职场新人被称为菜鸟，有两个主要特点，一是不知所措，不知道自己该干些什么，也不知道自己这样干对不对；二是对未来感到茫然，缺乏一个方向和目标。如果你是这样的职场菜鸟，本书愿意和你一起来解决这两个问题。
但这本书不是职场菜鸟速成手册，而是一本菜鸟上位手册。速成，比较重视包装，手把手地教你，拉扯着你，一招一式也能做得像模像样，但你可能还来不及理解，像是被人拎着一样，要是别人一松手，可能还会掉下来。
上位，就是上台阶，强调内在经验和外在行为的结合，等你自己领悟了，就自己抬腿上去了，站得稳稳的，很难再下来，一步步上位，最后成为高手。这本书就是希望作为职场新人的你在职场上走这一条路。
我们从职场追溯到幼儿园时代，刚进幼儿园的小朋友一般要哭两天，因为他离开了总是呵护自己的家庭，离开了自己熟悉的环境，遇到了一些以往从没见过的事，但这个过程很快就过去了。小朋友的适应能力其实很强，而且幼儿园的规则没有那么复杂，老师也比较耐心，所以小朋友能很快进入角色。
职场菜鸟和上面的例子有相同之处，那就是来到一个全新的环境，要学习的东西很多，身上多了很多责任，而职场又是那么复杂，甚至可以说残酷，职场菜鸟要适应这一切，远比小时候适应幼儿园难得多，花的时间也很长，一年、两年三年都可能。
如果你觉得自己是职场菜鸟，不要太着急，因为经验的积累是需要时间的，在积累的前提下产生的顿悟才是真正的认识，形成真正的能力。比如本书提到的时间管理，你也可以制订严格的时间表，强迫自己去执行，但往往过一段时间就坚持不下去，各种问题都可能出现，比如你发现时间表制订其实不合理，你情绪沮丧时很难恢复，或者拖延的毛病一犯再犯，偶尔放纵一下自己，结果一发不可收拾……只有熟悉工作后，对时间的重要性产生深刻的体会后，你才能制订出符合自己情况，真正能执行下去的时间表，这时，你就上位了。
所以我们要强调职场新人的内在变化，好比一张时间表，人人都能拿出几张A4打印纸出来，看上去都很详细、很严谨，但一定能区分出“忽悠”的时间表和“上位”的时间表，一定有人纯粹是应付别人或应付自己，也一定有人通过执行这几张时间表创造出巨大价值。
对于职场新人，我们希望你认识到职场非深不可测，它不是一门让人望而生畏的学问，职场是让人生存下去的场所，是给人带来快乐的场所，不需要太多的条条框框来束缚人，也不需要太多的潜规则来妖魔化职场，职场需要你敬畏它，但你不必畏惧它，只要你把握了职场的规律，它就乐意为你提供驰骋的疆场。
出于这样的角度，本书提出了在职场新人工作过程中需要注意的一些要点，很多是具体的建议，当然也是点到为止，这些要点饱含职场经验，希望能对你产生触动，产生顿悟，举一反三，形成自己的认识，总结出自己的规则，当你沿着这些职场进阶一步步走上去，那就上位了。
