第6章第5节“证书”绝不是唯一的证明
——解读《伯乐相马》
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汉?韩婴《韩诗外传》卷七：“使骥不得伯乐，安得千里之足。”唐?韩愈《杂说》四：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”
一次，伯乐受楚王的委托，购买能日行千里的骏马。伯乐向楚王说明，千里马少有，找起来不容易，需要到各地巡访，请楚王不必着急，他尽力将事情办好。伯乐跑了好几个国家，连素以盛产名马的燕赵一带都仔细寻访，辛苦备尝，还是没发现中意的良马。一天，伯乐从齐国返回，在路上，他看到一匹马拉着盐车，很吃力地在陡坡上行进。马累得呼呼喘气，每迈一步都十分艰难。
伯乐对马向来亲近，不由走到跟前。马见伯乐走近。突然昂起头来，瞪大眼睛，大声嘶鸣，好像要对伯乐倾诉什么。伯乐立即从声音中判断出，这是一匹难得的驻马。伯乐对驾车的人说：“这匹马在疆场上驰骋，任何马都比不过它，但用来拉车，它卸不如普通的马，你还是把它卖给我吧。”驾车人认为伯乐是个大傻瓜，这匹马太普通了，拉车没气力，吃得太多，骨瘦如柴，因此毫不犹豫地就同意了。伯乐牵走千里马，直奔楚国。伯乐牵马来到楚王宫，拍拍马的脖颈说：“我给你找到了好主人。”千里马像明白伯乐的意思，抬起前蹄把地面震得咯略作响，引颈长嘶，声音洪亮，如大钟石磬，直上云霄。
楚王听到马嘶声，走出宫外。伯乐指着马说：“大王，我把千里马给您带来了，请仔细观看。”楚王一见伯乐牵的马瘦得不成样子，认为伯乐愚弄他，有点不高兴，说：“我相信你会看马，才让你买马，可你买的是什幺马呀，这马连走路都很困难，能上战场吗?”伯乐说：“这确实是匹千里马，不过拉了一段车，叉喂养不精心，所以看起来很瘦。只要精心喂养。不出半个月，一定会恢复体力。”楚王听了，半信半疑，使命马夫尽心尽力把马喂好。果然，马变得精壮。楚王跨马扬鞭，只觉两耳生风，喘息的功夫，已跑出百里之外。后来千里马为楚王驰骋沙场立下不少功劳，楚王对伯乐更加敬重。
传统观点
“伯乐相马”的故事，想必大家都听过，钦佩伯乐的慧眼识才之时，偶尔也会想起伯乐之子“按图索骥”的笑话吧。
据传，伯乐把自己丰富的识马经验，编写成一本《相马经》，在书上，他写了各种各样的千里马的特征，并画了不少插图，供人们作为识马的参考。相传，伯乐的儿子，资质很差，看了《相马经》，也很想出去找千里马。《相马经》上说：“千里马的主要特征是，高脑门，大眼睛，蹄子像摞起来的酒曲块”。看到这里，他便拿着书，往外走去，想试试自己的眼力。走了不远，他看到一只大癞蛤蟆，忙捉回去告诉父亲说：“我找到了匹好马，和你那本《相马经》上说得差不多，只是蹄子不像摞起来的酒曲块！”伯乐看了看儿子手里的大癞蛤蟆，不由感到又好笑又好气，幽默地说：“这‘马’爱跳，但没办法骑呀！”
另类解读
按图索骥固然可笑，然而还有更可笑的，下面这个“千里马证书”的故事是对《伯乐相马》的另类改编，让人读过之后，不由陷入沉思。
国王看坐骑死了，就叫伯乐去挑选一匹千里马。
伯乐来到千里马交流中心，租了一个摊位，挂起一条横幅，横幅上红底白字大书：“国王招聘千里马，待遇优厚。”应聘者立刻蜂拥而来，把伯乐的摊位围得水泄不通，纷纷递上证书。伯乐接过证书，一一翻开，戴上老花眼镜仔细端详，每一本证书上都写着“千里马”三个字，还盖有又红又圆的公章。
伯乐自言自语：“咋这么多千里马？”众马齐声说：“以证书为准嘛。”伯乐说：“我要验验你们的证书是真还是假。”他用手指蘸了一点儿口水，正要往一本证书上抹去，有一匹马就喊：“干什么？”伯乐说：“有些假证书上的公章是用电脑打的，虽然做得漂亮，可用的是墨水而不是印油，蘸水一抹就脱。”那匹马骂一声“老东西”，一把夺过证书，掉头就走。
众马骚动起来，有的昂起头“哞——哞——”直叫。伯乐说：“我听这叫声就知道是牛。还有谁是冒牌货？赶快走吧，别让我逮住送给国王治罪。”应聘者吓得四腿打颤，纷纷抢回证书，争先恐后地逃走了。几头冒充千里马的肥猪跑得慢，在后面连滚带爬。
冒牌的千里马刚走，就有一个背如罗锅的活物过来，自称是千里马。伯乐说：“我看你怎么像乌龟？”罗锅背说：“请看证书。”边说边递上一个红本。伯乐翻开红本一看，果然写着“千里马”三个字，还有红公章。罗锅背问：“怎么样？”伯乐说：“我要验验。”依旧用手指蘸了口水，按在公章上使劲一抹，那圆圆的红印丝毫不损。红公章旁边还有一个钢印。这还会假吗？
伯乐说：“想不到，你还真是一匹千里马呢？”罗锅背说：“岂止是千里马，伯老师，您看我的特长。”伯乐问：“你怎么知道我姓伯？”罗锅背说：“伯乐相马，天下闻名，我还是小马驹的时候就记住您的大名了。”伯乐高兴起来，再次拿起小红本，翻到“特长”那一栏，高声念道：“登山渡水，如履平川。”罗锅背及时说：“稳比快更重要。”伯乐说：“不错不错，就要你了。”
伯乐把罗锅背带进王宫，交给国王，国王吃惊地问：“这不是乌龟吗？”伯乐说：“是千里马，我反复验过它的证书了，一点儿不假。”
听完这个让人啼笑皆非的故事，你想到了什么？人头涌动的招聘会，还是企业一成不变的用人机制，抑或是证书与能力的反思？
是用证书证明自己，还是用能力证明自己？受教育程度有时可以反映出一个人的能力、知识或者品质，但却又无法作为评定任何方面的唯一标准。
现在的大学毕业生都握着毕业证、英语等级证、获奖证、普通话证、驾驶证……靠证件证明自己的优秀和出色，是无可厚非的，因为，他们要提供给用人单位的是自身的潜力，或者说是素质；然而，企业需要的是真正的人才，是能力，而非一纸文凭。“伯乐”应该懂得这一点，“千里马”更应明白。
