的人，这样你就彻底完蛋了，你很可能会因一句无心的话而触怒他，影响这份得来不易的友谊，使同事关系变得紧张。总之，无论对方是什么样的人，拿对方的缺点开玩笑都是不正确的。
第四，和异性同事开玩笑别过分。办公室环境，人多口杂，哪怕是一个玩笑也会招来闲言碎语。虽然异性之间玩笑能够缩近距离，无论男女都能成为“铁哥们”，但是开过度的玩笑（例如在办公室内讲些黄色笑话），就会降低自己的人格，毕竟男女还是有差别的。
第五，别把捉弄人当做开玩笑。不错，捉弄别人是会博得其他人的欢笑，不过这种欢笑只是一种取笑而已。你有没有考虑过被你捉弄的那个人是何感受？他会把你无意的逗乐当做一种恶意的伤害。这种言语的捉弄，不在幽默范围之内，只能得罪别人，惹人讨厌。
第六，别和生人开玩笑。开玩笑也要找熟人，因为对彼此的脾气性情比较熟悉，才能知道对方对这种玩笑的承受范围，这样开的玩笑才能做到不得罪人，还能释放压力。
第七，在半开放的场所开玩笑要提高警惕。别以为在卫生间或吸烟室这样半开放的地方开些过分的玩笑没事，你以为别人听不到所以毫不顾忌。其实这是错误的。正是这种让你放松警惕的场合才最能暴露你。所以，应提高防备，以免被别人听到而惹上麻烦。
