应该没有人会去统计自己的面试次数，因为统计这个没有任何意义。
记得在学校是自己找的实习工作，面试了7次。毕业后自己找的见习工作，面试了30次。之所以后来去算自己的面试次数，是想看看自己找工作需要面试多少次。因为找的时间都不算长，招聘网站投简历的记录都有，所以就做了统计。
第三次开始的面试历程，也就是之后为大家诉说的，才是真正的疯狂。我记得当时我已经面试了一些单位，但我没打算记录。后来我同学对我说：“你可以做一个EXCEL表格。”她的一句玩笑话我当真了，结果一发不可收拾，走上了一条不归路。1年9个月，330次面试，做一天的，做半天的，做两周的，一天面4次的，各种段子，各种人事，各种各样的情况我都碰上了。
毕业2年半我却经历了367次面试。之后我在一家单位工作了3年多，业余时间写下了这部《面试狂人》。在此期间我整理了当初的面试记录，把一些经典的面试故事写出来，以及分享在这1年9个月里我也曾入职又短暂离职的故事。在开头我也从一个面霸的角度剖解面试的整个过程，当然只是我的个人角度，从专业角度肯定有不足之处。在最后才是我最想说的，职业规划的重要性。如果开头的面试剖解供你参考，中间的面试、入职和离职故事供你一笑。那最后的内心感悟则希望对在校学生、职场青年有所帮助。
当时没想过把这些故事写出来，不知道写出来有何意义。直到看过一个企业家的演讲视频。他说不喜欢听创业成功的故事，喜欢听创业失败的故事，因为成功不一定能复制，但别人犯过的错误可以尽量不发生在自己的身上。那我作为一个超级失败者，我的故事不是很有意义！
