比尔·罗杰斯说过：“幽默感是工作场合人际交流关系的润滑剂，它威力无穷，可以打破僵局，也可以提高生产力。”在职场中，那些游刃有余、左右逢源的人，除了拥有实力外，还有一点，就是懂得掌控诙谐或幽默的技巧，遇到困境或烦闷时，讲个笑话，开个玩笑，娱人悦己，既能缓解气氛，又能摆脱不必要的麻烦。结果同事喜欢，领导爱护，何乐而不为？
有些人在追女朋友时，总是有办法诙谐幽默，逗乐找趣儿，讨得女朋友欢心一片。但是在工作场合却有所顾虑，尤其是在领导面前，不敢将幽默感表现出来，害怕留下浮而不实的后遗症。其实领导也是凡人，恰如其分运用幽默也能给对方带来会心的愉悦，让人感觉到你的乐观和快乐，与这样的人共事更加轻松。幽默能在无形中拉近了彼此之间的距离，增进与领导之间的相互了解。
古时候，有一位皇帝从他的相士那里得知：一个人的“人中”越长，寿命就会越长，人中一寸相当于人的寿命可达一百岁。于是在次日的朝会中，他便向大臣说起了此事。
其中一位臣子掩面而笑。皇帝认为是在嘲讽他，顿觉颜面无光，大怒：“你为何发笑？觉得此话很好笑吗？”
这位大臣不慌不忙地答道：“臣并没有笑话您，臣只是觉得如果是这样的话，那彭祖的样子会是多么可笑，据说彭祖活了800岁，如果按人中长短来推论寿命的话，那么彭祖的人中应该有8寸长了。这么长的人中长在脸上确实很好笑，而且难看。”
皇帝听完，也觉得有道理，不由得笑了，从此再也不提这件事了。
幽默是一种艺术手段。高超的幽默技巧，不只逗人发笑，还能在轻松愉悦中感受到深刻的真理和严肃的内容。单调的工作和谈话总能令人生厌，但是善谈者的秘密法宝就是运用幽默打破僵局，或是给无意义和尴尬的话题裹上一层风趣的外衣，巧妙地摆脱窘境。
一个员工如果只是中规中矩地工作，谈吐有失幽默，只会让身边的人感觉无趣、木讷，如同一本反复翻阅的书籍，找不到新鲜感。工作中，适时地发挥一些幽默劲，会让人感觉你不是一台工作的机器，甚至觉得你可爱、可亲。
秘书小李就是一个既会做事，又懂幽默的人，深得方总的赏识。有一天，一个陌生电话打来，劈头盖脸的就是一句：“我找你们方总。”不知姓甚名谁，小李便很客气地问了一句：“我是方总的秘书，请问您是哪位？”对方似乎不买小李的账，很不耐烦地道：“你不用管我是谁，我和方总是朋友，你只管找他接电话就行。”但是小李也没有就此罢休，很幽默地回了一句：“先生，我很抱歉，方总的所有电话都是我过滤之后再转给他的。”对方愣了一下，也只好自报身份。这事后来被这位先生“泄露”到方总那里，方总听后哈哈大笑，觉得小李做得很好。
还有一次，小李去方总家里送材料并领取新的工作指示。刚坐下不久，方总的太太就热心地招呼小李，结果一不小心将一大杯饮料打翻，全都倒在小李穿的那双新鞋上。方太太很尴尬，方总也不高兴地瞪了太太一眼，小李却不甚在意地笑笑说：“通常情况是先脱鞋再洗脚的。”一句话逗得大家都笑了，尴尬也烟消云散了。
职场中，很多人因为工作的乏味或压力，变得意志消沉，精神萎靡。这时候就需要拿出追女朋友的幽默劲儿，既能为人笑料，又能自我排忧解难、缓解压力。心情开阔，工作也就会变得轻松容易，融入领导眼里，你就是一个机智、激情有活力的人。
一位员工总爱在上班时间接打私人电话。有一次，他刚打完电话，一回头，就听见经理愤怒的声音从身后传来：“你每天接这么多电话，你知道我是怎么想的吗？”这位员工自知有错，当然不敢顶撞，但是他很巧妙地说了一句：“您肯定是在想‘接这么多电话，为什么都不是顾客打来的’。”经理被这句话噎得找不到话反驳，火气也瞬时降下来不少。片刻之后，经理换了个温和的口气叮嘱员工：以后上班时间要少接打电话。
这就是幽默的感染力。有时候，员工难免也会有各种不满，受到领导的不公平待遇、被误解等等。作为下级，不可能直接地找领导评论。这时候，如果能使用一些幽默的话语，领导听起来顺耳，效果也会更加显著。
一句幽默的话，可以化解人与人之间的摩擦和矛盾，让你在和人相处的道路上畅通无阻。然而，面对瞬息万变的人群，幽默没有现成的模式可遵循，只能做到灵活运用，并掌握幽默的火候，场合分明，张弛有度，有达到众乐或化解危机的效果，否则只能适得其反，甚至带来工作上的危机。
说话感悟
幽默是语言通往心灵的桥梁。领导和员工，这种上下级的关系本来就决定了彼此之间的鸿沟。就事论事，就话论话，一板一眼的交流方式只能使得这条鸿沟愈来愈深，更加难以亲近。聪明的员工，更懂得如何在尽力做好自己工作的同时，又能带给领导心灵上的愉悦和放松，而幽默恰到好处地达到了这一点。
